Salaire ASSOCIATION SANTE A DOMICILE

Responsabilités

• informer le patient et sa famille de l’organisation du service et de ses limites
• de participer à l’évaluation globale initiale du patient et d’assurer le suivi de cette évaluation
• participer à la gestion des dossiers administratifs
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• de participer à l'évaluation globale initiale du patient et d'assurer le suivi de cette évaluation
• D’animer et d’encadrer une équipe d’intervenants à domicile
• D'organiser la planification des soins infirmiers avec la collaboration des IDE du service
• D’organiser la planification des tournées aides-soignantes
• participe aux réunions internes ou externes de travail ou d’information
• D'organiser la planification des tournées aides-soignantes
• mettre en place le plan de soins, le dossier de soins, les outils de formalisation, en assurer le suivi, l’application
• participer à l’évaluation initiale du patient, assurer le suivi et la coordination de la prise en charge par une évaluation régulière des besoins et de la qualité des soins, avec la collaboration des IDE du service
• participer à la gestion du parc automobile
• de participer à la coordination des intervenants internes et externes au SSIAD
• principales activités recensées et évolutives : L'organisation de soins, la gestion des équipes, la gestion administrative et la gestion matérielle
• de participer à l’accueil des stagiaires et de leur encadrement
• identifie les besoins en compétences à former et en informer le responsable de service et la responsable des ressources humaines
• D'animer et d'encadrer une équipe d'intervenants à domicile
• réajuster le planning des soignants
• participer à la gestion du matériel médical et des produits pharmaceutiques
• de participer à la coordination des intervenants internes et externes au SIAD
• anime les réunions de secteur
• de participer à l'accueil des stagiaires et de leur encadrement
• de respecter l’organisation de la démarche d’amélioration continue de la qualité au sein de l’ASAD
• assurer la mise à jour des informations sur le logiciel des soins
• de respecter l'organisation de la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein de l'ASAD
• transmettre les informations nécessaires au responsable de service et à tous les intervenants concernés
• participer et collaborer à l’évaluation et au suivi des indicateurs médico-sociaux
• accueillir les stagiaires, gère le planning et assure leur encadrement

Exigences

• animer une formation
• capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés
• véhicule léger Exigé
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• cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
• infirmier coordinateur
• coordonner l'activité d'une équipe
• le Coudray-Montceaux
• démarche de Soins Infirmiers
• capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
• gestion administrative
• installer à domicile des matériels et dispositifs médicaux et expliquer leur fonctionnement au patient
• pathologies du vieillissement
• réaliser un dossier de prise en charge d'un patient à domicile , et coordonner les interventions
• techniques de gestion du stress
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• permis de conduire exigé
• exemple : être un leader, rassembler
• notions d’encadrement souhaitées
• tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
• communication Orale , Travail en équipe , Management
• diplôme d’Etat Infirmier
• expérience requise : 3-5 ans
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif
• déplacements réguliers exigés
• niveau d'études : Bac+3, Licence générale, Licence professionnelle

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• traitement / Saisie / Contrôle / Validation des éléments variables et calcul de la paie
• collecte des éléments de paie du mois
  Voir plus +15
• gestionnaire paie et administration du personnel 91- IGNY1- Paie- Collecter et traiter les éléments variables de paies,- Intégrer les éléments variables de paie dans le logiciel de paie et corriger les anomalies,- Contrôler les bulletins de paie,- ...CDI - Temps plein Publié aujourd'hui CDITemps plein
• elaboration du contrat de travail et des avenants
• il est en charge également de la bonne tenue des dossiers du personnel
• vérification des variables de paie, et de la cohérence du bulletin, des cotisations
• etablissement des soldes de tout compte
• gestion et suivi des périodes d'essai
• gestion administrative du personnel
• programmation de la visite médicale d'embauche, et suivi des visites périodiques
• gestion du temps de travail et des absences
• gestion et analyse des temps de travail et des absences
• gestionnaire Paie ABIL RESSOURCES - 92- SCEAUXAu sein du service Paie, vous aurez en charge :- Collecte des éléments variables- Saisie des variables de paye- Pointages des payes- Etablissement des bulletins de paies - Traitement...CDD - Temps plein Publié aujourd'hui CDDTemps plein
• analyse des droits au maintien de salaire en cas d'absence maladie ou AT ; création des nouveaux dossiers et suivi des remboursements prévoyance
• mise à jour mensuelle du Registre Unique du Personnel
• + Participation à la gestion comptable de l'Association
• + Réalisation de la facturation des caisses et de l'APA pour le service d'aide à domicile

Exigences

• outils bureautiques
• logiciels de paie
• gestion administrative des contrats de travail
  Voir plus +10
• établir un bulletin de paie
• établir une Déclaration Sociale Nominative
• contrôler les bulletins de salaires du personnel
• administrer des dossiers individuels de salariés
• réaliser la gestion des arrêts maladie
• saisir des éléments de paie
• vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel
• renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
• débutant accepté
• bac+2 ou équivalents

Responsabilités

• aider aux actes essentiels de la vie
• aider à la préparation des repas
• assister la personne aidée dans ses démarches administratives simples
  Voir plus +6
• accompagner la personne dans la vie sociale
• au quotidien
• notre projet institutionnel est de proposer une approche globale et diversifiée d'accompagnement et de soins à Domicile
• il propose une prise en charge des tâches quotidiennes et essentielles de la vie quotidienne en favorisant la proximité avec les patients et leurs aidants et en recherchant la valorisation de l'autonomie
• hors prestations, vous êtes affecté principalement à la surveillance des besoins des locataires
• descriptif de poste

Exigences

• effectuer les courses d'une personne
• règles d'hygiène et de propreté
• surveiller l'état de santé d'une personne
  Voir plus +18
• accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
• changer les draps, refaire le lit et remplacer le linge de toilette
• dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
• entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• ergonomie
• pour accompagner la personne dans la continuité, le métier d'Employé à domicile, ou AVS, implique des horaires de travail adaptés
• il peut s'exercer à temps plein comme à temps partiel
• le métier impliquant des déplacements, un moyen de locomotion individuel est obligatoire
• ballancourt sur Essonne
• champcueil
• chevannes
• echarcon
• fontenay le Vicomte
• le Coudray-Montceaux
• ormoy
• S2 : Auvernaux
• mennecy
• nainville les Roches

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• le nursing et le change
• veiller à l'hygiène et à la sécurité du matériel
• aider au lever et au coucher
  Voir plus +4
• la stimulation de la mobilité
• aider à la prise des médicaments
• prendre la mesure des paramètres vitaux
• L'aide-soignant à domicile participe à différentes actions afin de préserver l'autonomie du patient, d'assurer son confort, sa sécurité et respecter sa dignité

Gains pour le poste aide-soignante

Responsabilités

• dispenser auprès des patients des soins infirmiers préventifs, éducatifs et curatifs
• dispenser les soins
• il réalise et/ou supervise les soins d’hygiène et d’alimentation
  Voir plus +5
• assurer la surveillance des équipements, la gestion des stocks et la préparation des médicaments , les plannings de soin en fonction des prescriptions médicales
• il effectue des activités administratives liées à la gestion des soins
• sur prescription médicale, il dispense des soins et recueille toute observation relative à l’état de santé de la personne
• organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients dans le cadre de sa tournée
• aider à la toilette et à la prise des médicaments

Exigences

• S’impliquer auprès de personnes fragilisées et malades à leur domicile nécessite un bon équilibre et une bonne résistance physique
• le métier requiert une capacité de dialogue et de bienveillance pour apporter soin et réconfort aux personnes
• infirmier , Infirmier diplômé d'Etat , Infirmier à domicile
  Voir plus +13
• le métier d’infirmier est soumis au secret professionnel
• infirmier , Infirmier à domicile , Infirmier diplômé d'Etat
• le Coudray-Montceaux
• ÷ Maîtrise des gestes techniques liés aux soins infirmiers
• ÷ Savoir communiquer avec les autres intervenants à domicile
• ÷ Diplôme d’Etat Infirmier obligatoire
• ÷ Permis B obligatoire
• ÷ Travail le week-end
• relationnel , Traitement d'informations orales ou écrites
• ÷ Poste à pourvoir en CDD de remplacement
• permis D
• déplacements réguliers exigés
• niveau d'études : BAC+2 , Bac+3, Licence générale, Licence professionnelle