Salaire ASSOCIATION MONTJOYE

Responsabilités

• animer des séances de formation civique auprès d'un public adulte primo-arrivant
• assurer le face à face pédagogique en respectant des contenus et des volumes horaires, conformément au cahier des charges de l'OFII
• concevoir et animer des ateliers à visée socioculturelle et professionnelle
  Voir plus +7
• assurer le suivi de l'assiduité et de la progression pédagogique des stagiaires en lien avec le coordinateur des actions, via les outils mis à disposition
• conditions d'exercice
• contribuer à l'identification des freins à l'apprentissage et à leur résolution
• interventions sur les jours ouvrés et samedis
• evaluer les stagiaires et individualiser les parcours en fonction de ces évaluations
• participer à l'élaboration du projet de formation et / ou professionnel
• assurer, en lien avec le coordinateur pédagogique, le suivi pédagogique et administratif des stagiaires Renseigner des tableaux de suivi de l'activité et/ou des contacts réalisés

Exigences

• actualiser des outils de formation / pédagogiques
• concevoir des outils de formation / pédagogiques
• définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  Voir plus +18
• encadrer des stagiaires dans leurs missions
• techniques pédagogiques
• réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
• tenir informés ses équipes et ses partenaires sur l'insertion des personnes
• former un public
• connaissance des publics en insertion
• maîtrise du Pack Office
• pleine maîtrise de la langue française
• bon niveau de culture générale
• empathie, connaissance des publics primo-arrivants et des publics en insertion
• bac +3
• pédagogie
• diplôme de niveau II exigé, master apprécié, ou diplôme de formateur d'adultes assorti d'une expérience de 3 ans minimum en formation des publics adultes
• capacité d'adaptation
• gestion de groupes hétérogènes
• profil souhaité
• envie d'accompagner et d'aider un public éloigné de l'emploi et en insertion sociale et professionnelle
• travail en équipe

Gains pour le poste formateur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• supervise le traitement de la comptabilité générale et auxiliaire de tous les établissements de l’Association
• catherine PALMERO
• coordonne le service comptabilité
  Voir plus +10
• S’assure du respect des échéances
• supervise quotidiennement l’équipe et les activités comptables
• gère la trésorerie et les relations avec les banques
• supervise l’arrêté des comptes annuels dans le respect du plan comptable associatif : contrôle les clôtures périodiques des différents services
• produit des justificatifs de compte, des arrêtés comptables, reporting, suivi mensuel …
• supervise l’arrêté des comptes annuels dans le respect du plan comptable associatif : contrôle les clôtures périodiques des différents services
• participe à l’élaboration de budgets dans le cadre d’appels à projet
• participe à la campagne budgétaire prévisionnelle
• produit ou contrôle les comptes rendus administratifs des différentes actions
• supervise la gestion des caisses, travaille à l’amélioration des procédures

Exigences

• maîtrise requise des outils informatiques
• minimum 5 ans
• métier
  Voir plus +7
• responsable comptable
• de formation minimum Bac +2 en comptabilité, vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en comptabilité, idéalement dans le secteur associatif
• statut du poste
• cadre du secteur privé
• de formation minimum Bac +2 en comptabilité, vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en comptabilité, idéalement dans le secteur associatif. Une expérience de coordination d’équipe serait un plus
• zone de déplacement
• pas de déplacement

Gains pour le poste comptable

Responsabilités

• dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du Dispositif RELANCES, assurer les fonctions d'accompagnement et de soutien auprès des mineurs accueillis et de leurs familles dans le cadre du P
• dispositif RELANCES
• dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du Dispositif ARCHE, assurer les fonctions d'accompagnement et de soutien auprès des mineurs accueillis
  Voir plus +2
• dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du Dispositif RELANCES, assurer les fonctions d'accompagnement et de soutien auprès des mineurs accueillis et de leurs familles dans le cadre du P.E.A.D. Secteur Ouest
• travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Mise en œuvre du projet individuel élaboré en équipe

Exigences

• accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• accompagner une personne dans ses démarches
• DEES
  Voir plus +19
• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• mettre en oeuvre des actions de communication interne
• organiser le travail d'une équipe
• être titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé indispensable
• être titulaire d'un diplôme d'intervenant social indispensable
• une expérience sur le même type de poste est la bienvenue
• une expérience dans le social est la bienvenue
• une expérience de travail en internat serait un plus certain
• qualité relationnelle, sens de l'écoute
• dynamisme, rigueur engagement et créativité
• sens de l'organisation
• souci du travail partagé et pluridisciplinaire
• qualité rédactionnelle indispensable
• qualité rédactionnelle
• maitrise de l'outil informatique
• 2 Postes Intervenants Sociaaux à pourvoir en CDD pour une durée de 3 mois à compter du 30/03/23
• bonne connaissance de l'outil informatique
• véhicule de service plusieurs semaines par mois, auto-mission pour le véhicule personnel en cas d'accident
• prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 50% pour le trajet domicile-travail

Avantages

• ordinateur portable
• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• encadrer des stagiaires dans leurs missions et évaluer leur travail
• animer des équipes pédagogiques et éducatives et coordonner leur activité
• être un appui pour la direction dans l’ingénierie de formation
  Voir plus +1
• présenter et promouvoir une formation

Exigences

• connaissance de l’accompagnement social transversal
• très bonne connaissance du secteur d'activité de la formation exigée, connaissance en Ingénierie pédagogique et de formation ou en e-learning appréciée
• capacité d’organisation, de communication et d’animation
  Voir plus +14
• assister la Direction dans la coordination des actions envisagées dans le cadre du fonctionnement du centre de formation
• contribuer aux réponses des appels à projet et marché public
• capacité et sens du travail en équipe et dans un cadre associatif
• organiser des actions de formation et le planning des activités
• aisance relationnelle, sens du contact et du service
• maîtrise des outils bureautiques et internet
• planifier des actions dans le cadre des dispositifs publics de formation
• etre titulaire d’un diplôme de niveau 2
• compétences en management d’équipe
• etre titulaire du permis de conduire
• effectuer le suivi de conventions
• mettre en œuvre un processus d'évaluation des formations
• contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation
• participer au suivi du logiciel SC Form

Gains pour le poste adjoint de direction

Responsabilités

• contrôle et suivi de la propreté des locaux
• contribuer à la sécurité des biens et des locaux
• entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques
  Voir plus +3
• nettoyage et entretien des locaux et des outils spécifiques au domaine d'activité
• gérer les stocks de produits, matériels
• réparations diverses dans le cadre du maintien des locaux en bon état

Exigences

• diagnostiquer une panne sur une installation
• réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
• appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  Voir plus +21
• préparer un support à enduire
• contrôler une installation électrique
• vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
• règles de sécurité
• réglementation sécurité incendie
• maintenance de véhicules
• entretenir un logement
• assurer une maintenance de premier niveau
• entretenir un espace extérieur
• entretenir des équipements
• appliquer une peinture
• définir des besoins en approvisionnement
• adapter son comportement, sa pratique professionnelle au contexte
• evaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser en fonction du planning établi
• reporter quotidiennement au Responsable Habitat le travail effectué
• organiser et optimiser le stockage physique des produits et matériels
• permis B indispensable
• dynamisme, rigueur engagement
• sens de l'organisation
• souci du travail en équipe
• convention Collective Nationale 66