ASSOCIATION OLGA SPITZER Salaire
1/5
1/5
9 évaluations
24 avis
5
0%
4
0%
3
0%
2
0%
1
100%
Paris
9 COUR DES PETITES ECURIES, 75010 PARIS 10
SIREN:
775657729
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION OLGA SPITZER

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
3.3k €
▼9%

Tendances salariales - directeur

Salaire moyen

Actuel

3333€

Dernière offre

Variation totale

-9%

depuis 2025

Dernière modification

-9%

par rapport à la période précédente

Période moyenne

3500€

sur 2 points

0900 €1.8k €2.7k €3.6k €
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Choisissez un poste
directeur des ressources humaines
pédopsychiatre
directeur
assistant de direction

Comparaison des salaires — directeur des ressources humaines

Médiane du marché : 4521 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GPA 26 6666 € +47.4%
ASSOCIATION OLGA SPITZER 5000 € +10.6%
Block'Out 4500 € -0.5%
UNIVERSITE PARIS SORBONNE 2166 € -52.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION OLGA SPITZER

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur
3499 €
32%
4615 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 730 €
/ mois
Cotisations
769 €
/ mois
Brut
3 499 €
/ mois
Net annuel
32 756 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur des ressources humaines
5000 €
12%
5577 €
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

pédopsychiatre
4166 €
74%
7223 €
Net (77.9%) Cotisations (22.1%)
Net
3 247 €
/ mois
Cotisations
919 €
/ mois
Brut
4 166 €
/ mois
Net annuel
38 961 €
Taux de cotisations
22.1%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ASSOCIATION OLGA SPITZER recrute pour des postes:

technicien de maintenance informatique

Exigences

  • méthode, rigueur, curiosité, pédagogie, aisance relationnelle et adaptabilité sont des qualités indispensables pour ce poste. Postuler
  • vous savez diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel et identifier les ressources et les phases d'intervention nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement
  • de formation Bac+2 dans le domaine informatique, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur un poste similaire

Responsabilité

  • former, conseiller, et assister les utilisateurs
  • assembler ou intégrer un équipement
  • assurer la gestion et la mise à jour des outils collaboratifs et de la sécurité
  • participer à l’élaboration de documents stratégiques de l’association
  • installer, entretenir et dépanner les équipements informatiques ou bureautiques , selon la réglementation et normes de sécurité en vigueur

assistant de direction

Rémunération

  • A négocier
  • selon la CCNT du 15/03/1966 – Coefficient de base Cadre classe 3 niveau 3 – selon ancienneté
  • à partir de 2 598,00€ par mois
  • salaire A partir de 31 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

La langue

  • anglais

Exigences

  • excellente maîtrise de l’outil informatique et du Pack office
  • respect du secret professionnel, sens de la discrétion et de la confidentialité
  • bonne qualité relationnelle et capacité de travail en équipe
  • bonne capacité rédactionnelle et esprit de synthèse
  • expérience Minimum 5 ans
  • capacité d’observation, d’adaptation
  • capacité d’organisation, de méthode
  • bonne maîtrise de l’outil informatique et du Pack office

Responsabilité

  • corinne FERNET-LUCAS
  • secrétariat de direction
  • gestion administrative du personnel
  • gestion logistique
  • tenir l’agenda du Directeur Général
  • facturation
  • assurer l’interface avec le président, vice-président, et l’ensemble des administrateurs
  • participer à la communication interne et externe et coordonner les actions en lien avec une agence

directrice des ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Rémunération

  • A partir de 55k

Exigences

  • directeur / Directrice des Ressources Humaines

éducateur de jeunes enfants

Responsabilité

  • mise en place d’une AEMO soutenue pour enfants de 0 à 6 ans
  • vous coordonnez des actions éducatives individuelles et de groupes
  • 10 enfants suivis par EJE
  • vous participez et veillez au respect des droits de l’ensemble des personnes accueillies
  • dans le cadre de vos interventions, votre attention est portée sur l’identification des éléments de risques et de dangers
  • vous participez à la mise en place des moyens permettant de soutenir les parents et de protéger l’enfant
  • la capacité à rédiger des rapports est requise
  • dans le respect du projet de service, sous la responsabilité du chef de service, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès d’enfants et de leurs familles dans le cadre de mesures intensives d’assistance éducative en milieu ouvert

Exigences

  • vous êtes titulaire d’un Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants complété par des expériences professionnelles dans le domaine de la protection de l’enfance ou dans le milieu médico-social. Postuler

educatrice

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • 1 anCette expérience est indispensable
  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé - D.E.E.S. ou D.E.M.E. Cette formation est indispensable
  • connaissance des divers publics et de leurs spécificités - Maîtrise des méthodes d'accompagnement éducatif spécialisé - Maîtrise de la conception et de la conduite de projets éducatifs spécialisés - Bonne implication dans les dynamiques inter-partenariale, institutionnelle et interinstitutionnel - Capacité à aider, conseiller et accompagner le public
  • prise d¿initiative

agent de propreté de locaux

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • 1 anCette expérience est indispensable

assistant administratif

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • assistant / Assistante ressources humainesELIA GROUPE - 75- PARIS 02En relation permanente avec nos salariés en mission chez nos clients, vous aurez pour tâches : l'accueil téléphonique et physique, gestion des mails et courriers, la constitution et suivi des...CDI - Temps pleinPublié il y a 6 joursCDITemps plein
  • assistant / Assistante ressources humaines ELIA GROUPE - 75- PARIS 02En relation permanente avec nos salariés en mission chez nos clients, vous aurez pour tâches : l'accueil téléphonique et physique, gestion des mails et courriers, la constitution et suivi des...CDI - Temps pleinPublié il y a 6 joursCDITemps plein
  • assistant 95- ST PRIXMissions confiées afin de seconder l'adjointe de direction:Pôle social et secteur Justice/Insertion et Institut de formation BAFA- Saisie et mise en page de dossiers divers- Collecte et suivi des...CDI - Temps pleinPublié il y a 8 joursCDITemps plein
  • gestionnaire RH gestion collective DPATSS RECTORAT DE PARIS - 75- PARIS 19Placé sous la responsabilité du Chef du Bureau DPATSS2, le gestionnaire RH assure la gestion collective des agents ADJAENES, ATEE et filière ITRF en EPLE:- Coordination et suivi des mouvements inter...CDD - Temps pleinPublié il y a 6 joursCDDTemps plein

Exigences

  • débutant accepté

psychomotricienne

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • 1 an- auprès d'enfantsCette expérience est indispensable
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents psychomotricité- DIplôme d'Etat psychomotricien Cette formation est indispensable

opératrice de saisie

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • contrôler la conformité des documents
  • saisir des documents numériques
  • opérateur de saisie SIPLEC Services centraux - 94- IVRY SUR SEINEMIEUX NOUS CONNAÎTRESIPLEC est l'entité du Mouvement E.Leclerc dédiée aux achats essentiellement dans un contexte international.Spécialisée depuis plus de 40...CDD - Temps pleinPublié il y a 19 joursCDDTemps plein
  • numériser un document
  • retranscrire les propos d'un discours
  • mettre en forme des documents avant édition
  • contrôler la saisie

Exigences

  • 1 anCette expérience est indispensable

contrôleur de gestion

Exigences

  • vous êtes à l’aise dans le travail d’équipe et avez le sens de la pédagogie
  • vous faites preuve de discrétion et de confidentialité
  • postuler
  • le sens de l’organisation, de l’anticipation et des priorités ainsi que l’autonomie sont des qualités indispensables à la réussite de vos missions
  • adaptable face aux sollicitations de la direction et des différents services, vous êtes dynamique avec un bon relationnel et possédez des capacités d’analyse
  • de formation supérieure en comptabilité/gestion au minimum bac+4, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur une fonction équivalente, dans le secteur sanitaire ou social et médico-social

Responsabilité

  • expliquer les écarts significatifs entre le budget et la réalisé
  • participer à la mise en place de la récupération automatique des écritures bancaires et rapprochements bancaires
  • participer à l’établissement des comptes consolidés et à l’élaboration des états annuels de clôture dans le cadre de l’Assemblée Générale
  • la première année consistera à mettre en place le contrôle de gestion aussi bien en terme de procédure qu’en terme d’outils
  • en plus de ces missions, vous participez de façon transversale à la formation continue et au support technique et logiciel des comptables des Établissements et Services, vous prenez part aux actions de communication interne et contribuez à la réalisation d’études, d’analyses et de notes de synthèse à la demande de la Directrice Financière
  • superviser l’élaboration et la tenue des dossiers annuels de clôture
  • participer à la mise en conformité du Plan Comptable Général puis à sa mise à jour
  • participer aux suivis des dépenses et à la recherche de marges