Astellas Salaire
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Paris

Les salaires sur les positions chez Astellas

Astellas recrute pour des postes:

chef de produit

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • expérience en marketing à un poste similaire dans l’industrie pharmaceutique
  • de minimum 1 an d'expérience en marketing dans l’industrie pharmaceutique
  • la connaissance de l’aire thérapeutique est un plus
  • expérience en oncologie
  • double formation scientifique et marketing
  • expérience dans les lancements de produits
  • expérience de travail dans des projets transversaux

Responsabilité

  • présenter et assurer le déploiement des campagnes opérationnelles auprès des forces de vente
  • elaborer et définir la stratégie marketing d’Astellas du produit dans le parcours de soins
  • définir le plan stratégique et le plan tactique de son / ses produit dans le parcours de soins
  • définir l’investissement budgétaire et mix média
  • coordonner et mettre en œuvre les campagnes marketing et la communication autour du parcours de soins en garantissant le respect de la réglementation ainsi que de la compliance
  • elaborer et assurer le suivi de l’ensemble des outils de communication incluant les matériels promotionnels
  • assurer la déclinaison opérationnelle des plans définis dans le respect des timing et budget prévus
  • présenter les brand plan et plans tactiques aux interlocuteurs internes dédiés

chef de projets

Rémunération

  • 68 - 68 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • identifier et attirer l’attention sur les problèmes d’inefficacité en étroite collaboration avec les collaborateurs et fonctions de la filiale
  • etablir une roadmap des différents projets à conduire et en organiser le séquençage
  • collaborer avec les sponsors afin de préciser et formaliser les objectifs
  • nous travaillons directement avec les patients, les médecins et les professionnels de la santé en première ligne pour veiller à ce que les besoins des patients et des cliniques guident nos activités de développement à chaque étape
  • proposer et valider la méthodologie pour chaque projet
  • evaluer et proposer les ressources internes / externes nécessaires à la bonne conduite du projet
  • assurer l'interface entre la filiale française et la région EMEA pour tous les projets de simplification et d’optimisation
  • assurer la coordination transverse au sein de l’entreprise, depuis l’identification de la problématique jusqu’à la mise en place de la solution

Exigences

  • minimum 3 ans d’expérience en Gestion de projet
  • +3 ans d’expérience en Gestion de projet
  • leadership
  • curiosité et proactivité
  • prise de décision

chef

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • 5 ans minimum d’expérience professionnelle dans les métiers de la communication, en agence de communication ou chez l’annonceur

Responsabilité

  • elaborer la stratégie de communication de la filiale, suite aux demandes émises par le Groupe, et les besoins locaux
  • adapter un plan de communication global en recueillant les besoins de chaque Département
  • sélectionner les agences de communication les plus adaptées suite aux appels d’offres émis
  • coordonner la mise en place du déploiement des différentes actions
  • nous travaillons directement avec les patients, les médecins et les professionnels de la santé en première ligne pour veiller à ce que les besoins des patients et des cliniques guident nos activités de développement à chaque étape
  • se positionner en tant que conseil face aux différents Directeurs et Responsables de Département
  • veiller au respect du planning de déploiement des actions de déploiement
  • etre le garant de la charte graphique

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).