ASSOCIATION LES MINI POUSS Salaire

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Cormeray
18 IMPASSE DE L EPINIERE, 41120 CORMERAY
SIREN:
754064707

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION LES MINI POUSS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ASSOCIATION LES MINI POUSS recrute pour des postes:

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • organiser des formations en prévention des risques
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • veiller au bien être des enfants et être capable de répondre à leur besoin
  • veiller au renouvellement des activités, et être capable de s'adapter aux différents âges des enfants
  • offrir écoute conseil et soutient aux parents
  • accompagner l'acquisition des compétences professionnelles des auxiliaires petite enfance et des stagiaires
  • poste d'encadrement auprès des enfants de 10 semaines à 3 ans au sein d'une micro-crèche en tant que référent technique
  • rédiger, avec le concours des équipes, les documents inhérents à la vie de la crèche, être le garant de la bonne mise en application des protocoles

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

puéricultrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • organiser des formations en prévention des risques
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • renseigner des documents médico-administratifs

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • veiller au bien être des enfants et être capable de répondre à leur besoin
  • veiller au renouvellement des activités, et être capable de s'adapter aux différents âges des enfants
  • offrir écoute conseil et soutient aux parents
  • accompagner l'acquisition des compétences professionnelles des auxiliaires petite enfance et des stagiaires
  • poste d'encadrement auprès des enfants de 10 semaines à 3 ans au sein d'une micro-crèche en tant que référent technique
  • rédiger, avec le concours des équipes, les documents inhérents à la vie de la crèche, être le garant de la bonne mise en application des protocoles

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • déplacements : Ponctuels Départemental

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • HébergementComplémentaire santéIntéressement / participationselon profil et expérience

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - auxiliaire de puériculture DEAP

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Accueillir des enfants
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

adjoint de direction

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Complémentaire santéIntéressement / participationCSEHébergementPrimesPrime de partage de la valeur

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - DEEJE

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Etre force de proposition

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Ordinateur portableComplémentaire santéIntéressement / participationPrimesHébergementPrime de partage de la valeur

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - - titulaire du CAFERUIS

Exigences

  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Techniques pédagogiques
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership

educatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Complémentaire santéIntéressement / participationCSEHébergementPrimesPrime de partage de la valeur

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - DEEJE

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Etre force de proposition