ASSURANCES GROUPAMA Salaire

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  Lantriac
43260 LANTRIAC
  https://www.groupama.fr
SIREN: 404071201
  Finance et assurances
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Les salaires sur les positions chez ASSURANCES GROUPAMA

Salaire estimé

€ 4166

Salaire médian chez ASSURANCES GROUPAMA

€ 2500 Salaire le plus bas
€ 3999 Le salaire moyen
€ 5833 Salaire le plus élevé

ASSURANCES GROUPAMA recrute pour des postes:

responsable marketing

La langue

  • anglais

Exigences

  • langues anglaise et française maîtrisées
  • expérience dans le domaine de l'animation commerciale, distribution assurance
  • rigueur et pédagogie
  • commercial
  • marketing / Communication
  • 6 à 10 ans
  • esprit de synthèse
  • développement & appui des réseaux

Responsabilité

  • optimisation des réseaux de distribution
  • organisation de Forums d'échange de bonnes pratiques
  • optimisation des interactions entre les directions marketing et distribution
  • elaboration des reportings opérationnels sur la performance commerciale et marketing
  • accompagnement du développement des activités digitales à l'international
  • suivi et analyse des indicateurs remontés par les filiales
  • participation aux réunions d'équipe
  • définition et partage d'indicateurs de pilotage de la performance

Éducation

  • bac+4

stage juriste

Type de contrat

  • stage

Exigences

  • juridique / Fiscal
  • de 2 ans
  • juriste
  • alors, ce poste est fait pour vous ! Postulez
  • vous êtes en Master 2 et/ou Ecole de Formation du barreau et avez une première expérience dans le domaine juridique ?
  • vous avez de très bonnes capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles ?Vous avez le sens du travail en équipe et le goût du travail bien fait ?

Éducation

  • bac+5 et plus

assistant manager

Exigences

  • vous avez dans l'idéal une première expérience en stage orientée web-marketing
  • vous êtes reconnu/e pour vos qualités relationnelles, votre sens du service client et votre goût de la performance
  • marketing / Communication
  • de 2 ans
  • vous aimez travailler en équipe et nourrir des échanges simples et constructifs avec de nombreux interlocuteurs
  • marketing
  • excellent relationnel, curieux et réactif
  • ce poste est ouvert aux candidats sen situation de handicap

Type de contrat

  • alternance

Responsabilité

  • suivi du plan commercial pour déploiement sur les différents leviers d'acquisition de trafic
  • participer à la préparation bilans mensuels et trimestriels
  • validation et recettage des dispositifs affiliation
  • accompagner notre agence d'affiliation dans la bonne application des directives de protection des données
  • aide au suivi quotidien des performance et au reporting de l'activité
  • participer aux optimisations sur les différents leviers
  • aide au pilotage et à la gestion opérationnelle des campagnes sur les différents leviers acquisiton, notamment liens sponsorisés , Affiliation, Social Ads , Location d'adresses, etc
  • suivi des créas/bannières affiliation: Allers-retours avec les équipes internes, l'agence, et la direction de la communication, envoi des éléments aux partenaires

Éducation

  • bac+4

chargé de développement

Exigences

  • vous appréciez apprendre de nouvelles choses afin de devenir de plus en plus autonome dans vos missions
  • ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap
  • vous disposez d'une véritable orientation client et n'hésitez pas à prendre des initiatives
  • ressources humaines
  • de 2 ans
  • développement des RH
  • vous préparez un Bac +5 en Ressources Humaines, Commerce ou Université, et vous justifiez d'une 1ère expérience
  • la simplicité, l'écoute, l'empathie, la bonne humeur, l'organisation, et une bonne capacité à travailler en équipe seront clés pour réussir dans cette mission

Type de contrat

  • alternance

Éducation

  • bac+5 et plus

Responsabilité

  • préparation suivi des revues de personnel
  • effectuer diverses présentations et reportings/analyses RH à la fois quantitatives et qualitatives
  • contribuer au recrutement des collaborateurs : rédaction et publication d'annonces, tri de CV, prise de contact téléphonique, suivi de l'intégration
  • participer à la gestion de carrières des collaborateurs : réalisation et suivi des entretiens professionnels, points carrière etc

analyste

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • alternance

Exigences

  • systèmes d'information
  • de 2 ans
  • etudes & développement
  • expérience Minimum 2 ans
  • langage VBA
  • suivre et analyser les résultats de réassurance dans une vision économique
  • la connaissance d'Oracle Hyperion Essbase et Tagetik serait un plus
  • contribuer aux travaux de clôture trimestriels et à la production des états comptables, justificatifs et reportings des résultats de réassurance

Responsabilité

  • travaux de calcul des sinistres dans l'arrêté des comptes trimestriels
  • suivi des sinistres récupérables au titre de la réassurance proportionnelle ou non proportionnelle, suivi des rentes
  • conception et développement de projets au sein de l'équipe : analyser le besoin du client, rédaction de cahier des charges, réalisation du projet
  • préparation et participation à la recette
  • aide à la construction d'un nouveau process prévisionnel
  • participation aux ateliers de conception avec l'équipe projet
  • production des informations vers les courtiers et réassureurs et en interne de la direction Réassurance
  • participer aux projets d'évolutions informatiques et aux recettes, participer aux projets transverses impliquant la réassurance

Éducation

  • bac+3

assistant rh

Exigences

  • vous maîtrisez les outils bureautiques usuels , les outils Microsoft
  • vous faites preuve d'une grande rigueur, d'autonomie et de réactivité
  • services généraux / Administratif / Logistique
  • de 2 ans
  • vous appréciez le travail en équipe et vous possédez de réelles qualités relationnelles
  • secrétariat/Assistanat
  • le poste est ouvert aux candidats en situation de handicap
  • formation de type BAC + 2 assistanat, organisation, gestion

Type de contrat

  • alternance

Responsabilité

  • la DRH Groupe impulse, pilote et anime les politiques et programmes corporate RH sur l'ensemble du périmètre Groupe, en étroite collaboration avec les équipes RH des caisses régionales, filiales France et filiales internationales
  • contrôler les conventions de stages, les factures des prestataires
  • par ses missions diversifiées, GMA veille à la cohésion et à l'engagement de toutes les parties prenantes du Groupe, au service de ses sociétaires et clients
  • accompagner l'équipe sur différents projets, événements organisés par le pôle dirigeants
  • consolider les évaluations
  • gérer les formations sur une plateforme dédiée : mise à jour des programmes, inscriptions des collaborateurs…
  • au sein du pôle Dirigeants de la DRH Groupe, composé de 6 CDI et de 2 alternants, vous devrez accompagner la responsable du Pôle et la responsable des programmes de formation pour Dirigeants, à la gestion des différents programmes et formations dédiés aux cadres supérieurs et dirigeants du groupe
  • réserver des salles

Éducation

  • bac+3

consultant

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous aimez échanger avec de multiples interlocuteurs et vous êtes reconnu pour vos qualités d’écoute
  • organisé et rigoureux , vous aimez analyser et rédiger
  • systèmes d'information
  • 2 à 5 ans
  • de 2 ans
  • conseil en SI & maîtrise d'ouvrage
  • support & assistance utilisateurs
  • la connaissance des métiers assurances et finance serait un plus

Type de contrat

  • alternance

Responsabilité

  • analyse des besoins
  • paramétrage SAP FPSL
  • organisation et participation aux phases de recettes
  • formation des utilisateurs
  • participation à la maintenance corrective et évolutive
  • support aux utilisateurs
  • résolution d'incidents
  • réalisation d'évolutions

Éducation

  • bac+5 et plus
  • bac+2

chargé d'études marketing

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • capacité rédactionnelle et esprit de synthèse
  • curieux, autonome et dynamique
  • marketing / Communication
  • marketing / Communication - Marketing
  • 2 à 5 ans
  • premier niveau de connaissance sur les actions de marketing digital
  • marketing
  • expérience Minimum 2 ans

Rémunération

  • salaire A partir de 20 k€ brut annuel

Éducation

  • bac+5 et plus

Responsabilité

  • marketing opérationnel : contribuer aux lancements d'offres / déploiements
  • accompagner les interlocuteurs internes dans le déploiement de l'offre et s'assurer de la bonne transmission de toutes les informations nécessaires au bon déroulement des opérations, suivre leur niveau de satisfaction et d'utilisation des supports pour améliorer les façons de faire
  • réaliser les outils marketing d'aides à la vente et autres outils internes nécessaires à la compréhension de l'offre et être force de proposition sur des supports innovants
  • groupama Assurances Mutuelles
  • d'appuyer les réflexions et proposer des axes de développement
  • être l'un des relais internes pour répondre aux demandes du réseau commercial ou autres interlocuteurs
  • suivi des principaux indicateurs de performance, pour les centraliser, assurer les reportings internes auprès des publics concernés et proposer des mesures correctrices le cas échéant
  • définition du marketing mix et des modèles économiques

motion designer

Exigences

  • vous
  • êtes en 2ème année en motion design et en animation
  • maîtrisez les nouvelles grammaires créatives et les codes social médias
  • marketing / Communication
  • de 2 ans
  • maîtrisez la suite Adobe et particulièrement After Effects et Premiere
  • multimedia/PAO/Audiovisuel
  • vous aimez travailler en équipe, vous aimez l'univers de la publicité et des médias et vous êtes sensible aux problématiques des marques, vous êtes curieux

Type de contrat

  • alternance

Éducation

  • bac+4

Responsabilité

  • plurimédia sur les réseaux sociaux et les sites de la marque Groupama
  • minimum) sera chargé de concevoir et de réaliser des productions plurimédia à
  • le pôle Création et Design fournit à la Direction et aux différentes entités du groupe Groupama toute une palette de contenus plurimédia tout en étant garant des chartes graphiques
  • concevoir de manière créative les posts et habillages vidéo multi-supports
  • groupe, en se positionnant comme un des leviers en matière de communication
  • participer à la création de nouveaux concepts de formats vidéo multi-supports
  • de la marque Groupama, nécessaires aux déclinaisons, tels que templates
  • d'animation pour des contenus vidéo

psychologue

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • la Direction des Ressources Humaines de Groupama Assurances Mutuelles recherche un Psychologue du Travail
  • groupama Assurances Mutuelles
  • mener des entretiens individuels avec des salariés à la demande du salarié, de la DRH ou du manager
  • conseiller l'employeur sur des actions de prévention ciblées selon les problématiques identifiées
  • rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions d'accompagner les salariés et les équipes sur le périmètre Groupama Assurances Mutuelles et Groupama Support & Services
  • organiser et mener certaines enquêtes de harcèlement
  • notre volonté est d'optimiser nos politiques de qualité de vie et de bien-être au travail, nos démarches de prévention des RPS, ainsi que leurs déclinaisons opérationnelles
  • identifier les problématiques et proposer des accompagnements sous forme de soutien psychologique ou de conseil

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • vous êtes diplômé d'un Master en Psychologie du travail
  • doté d'un excellent relationnel, vous avez une grande ouverture d'esprit et savez faire preuve d'écoute et d'empathie
  • vous savez faire preuve de neutralité et avez le sens de la confidentialité
  • votre sens du collectif contribuera à la réussite de vos actions
  • vous êtes reconnu pour votre capacité d'observation, d'analyse, de synthèse et de diagnostic des situations

Évolution des revenus pour le poste de chef

0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez ASSURANCES GROUPAMA

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
assistant juridique
2916 €
-9%
2666 €
business analyst
3333 €
7%
3537 €
chargé de communication
4166 €
-43%
2415 €
chef
4374 €
-23%
3398 €
chef de projets
3750 €
-7%
3494 €
data analyst
3750 €
-12%
3320 €
gestionnaire paie
2916 €
-10%
2643 €
juriste
4999 €
-38%
3125 €
référent
5000 €
-38%
3143 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3999 €