Avis Astellas
L’entreprise accompagne-t-elle efficacement ses salariés et reconnaît-elle leurs efforts ?
Quelles mesures Astellas pourrait-elle envisager pour faciliter l’accès à ses services ?
Le poste d'Attaché à la Promotion des Médicaments chez Astellas semble exigeant en termes de connaissances et d'expérience, notamment dans le domaine hospitalier. Pourriez-vous décrire comment se déroule le processus de formation des nouveaux employés pour acquérir ces compétences particulières ?
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Entreprise qui se dit "Human Care" mais en réalité ne recherche que le profit. Il manque clairement un manque de reconnaissance quant aux efforts fournis des employés. Astellas ne forme pas ses managers si bien que vous pouvez vous retrouver avec quelqu'un qui vous fait détester vos journées.
J'ai connu 3 plans de restructuration en 4 ans d'expérience chez Astellas et j'ai bien observé depuis mon fonction dans l'entreprise que chaque employé n'est qu'un numéro.
Je ne recommande pas cet employeur.
Pourquoi reprocher à une entreprise de vouloir faire du profit en plus de l'humanitaire? N'est-ce pas le but de toute entreprise au delà des autres détails ?
On n’entend plus rien sur Astellas. C’est parce que tout est parfait ou bien il y a des sujets qui mériteraient d’être abordés ?
Est-ce que les collègues à Paris sont au top ? Est-ce qu'on y parle anglais au quotidien?
Dépend des équipes pour les collègues. Et pour l’anglais au quotidien non.