Salaire AssurAgency

Responsabilités

• définition des axes d'optimisation des campagnes Facebook Ads & Native Ads
• créer, gérer, et optimiser avec rigueur et en total autonomie les campagnes conformément au budget et aux objectifs marketing
• optimisation des taux de conversion, des volumes et du ROI
  Voir plus +13
• développer le réseau d'affiliés et de partenaires
• contrôler et garantir la bonne évolution des campagnes et de leurs résultats
• fidéliser les partenaires actuels et suivre leur rentabilité
• produire des analyses de campagnes
• vérifier que les actions menées soient cohérentes et conformes avec les objectifs fixés
• gestion d'un budget media important
• optimisation des campagnes pour accroitre le taux de réactivité et la transformation des envois
• réalisation de reporting et analyse des résultats
• trafic des sites Internet de notre agence
• veille concurrentielle et technologique soutenue
• rattaché au service marketing vous collaborez à la mise en œuvre de notre stratégie digitale. Vous travaillerez sur la mise en place, le suivi et l’optimisation de nos campagnes display ads
• place les partenariats, les affiliations et d'augmenter le
• le suivi des performances et la définition de plan d'action à court et long terme en collaboration avec les différentes équipes marketing

Exigences

• vous disposez d'une bonne connaissance dans le domaine et des outils Web Analytics
• vous êtes rigoureux , créatif autonome et force de proposition
• vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles
  Voir plus +8
• vous avez de très bonnes capacités d'analyse, et êtes à l'aise avec l'utilisation des données
• forte sensibilité aux chiffres et au marketing
• culture internet indispensable
• aisance relationnelle, travail en équipe, rigueur, motivation, capable d’échanger avec des professionnels , force de persuasion et esprit d’analyse
• de formation supérieure, vous avez idéalement une première expérience dans la gestion stratégique et opérationnelles de campagnes Facebook Ads, Google Ads ou Native Ads
• web marketing: 1 an
• de formation Bac+3/4 Marketing, vous justifiez d’une première expérience dans le WebMarketing
• nous attendons votre CV et votre lettre de motivation avec impatience

Gains pour le poste traffic manager

Responsabilités

• travailler avec les services pour exprimer les besoins digitaux et cadrez les projets par rapport aux contraintes et objectifs
• participer à l’amélioration constante de nos supports
• contribuer à la définition des objectifs et rétroplanning associés
  Voir plus +3
• contribuer à la définition et suivi des KPI’s
• coordonner les différents interlocuteurs et êtes garant des livrables en termes de qualité des contenus, de respect des délais
• prendre part aux projets dans la globalité : Prise et transmission de brief, suivi, recettage

Exigences

• diplômé en marketing ou communication digitale, vous disposez d’une expérience sur un poste similaire
• curieux, en veille technologie permanente, attiré par l’activité conseil vous justifiez d’une connaissance approfondie des problématiques digitales
• passionné et créatif , vous aimez travailler en équipe. Vous vous épanouissez dans l’orchestration et la coordination de projets
  Voir plus +3
• culture internet indispensable
• vous faites preuve d’organisation, d’aisance relationnelle, de rigueur, de motivation et d’autonomie
• chef de projet digital ou similaire: 1 an

Responsabilités

• prospecter par téléphone les dirigeants des entreprises-cibles
• présenter clairement et de manière convaincante nos services aux professionnels
• vendre nos services jusqu'à l’adhésion du client
  Voir plus +1
• assurer une prestation de qualité dans une optique de suivie et de fidélisation

Exigences

• pourvu d'un excellent relationnel avec les professionnels, vous aimez vendre et appréciez de pouvoir participer à des défis
• vous avez la culture du résultat
• doté d'un fort sens commercial, vous disposez d'une 1ère expérience réussie en relation clients si possible avec des professionnels, par téléphone ou en face à face

Exigences

• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
  Voir plus +1
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide