Salaire ASSOCIATION MELIORIS

Responsabilités

• sur la base de ces besoins, élaborer les cahiers des charges, définir les scénarii, rédiger les spécifications
• participer au choix de la solution
• définir la cible utilisateurs
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• définir et mettre en œuvre la politique de sécurité de l'information
• il/Elle occupera les fonctions de Responsable sécurité des systèmes d'information et aura pour mission de définir, mettre en œuvre et contrôler la politique de sécurité de l'information en conformité avec la réglementation en vigueur
• définir et superviser la réalisation des prototypes, tests et recettes
• arbitrer ou faire arbitrer les éventuels différends au sein de l’équipe
• arbitrer ou faire arbitrer les éventuels différends au sein de l équipe
• arbitrer ou faire arbitrer les éventuels différends au sein de l'équipe
• organiser, coordonner et animer l’équipe projet
• organiser, coordonner et animer l'équipe projet
• o Construire le projet en étroite collaboration avec les Directeurs et les fonctions supports, mobiliser les ressources internes
• o Animer les réunions et les groupes de travail sur l'avancement des activités et proposer des solutions aux problèmes rencontrés pour l’atteinte des objectifs
• définir le service de support à l’utilisateur
• définir le service de support à l'utilisateur
• garantir le respect des délais et des coûts
• etre responsable des événements survenant sur le projet
• définir au plus tôt la méthode et les moyens pédagogiques de formation des utilisateurs
• définir les modalités de traitement des demandes d’évolution
• définir les modalités de traitement des demandes d évolution
• définir les modalités de traitement des demandes d'évolution
• assurer une veille sectorielle en la matière
• participer à la veille, aux nouveautés, aux appels d’offres SI, en recensant et analysant les besoins métier
• arbitrer ou faire arbitrer les choix à faire en fonction du risque et du résultat
• participer à la veille, aux nouveautés, aux appels d offres SI, en recensant et analysant les besoins métier
• participer à la veille, aux nouveautés, aux appels d'offres SI, en recensant et analysant les besoins métier
• définir et gérer le planning du projet
• mettre en place les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet, notamment sur l’évaluation de la performance, des coûts et des délais
• mettre en place les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet, notamment sur l'évaluation de la performance, des coûts et des délais
• o Organiser et préparer les supports pour les comités de pilotage et comités des directeurs pour le Directeur Général et pour le Directeur de Pôle afin d’arbitrer les éléments de programmation du projet
• o Assurer le suivi du projet : plan de déploiement, gestion budgétaire, suivi régulier
• il/Elle est placé sous l’autorité permanente et directe du Directeur Général, auquel il/elle rend compte régulièrement, notamment de l’avancée des projets en cours, de l’organisation, des évènements, des difficultés susceptibles d’avoir des répercussions pour l’association au regard de son domaine d’action et en lien avec tous les membres du comité de direction
• prévoir les moyens à mettre en œuvre
• coordonner et assurer la qualité des validations prononcées
• mettre en œuvre la formation et l’accompagnement des utilisateurs en fonction de leurs besoins
• il/Elle est placé sous l'autorité permanente et directe du Directeur Général, auquel il/elle rend compte régulièrement, notamment de l'avancée des projets en cours, de l'organisation, des évènements, des difficultés susceptibles d'avoir des répercussions pour l'association au regard de son domaine d'action et en lien avec tous les membres du comité de direction
• mettre en œuvre la formation et l'accompagnement des utilisateurs en fonction de leurs besoins
• proposer au sponsor, en cours de projet, d’éventuelles modifications d’objectifs liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d’environnement
• proposer au sponsor, en cours de projet, d'éventuelles modifications d objectifs liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d environnement
• proposer au sponsor, en cours de projet, d'éventuelles modifications d'objectifs liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d'environnement
• communiquer et sensibiliser aux enjeux de la sécurité informatique
• o Mise en place d’un plan d’action : construction, application et mise en œuvre stratégique du projet
• rattaché à la Direction des Systèmes d'Information , le/le chef de projet e-santé évoluera dans une équipe composée du responsable des systèmes d'information et du responsable de la sécurité des SI/architecte fonctionnel MS 365, sur lesquels il/elle pourra s'appuyer dans le cadre du déploiement de son portefeuille de projets
• o Construire un diagnostic théorique, effectuer des recherches documentaires afin d’identifier les contraintes réglementaires, politiques et territoriales qui pèsent sur le domaine de la Santé et leurs influences sur le projet
• o Etablir des bilans à destination du Président, Directeur Général, des Directeurs de Pôle, médecins-chefs et des Directeurs pour faciliter leurs décisions stratégiques
• faire circuler et diffuser l’information auprès de l’équipes projet
• faire circuler et diffuser l'information auprès de l équipes projet
• faire circuler et diffuser l'information auprès de l'équipe projet
• la liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de l’actualité et des compétences du professionnel
• la liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de l'actualité et des compétences du professionnel
• analyser les risques liés au système d'information

Exigences

• une connaissance aigüe du secteur de la santé serait appréciée
• vision opérationnelle du sujet, capable de prendre du recul lorsque cela le nécessite
• capacité à travailler dans un environnement multi sites
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• connaissance dans la gestion et la conduite de projets
• esprit d équipe
• connaissance de l’architecture réseau
• esprit d’équipe
• capacité à concevoir et adapter des supports de communication ou documentations en fonction des messages ou des cibles
• ambassadeur de l Association
• ambassadeur de l’Association
• o Convaincre et susciter l’adhésion
• loyauté, écoute, positivité et esprit constructif
• aisance relationnelle et diplomatique
• connaissance de la réglementation en matière de sécurité informatique
• expérience de minimum 3 ans dans le déploiement de projets et notamment dans le champ du numérique et des méthodologies de projets
• titulaire d’un M2
• force de proposition
• discrétion et respect de la confidentialité
• de formation supérieure
• o Force de proposition
• sens de la pédagogie
• sociabilité, communication, animation et conduite de réunions, rédaction de notes
• o Connaissance dans la gestion et la conduite de projets
• rigueur
• ou expérience d’au moins 5 ans en qualité de Chef de projet
• o Curiosité pour le monde social et les organisations
• o Connaissance fine de l’écosystème de la santé
• o Prise de hauteur et regard extérieur
• o Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métiers
• o Capacité à synthétiser pour faciliter la prise de décisions
• o Sens relationnel et sens du dialogue : capacité à fédérer les acteurs
• o Sens politique, diplomatique et stratégique
• o Qualité rédactionnelle : esprit de synthèse
• o Appétence pour la coordination des acteurs et le travail en équipe
• o Discrétion et respect de la confidentialité

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• avec l aide du comité RSO et d un alternant, pilote la politique
• S assure des réponses réglementaires
• préconise et oriente la démarche, de manière collaborative, et en lien avec les enjeux associatifs
  Voir plus +27
• S'assurer du respect des réglementations et des bonnes pratiques en matière d'organisation des soins
• contribuer avec le directeur des systèmes d'information et le Département d'Information Médicale à la définition et à l'organisation du système de recueil, à la performance médico-économique et à la pertinence et à la sécurité des données échangées
• pilote les activités et plans d amélioration de la qualité
• participer à la conception, à la conduite et à l'évaluation du programme d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins
• concourir au positionnement stratégique de l'établissement sur le territoire et aux coopérations entre établissements, à l'harmonisation des organisations, des usages et des pratiques des établissements
• concevoir la politique de soins et en définir le projet en articulation avec le projet médical
• S'assurer de la mise en œuvre opérationnelle du projet de soins sur les différents sites
• assure l interface avec les autres directions supports pour assurer une démarche qualité transversale à l ensemble des activités de l association
• evalue le système qualité global : audits qualité interne, planification et organisation des certifications, évaluations et audits externes
• participer à la négociation et l'évaluation des CPOM
• organiser la cohérence des parcours de soins en coordination avec la communauté médicale, le personnel de soins, de rééducation et médico-technique et les services supports
• contribuer aux travaux du Comité Qualité, au déroulement des audits, certifications et évaluations de la qualité des soins
• formalise et met en œuvre la politique qualité de l association
• garantit que la gestion documentaire soit tenue conformément aux règles en vigueur posées et reste opérationnelle
• S assure de l efficacité des procédures, et que la cartographie des processus soit mise en œuvre
• participer à la définition des besoins de personnel dans le respect du cadre budgétaire des établissements et organiser la répartition des ressources en soins entre les services et en cohérence avec l'activité
• fait le lien avec l autorité de contrôle
• contribuer à la mise en place de la politique de promotion professionnelle et encourager la montée en compétences des équipes, notamment au travers de l'élaboration du plan de développement des compétences
• garantit la cohérence et l efficience de la démarche du management de la qualité et de la gestion des risques comme élément probant au développement des prestations
• informe et conseille les collaborateurs
• le/la Directeur des soins est placé sous l'autorité du Directeur du Pôle Sanitaire, auquel il rend compte régulièrement de son activité. Il collabore de manière étroite avec les fonctions support du siège
• déplacements professionnels sur les établissements de l'Association
• développer la recherche en soins, les pratiques innovantes et les coopérations entre les professionnels de santé et veille à leur diffusion
• veille à la dimension éthique des actions entreprises pour garantir un système de management bienveillant et favorisant la bientraitance des usagers
• manager les équipes de cadres soignants et rééducateurs dans un contexte pluridisciplinaire
• la liste n est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de l actualité et des compétences du professionnel
• la liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de l'actualité et des compétences du professionnel

Exigences

• cadre de santé Titulaire d un master 2
• expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire
• vision stratégique avec les différents acteurs du secteur
  Voir plus +12
• accompagner le changement
• management, gestion d'équipe
• connaissance de l environnement et des contextes
• capacité à animer et développer un réseau professionnel
• sens du contact et de l'écoute
• maîtrise des outils et méthodes qualité
• gestion de projets et accompagnement au changement
• loyauté
• maîtrise des outils informatiques
• esprit d'équipe
• excellente communication orale et écrite
• management par projet : promouvoir, porter et justifier un projet

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• cette liste n'est pas exhaustive et sera évolutive en fonction de l'activité

Exigences

• caractéristiques des produits d'entretien
• renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
• préparer le matériel adapté
  Voir plus +18
• entretenir des locaux
• évacuer des déchets courants
• entretenir une surface, un sol
• procédures d'entretien de bâtiments
• diagnostiquer une panne sur une installation
• réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
• suivre l'état des stocks
• appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
• préparer un support à enduire
• contrôler une installation électrique
• entretenir un espace extérieur
• assurer l'entretien des locaux
• L'entretien courant du matériel
• le poste est évolutif sur du plus long terme en fonction de l'investissement de candidat
• vous êtes dynamique et consciencieux dans votre travail. Vous avez déjà travailler dans une structure similaire et savez vous adapter à votre environnement
• on vous attend
• durée du contrat : 1 mois
• date de début prévue : 13/09/2021

Gains pour le poste agent d'entretien

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• de gérer l’exploitation du SI existant
• D’assurer la continuité de fonctionnement des outils informatiques, infrastructures, réseaux et télécoms actuels
• de piloter les projets de mise à niveau des différents outils informatiques
  Voir plus +24
• D’assurer la veille technologique afin d'ajuster les orientations techniques de la politique SI, en lien avec le DSI
• contrôle le budget en partenariat avec le DSI et DAF
• assure la coordination générale et la cohérence des projets SI
• participe au dépouillement des appels d’offres
• de participer à la mise en place des projets au sein de l'Association en tant qu’interlocuteur SI
• définit le cahier des charges techniques d’un projet
• assure le management quotidien de l’équipe SI
• D’assurer un rôle transverse permanent et d’être en interaction avec le personnel et la direction
• valide les choix et leur compatibilité avec l’architecture informatique et les standards technologiques de l’association et des partenaires
• conseille et assiste les équipes projets de Mélioris
• le Responsable Informatique est placé sous l’autorité permanente et directe du Directeur des Systèmes d’Informations, auquel il rend compte régulièrement, notamment des projets en cours, de l’organisation, des évènements, des difficultés susceptibles d’avoir des répercussions pour l’association
• de manager une équipe composée de 2 personnes et d’accompagner les référents de chacun des sites
• fait le choix et le suivi des équipements, services, opérateurs et intervenants extérieurs
• S’appuie sur le DSI, la DAF et la cellule achat de Mélioris pour finaliser la contractualisation
• se charge de la définition des besoins informatiques
• est responsable de l’exploitation et de l’administration du SI et services associés
• fixe et garantit le niveau de service attendu par les métiers
• oriente et organise la veille technologique
• suit la réglementation
• est l’interface opérationnelle avec les parties prenantes
• se charge de l’optimisation et de la maîtrise des coûts en partenariat avec le DSI et la DAF
• accompagne avec pédagogie l’ensemble des parties prenantes
• suit les nouvelles offres et nouveaux entrants
• D’assurer également les relations avec les fournisseurs informatiques dans le cas d'appel au contrat de maintenance et fourniture de matériels ou services managés

Exigences

• vision opérationnelle du sujet mais sait prendre du recul lorsque cela le nécessite
• capacité à travailler dans un environnement multi sites
• esprit d’équipe
  Voir plus +12
• expérience de 5 ans minimum dans le management d’équipe
• connaissance de l’architecture réseau
• ambassadeur de l’Association
• connaissance dans la gestion des projets
• loyauté
• connaissance du secteur de la santé fortement appréciée
• aisance relationnelle
• discrétion et respect de la confidentialité
• force de proposition
• sociabilité
• management
• rigueur

Responsabilités

• saisir des notes - Rédiger et présenter des synthèses de réunion
• assister la surveillante pour la prise des demander d’admission
• accueillir orienter les patients et leur famille
  Voir plus +2
• etre vigilant quant au respect de la confidentialité des dossiers
• rester en relation avec les prestataires extérieurs : ambulances, radiologues…

Exigences

• actualiser le dossier médical du patient
• accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
• organiser le planning des activités
  Voir plus +6
• tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
• réaliser des démarches médico administratives
• maîtrise des outils bureautiques
• qualité relationnelles
• rigueur dans le suivi des tâches et missions
• discrétion

Gains pour le poste secretaire