ASSOCIATION RENNAISE DES CENTRES SOCIA Salaire
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Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION RENNAISE DES CENTRES SOCIA
ASSOCIATION RENNAISE DES CENTRES SOCIA recrute pour des postes:
agent de propreté et d'hygiène
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an - dans l'entretien des locaux
Exigences
- baliser les zones glissantes
- caractéristiques des produits d'entretien
- entretenir des locaux
- préparer le matériel adapté
- renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
Rémunération
- mensuel de 1715,15 Euros sur 12 moisPesée 305 selon la convention ALISFA
Responsabilité
- il/elle assure l'entretien courant des locaux spécialisés dans le respect des procédures spécifiques liées à ces locaux : halte-garderie, espace jeux, désinfection des jeux, cuisine
- il/elle effectue ses missions dans le respect des procédures et consignes d'hygiène et de sécurité
médiatrice sociale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir les personnes
- analyser la situation et les besoins de la personne
- organisation du système sanitaire et social
- organiser les modalités d'intervention de médiation sociale
- établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation
Rémunération
- mensuel de 1857,33 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- le/la Médiateur Social est placé sous l'autorité du Directeur du Centre Social de Villejean et a pour rôle principal de consolider le lien social entre les habitants isolés du quartier et les institutions
agent d'entretien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 16H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- contrôler une installation électrique
- diagnostiquer une panne sur une installation
- entretenir un espace extérieur
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
Rémunération
- SMIC Horiaire
Responsabilité
- il/elle effectue ses missions dans le respect des procédures et consignes d'hygiène et de sécurité
- dans le cadre des orientations fixées par le Conseil d'Administration de l'ARCS, l'Agent de propreté et d'hygiène effectue l'entretien des locaux du Centre Social auquel il est rattaché et/ou des espaces sociaux communs, dans le respect du protocole d'entretien des locaux définis par l'ARCS
- il/Elle assure l'entretien courant des locaux administratifs, des salles d'activité et du mobilier meublant : bureaux, salles de réunions, d'activités, sanitaires
infirmière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
- réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux
Rémunération
- 2327 € brut/mois
coordinateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
- organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement
- définir une stratégie de communication
- mettre en place des actions de communication
- concevoir un projet d'actions socioculturelles
- les candidatures doivent être adressées par mail à l'attention des Co-Présidents de l'ARCS, ou par courrier au siège social de l'ARCS, 216 rue de Châtillon
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Rémunération
- pesée 480 selon la convention ALISFA, soit 2 212 € brut mensuel
- 2 212 € brut mensuel
Responsabilité
- dans le cadre des orientations fixées par le Conseil d'Administration de l'ARCS, l'Animateur.trice Coordinateur.trice assure une mission d'animation et de développement social local avec et auprès des habitants
- il/Elle peut être amené à assurer un rôle de référent Animation Collective Famille ou Animation Globale dans le cadre prescrit par la CNAF
- il/Elle contribue à la gestion administrative, financière et matérielle du Centre Social
- il/Elle participe à l'élaboration du projet du Centre Social
- il/Elle élabore, propose et met en œuvre des projets d'animation et de développement social local, socio-culturel et familial dans le cadre du projet du centre
- il/Elle favorise, accompagne et soutient les dynamiques du Centre Social avec et auprès des habitants dans le cadre de l'animation globale
- il/Elle accompagne et favorise l'investissement des habitants et des bénévoles dans les projets du Centre Social et dans les instances associatives
animatrice
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
- préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
- surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
- repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
Rémunération
- 1 806 € brut mensuel
Responsabilité
- ~ Il/elle travaille sous la responsabilité de la Direction du Centre Social, en lien avec le référent Animation Collective Famille et avec l'ensemble des membres de l'équipe du Centre Social
conseillère en économie sociale et familiale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- analyser la situation et les besoins de la personne
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
- renseigner un public, des usagers
- diplôme requis : Diplôme d'État de Conseiller-ère en Économie Sociale et Familiale exigé
Rémunération
- 2 212 € brut mensuels
Responsabilité
- il/Elle assure des interventions sociales individuelles auprès des adultes et des familles dans le cadre de l'accès aux droits et de la vie quotidienne
- ~ Domaine : Veille sociale
- plus précisément, au Centre Social de Cleunay : il/elle pourra assurer l'animation de groupe de travail dans le cadre d'une démarche de renouvellement de projet social
- ~ Domaine : Gestion administrative, financière et matérielle
- il/Elle contribue à la gestion administrative, financière et matérielle du Centre Social
- il/Elle assure des interventions sociales d'intérêt collectif dans les domaines de la vie quotidienne en lien avec le projet du Centre Social
directeur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- communication interne
- réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
- définir une stratégie de communication
- communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure
- concevoir un projet d'actions socioculturelles
Rémunération
- annuel de 42000,00 Euros à 43000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
secrétaire
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 24H Horaires normaux
- 21H Horaires normaux
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an - En milieu action sociale appréciée
- 1 an
- 1 an - compta et/ou gestion personnel
Exigences
- maitrise du pack Office
- accueillir une clientèle
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- orienter les personnes selon leur demande
- planifier des rendez-vous
- saisir des documents numériques
- réaliser la gestion administrative du courrier
- outils bureautiques
Rémunération
- mensuel de 1268,29 Euros sur 12 mois
- 1 117 € brut mensuel environ
- mensuel de 1861,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
Responsabilité
- il/elle contribue au fonctionnement du centre et de ses instances, en
- il/elle contribue au fonctionnement du centre et des instances en collaboration avec le Directeur du centre social et à travers différents temps forts, d'animation
- il/Elle est garant de la bonne tenue de la comptabilité et de l'ensemble des documents obligatoires
- vous pouvez aussi assurer le rôle de référent communication
- il/elle peut être amené-e à assurer l'accueil commun de l'Espace Social Commun
- forts, temps d'animation
- il/Elle peut être amené à assurer l'accueil commun de l'Espace Social Commun
- il/Elle contribue à la gestion administrative du personnel
auxiliaire de puériculture
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 35H Horaires normaux renouvelable
Expérience
- 1 an
- 2 ans
- 6 mois - avec jeunes enfants/halte garderie
- 1 an - avec jeunes enfants/halte garderie
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
- préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
- réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
- réaliser un suivi d'activité
- aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- entretenir des locaux
Rémunération
- mensuel de 1738,08 Euros
- 1 646,83 € brut mensuel
- mensuel de 1695,58 Euros
- mensuel de 1657,00 Euros sur 12 moisMutuelle+TR+rémunération individuell
Responsabilité
- il/elle peut être amené.e à assurer l'ouverture de la halte-garderie en cas d'absence de l'Educateur.trice de Jeunes Enfants responsable
- il/elle peut être amené.e à assurer l'ouverture de la halte-garderie en cas d'absence de
- A ce titre, il/elle participe à la réunion d'équipe du Centre Social
- il/elle est placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la Direction du Centre Social et conduit ses missions sous la responsabilité de la responsable de la halte-garderie