ASSOCIATION JEAN COTXET Salaire
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Paris
7 BOULEVARD DE MAGENTA, 75010 PARIS 10
Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION JEAN COTXET
Salaire estimé
€ 3166
Salaire médian chez ASSOCIATION JEAN COTXET
€ 2500 Salaire le plus bas
€ 3249 Le salaire moyen
€ 4416 Salaire le plus élevé
ASSOCIATION JEAN COTXET recrute pour des postes:
éducatrice de jeunes enfants
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- concevoir un projet éducatif
- organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Rémunération
- mensuel de 1900,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
responsable qualité
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- une première expérience est souhaitée, idéalement dans le domaine de la qualité
- vous avez envie de vous investir dans le champ de la protection de l enfance
- vous aimez travailler en mode collaboratif
- vous êtes autonome, rigoureux et organisé
- vous avez une bonne capacité d'analyse, rédactionnelle et d'animation
- bon communiquant, votre sens de l'innovation et de la créativité sont des atouts pour ce poste
- vous avez une formation supérieure (MASTER 2
- vous bénéficiez d avantages que nous vous présenterons lors de l'entretien
infirmière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- apporter un appui technique pour le personnel
- concevoir et mettre en place des protocoles de soins
- contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
- contrôler l'application des protocoles de soins
- planifier l'activité d'un service
- vous êtes une personne engagée, autonome, avec des capacités relationnelles et rédactionnelles
- une expérience dans le domaine psychiatrique ou pédopsychiatrique serait un plus, tout comme la
Rémunération
- mensuel de 1709,28 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1679,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents
Responsabilité
- suivi des parcours médicaux des enfants accueillis sur les différents sites : suivi des ordonnances, confection
- point)
- en collaboration avec le Directeur et les équipes, vous participerez à l'élaboration et au suivi du Document
- ainsi, en collaboration avec les équipes et les partenaires de soins de l'établissement, vous participerez au
- des piluliers, lien avec les pharmacies et les professionnels de soins, etc
- vous accompagnez les éducateurs dans les rendez-vous médicaux importants pour les prises en charge des
- vous participez régulièrement aux réunions d'équipe afin de vous permettre de mieux connaître les parcours
- en lien avec les Chefs de Service et le directeur, vous assurerez le suivi médical des 40 enfants âgés de 5 à 20
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- administrer des dossiers individuels de salariés
- législation sociale
- réaliser des déclarations réglementaires
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 25500,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
cuisinier
Type de contrat
- CDI, temps plein
- CDD 6 mois
Rémunération
- selon Convention Collective des Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées de 1966
- selon Convention Collective Nationale des Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées de 1966
Responsabilité
- préparation des repas
- préparations des repas
- achats des produits alimentaires
- achat des produits alimentaires
- approvisionnement/stockage
- organisation du travail et de la production
- application et respect des normes d’hygiène et de sécurité
- nettoyage de la cuisine
Exigences
- avoir une expérience significative en restauration de collectivité
- être titulaire d’un CAP / BEP cuisine
- S’adapter aux différents rythmes des services
- une première expérience en milieu collectif
- organiser son travail en fonction des personnes présentes
- S’adapter aux rythmes différents des services
- rigueur professionnelle et ponctualité
- organiser son travail en fonction du personnel présent
pédopsychiatre
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- selon Convention Collective des Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées de 1966
Exigences
- bonnes connaissances du dispositif de protection de l'enfance
Responsabilité
- participer au processus d’admission
- contribuer à l’élaboration des propositions relatives au soutien du jeune dans sa construction psychique et dans ses relations avec sa famille
- faciliter l’accès au soin et veiller à la cohérence entre toutes les interventions de soins, dans le cadre du projet individualisé
- apporter son éclairage et son expertise au chef de service et à l’équipe pluri professionnelle
- participer à la construction d’un réseau partenarial avec les structures de soins externes
- participer aux réunions de l’équipe pluri professionnelle et aux réunions de projet
- objectifs : Assurer un accompagnement clinique qui s’intègre au travail pluriprofessionnel de deux équipes socio-éducatives en charge d’accompagner l’accueil des pré-ado/adolescents, confiés à des familles d’accueil
- participer aux différentes réunions institutionnelles au sein du SAF ainsi qu’aux initiatives associatives
agent de maintenance
Type de contrat
- contrat à Durée Déterminée d’un mois renouvelable, Temps Plein
Rémunération
- selon Convention Collective des Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées de 1966
Exigences
- expérience dans plusieurs domaines du Bâtiment
- autonomie, rigueur
- sens de l'organisation et du travail d’équipe
- formation : Tous diplômes du bâtiment ou très bon bricoleur
- permis B indispensable
Responsabilité
- suivi de l'entretien des véhicules
- rendre compte de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
- entretien du petit jardin et des parties communes extérieures
- travaux d'entretien et de réparation courante et urgente au sein d'un foyer de jeunes ou des chambres de bonne, studios
- aménagement des locaux
- coordination avec les entreprises extérieures
chargé de développement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- CDI - Temps plein
Horaires de travail
- 35H Travail de nuit selon Convention Collective des Etab
Expérience
- 1 an
Exigences
- communication interne
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives et transmettre les informations
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- analyser le contexte de vie d'une personne
Rémunération
- mensuel de 1560,00 Euros sur 12 moisParticipation/action
- selon Convention Collective des Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées de 1966
Responsabilité
- être garant du bon déroulement et fonctionnement de l’activité interne et externe
- participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaire
- créer des indicateurs du suivi et d’évaluation de votre activité
- animer des ateliers de sensibilisation et de remobilisation
- programmer sur un trimestre des sorties culturelles et pédagogiques en étant garant des contraintes matérielles et logistiques
- travailler en partenariat, les recenser et les développer ; formaliser leur engagement
- intervenir principalement la journée, et quelques soirées afin de rencontrer les jeunes pour évaluer leurs besoins
- développer des fonctions ressources interne et externe
éducateur spécialisé
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- CDI
- temps plein- CDI
- temps plein, CDD, CDI
- CDD de 3 mois et CDI
- CDD 3 mois
- temps plein, CDD
- temps plein
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- communication interne
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- diplôme Etat Educateur spécialisé ou Moniteur Educ
- ou Diplôme Etat Assistant social
- ou diplôme Etat Educateur jeunes Enfants
Rémunération
- selon Convention Collective des Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées de 1966
- selon la convention 66
- selon Convention collective des Etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées de 1966
Responsabilité
- soutien à la fonction parentale
- accompagner les jeunes dans les dispositifs de droit commun
- participer à l’élaboration et au suivi du D.I.P.C. ainsi que du Projet Individualisé
- vous orientez vos actions éducatives vers l’insertion scolaire et professionnelle des jeunes accueillis en leur apportant une ouverture culturelle
- etre en lien avec tous les partenaires intervenant dans la situation
- participer au bon fonctionnement et à l’organisation du service
- objectifs : En lien avec l’équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous êtes responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi des projets personnalisés
- participer aux actions collectives mises en place par le service
ouvrier d'entretien polyvalent
Rémunération
- selon Convention Collective des Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées de 1966
Type de contrat
- CDI, ½ temps
Responsabilité
- travaux de réparation courante et urgente et de jardinage
- § Travaux de réparation courante et urgente et de jardinage
- aménagement des locaux
- § Aménagement des locaux
- suivi de l’entretien des véhicules
- § Suivi de l’entretien des véhicules
- coordination avec les entreprises extérieures
- § Coordination avec les entreprises extérieures
Exigences
- titulaire du CAP de maintenance de bâtiments de collectivités ou à défaut d’un diplôme dans un métier du bâtiment
- § Titulaire du CAP de maintenance de bâtiments de collectivités ou à défaut d’un diplôme dans un métier du bâtiment
- permis B obligatoire, en cours de validité
- § Permis B obligatoire, en cours de validité
- autonome. Expérience professionnelle, si possible dans une fonction similaire
- pour sa Maison d’Enfants à Caractère Social pour fratries
- lettre de motivation et CV à adresser
- à l'attention de M. Daniel DUMANOIR
Évolution des revenus pour le poste de chef
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
3k €
2024
3.2k €
2025
Évolution des revenus pour le poste de psychologue
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
3k €
2024
3.2k €
2025
Évolution des revenus pour le poste de directeur
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
3k €
2024
3.2k €
2025
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION JEAN COTXET
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3249 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).