ASSOCIATION LE MOULIN VERT Salaire
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Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION LE MOULIN VERT
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
pédiatre
Comparaison des salaires — pédiatre
Médiane du marché : 6250 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
RANDSTAD 12000 € +92%
ASSOCIATION LE MOULIN VERT 5833 € -6.7%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
3
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
ASSOCIATION LE MOULIN VERT recrute pour des postes:
assistant rh
Exigences
- c.morin@hovia.org
Rémunération
- selon CCN51 et selon profil.Poste à pourvoir immédiatement Candidature à : c.morin@hovia.org
jardinière
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- techniques d'engazonnement
- tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
- préparer les sols et les plantations
- entretenir un espace extérieur
- entretenir un élément de décoration
Rémunération
- horaire de 10,85 Euros
Responsabilité
- dans un ehpad, vous serez en charge du potager et de l'entretien du jardin.- Entretien- Coupe arbres et arbustes- Tonte du gazon- agrandissement du potager existant
agent de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 20 Jour Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- diagnostiquer une panne sur une installation
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
- appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- préparer un support à enduire
- contrôler une installation électrique
Rémunération
- convention CCN 66
agent d'entretien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 17H30 Horaires normaux
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- diagnostiquer une panne sur une installation
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
- contrôler une installation électrique
- entretenir des locaux
- entretenir un espace extérieur
Rémunération
- selon la CCN 66
- mensuel de 1678,00 Euros à 1678,00 Euros sur 12 mois
aide soignante
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- repérer les modifications d'état du patient
- surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
- elle intervient dans le secteur sanitaire et médico-social
Rémunération
- grille CCN51
psychomotricienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 17H50 Horaires normaux
- 18H30 Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
- cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
- procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
- concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
- renseigner des documents médico-administratifs
- débutant accepté
- diplôme d'état de psychomotricien
- secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Rémunération
- mensuel de 1230,00 Euros à 1350,00 Euros sur 12 mois
- grille indiciaire convention 66
Responsabilité
- réaliser et rédiger des bilans psychomoteurs et définir des objectifs de travail qui alimentent le projet thérapeutique de l'enfant
- prise en charge au sein d'une classe UEMA de jeunes enfants de 3 à 6 ans présentant un trouble du spectre autistique ou des difficultés
- possibilité d'assurer le lien avec les établissements d'accueil du jeune enfant , écoles maternelles, services médico-sociaux et éducatifs, et proposer des aménagements si nécessaires
- mettre en place un accompagnement psychomoteur en utilisant selon les besoins, des techniques spécifiques de stimulation, de rééducation ou de thérapies des enfants accueillis par l'intermédiaire de séances individuelles ou de groupe
- selon les objectifs et en fonction des projets, les parents peuvent participer aux séances mises en place auprès de leur enfant
- sur demande du médecin coordinateur des soins, possibilité de proposer un travail de guidance de la famille en lien avec un autre professionnel de l'équipe, avec des objectifs prédéfinis
comptable
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 24H50 Horaires normaux
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- logiciels comptables
- saisir les factures
- codifier une facture
- codifier un mandat
- codifier un titre
- de formation supérieure en comptabilité , vous justifiez d'une expérience probante en comptabilité
- connaissance et utilisation des outils informatiques et connaissance des logiciels CEGI-FIRST appréciée
- disposition organisationnelle et autonomie dans le travail
Rémunération
- temps partiel
- annuel de 24600,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- saisie et classement des différents documents comptables
- lettrages des comptes
- saisie des banques et rapprochement bancaire
- lettrage et justification des comptes clients
- préparer les virements bancaires
- préparation de la facturation à partir des éléments transmis par les établissements
- rattaché au Responsable de la plateforme, et dans le cadre d'un remplacement, votre rôle est de tenir la comptabilité, réaliser les facturations, ainsi que d'assurer le suivi des créances
- enregistrement des opérations, suivi des encours et recouvrement
infirmière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 35H Horaires variables
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
- organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
- surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
- réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- diététique
- déterminer le nombre de visites médicales, le type d'actions de prévention selon le public
- concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé
- mettre en oeuvre un programme de prévention
Rémunération
- mensuel de 2737,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1850,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 moisRestauration
Responsabilité
- vous suivez les dossiers administratifs et faites certains accompagnements médicaux
- vous avez des actions de prévention auprès du public accueilli
coordinateur
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- participe à la présentation des dispositifs aux familles
- ü Participe à la présentation des dispositifs aux familles
- evalue leurs besoins en accompagnement et les aide à résoudre leurs difficultés quotidiennes d’ordre social, socio-économique ou administratif
- ü Evalue leurs besoins en accompagnement et les aide à résoudre leurs difficultés quotidiennes d’ordre social, socio-économique ou administratif
- participe à la coordination avec les partenaires impliqués dans le suivi des enfants
- ü Participe à la coordination avec les partenaires impliqués dans le suivi des enfants
- participe à certaines réunions de synthèse et aux restitutions aux familles
- ü Participe à certaines réunions de synthèse et aux restitutions aux familles
Exigences
- débutant , Expérimenté , Confirmé
- ü Connaissance du secteur médico-social
- ü Une connaissance des différentes aides liées au handicap proposées par la MDPH serait appréciée
- ü Discrétion, respect du secret professionnel
- ü Bonnes relations humaines
- ü Esprit organisé et méthodique
- ü Capacités à travailler en équipe et en partenariats
- vous êtes titulaire d’un diplôme d’état de travailleur social : assistant de service social, diplôme d’état d’éducateur, diplôme d’état de conseiller en économie sociale et familiale
chef
Rémunération
- 34 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- participer à la déclinaison de la politique du foyer
- être garant de l’activité commerciale
- assurer le management de l'équipe de professionnels placés sous sa responsabilité
- assurer la gestion de son activité et des budgets qui lui sont confiés, contribuer aux préparations et suivi budgétaires
- étude de faisabilité, devis, négociation
- gérer les projets individualisés avec l'aide des coordonnateurs
- prospection et accueil des clients
- superviser les actions socio-éducatives et
Exigences
- diplôme de niv 2 type CAFERUIS avec expérience dans la fonction
- connaissance du handicap psychique
- diplôme de niveau II
- expérience confirmée dans la fonction de chef d’atelier
- expérimenté
- rémunération selon la CCN 51, 18 RTT
- 3 ans et plus
- connaissance du handicap, expérience de l’accompagnement