ATA0 Salaire

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Nantes
7 B RUE JACQUES CARTIER, 44300 NANTES
Téléphone:
+33 2 40 59 93 68
SIREN:
423288356

Les salaires sur les positions chez ATA0

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ATA0 recrute pour des postes:

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • classer des documents
  • expériences en gestion ressources humaines
  • réaliser la gestion administrative du personnel
  • sensibilité à la mission d'insertion
  • transmettre de l'information
  • utiliser les logiciels
  • utiliser les outils bureautiques

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros sur 12 moisMobilePc portable

Responsabilité

  • sous l'autorité du Directeur de l'association ATAO et par délégation sous l'autorité directe de la Responsable Accompagnement Formation, l'assistant administratif polyvalent exerce ses missions au sein du pôle Accompagnement Formation
  • au service du bon déroulement du parcours des salariés en insertion, il/elle est en lien régulier avec l'équipe de son pôle, mais également du Pôle Administratif et des équipes de production

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 6 ans

Exigences

  • code des marchés publics
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • gérer des ressources financières
  • management
  • organiser le fonctionnement d'une structure
  • vos compétences

Rémunération

  • annuel de 41000,00 Euros à 41500,00 Euros sur 12 mois12 jours RTT

Responsabilité

  • vous vous appuyez pour cela sur un CODIR composé des responsables opérationnels.elles
  • vous pilotez, avec le CODIR, la gestion quotidienne et la vie interne de l'association selon les modalités précisées dans le Règlement Général et conformément aux objectifs annuels précisés lors d'entretiens annuels faisant l'objet de votre feuille de route
  • vous êtes en relation étroite avec les co-présidents.tes, notamment à travers des réunions de travail et d'échange régulières
  • atao entend poursuivre sa politique de professionnalisation et de développement, à la fois dans ses différents pôles d'activité et dans l'accompagnement de ses salariés.ées polyvalents.tes
  • vous animez et pilotez l'association sous l'autorité et par délégation générale du Conseil d'administration
  • vous assurez le suivi et le développement des relations de l'association auprès des acteurs extérieurs , en accord et en collaboration avec les co-Présidents.tes
  • vous rendez compte régulièrement au Bureau et au Conseil d'Administration qui veille et contrôle le bon fonctionnement de l'association, de la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie d'Atao
  • fort d'une équipe d'une trentaine de salariés permanents, Atao accompagne, chaque année, environ 140 personnes en situation de précarité, à la fois à travers un accompagnement social et professionnel personnalisé, dans le cadre de 8 chantiers d'insertion, regroupés en quatre domaines d'activité : transport et mobilité, réemploi et réutilisation, aménagement et rénovation, nature et espaces verts

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H54 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • collecter des déchets
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • entretenir un espace extérieur
  • techniques de débroussaillage
  • techniques de fauchage

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sous l'autorité du responsable du pôle Aménagement et en collaboration avec les autres ETPS du pôle Aménagement

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 10 ans

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • expérience professionnelle de 10 ans en comptabilité - Autonome, motivée et polyvalente - Capacité à communiquer en interne et avec les prestataires externes - Grande réactivité et un sens aigu de la discrétion - Des capacités de synthèse d'informations - Vigilance permanente et respect de la réglementation et des procédures en vigueur - Sens de l'organisation et rigueur d'exécution des tâches confiées dans les temps impartis - Maitrise des logiciels EBP comptabilité et gestion commerciale / pack office - Habitude de travail en équipe dynamique

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H50 Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 6 mois

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • saisir des documents numériques
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • réaliser la gestion administrative du courrier

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1800,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique de la clientèle du pôle mobilité
  • accueil physique et téléphonique de la clientèle "Auto"
  • pôle Mobilité

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • superviser les procédures de gestion financière
  • superviser les procédures de gestion administrative
  • élaborer un budget prévisionnel
  • effectuer des ajustements budgétaires
  • présenter un budget
  • master en contrôle de gestion, comptabilité-contrôle audit, Finance, Stratégie d'entreprise ou encore gestion financière sanctionnée par une école de commerce ou de gestion

Rémunération

  • mensuel de 2400,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée CUI - CAE

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • outils bureautiques
  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • orienter les personnes selon leur demande
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • indexer des dossiers et documents de référence
  • saisir des documents numériques

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • assistant RANDSTAD TERTIAIRE - 44- ST HERBLAINVous avez pour missions :- Accueillir, renseigner et conseiller les clients- Optimiser la gestion du parc- Elaborer les devis, les factures et les contrats de location- Alimenter la base de...CDI - Temps pleinPublié il y a 22 joursCDITemps plein
  • assistant RANDSTAD TERTIAIRE - 44- ST HERBLAINPour ce poste vous serez amené à intervenir sur les mission suivantes au sein d'une équipe de 5 personnes :Vous assurez l'accueil physique et téléphonique de la société en binôme avec une autre...CDD - Temps pleinPublié hierCDDTemps plein
  • secrétaire administratif / administrative RECTORAT DIPATE4 - 44- NANTES- gestion des commandes et de la facturation- accueil fournisseurs et enseignants- trier classer et archiver les documents- gestion des appels téléphoniques et des mailsCDD - Temps pleinPublié il y a 10 joursCDDTemps plein

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros à 1600,00 Euros sur 12 mois

chef d'équipe

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • maçon / Maçonne en rénovation MANPOWER FRANCE  - 44 - LE PELLERINvous effectuez , du coffrage, du coulage, des fondations et de la rénovation, construction de mur parpaings ou brique Extensions / agrandissements,r éalisation de terrasses / dalles béton, création...Intérim  - Temps plein Publié il y a 12 jours IntérimTemps plein

Exigences

  • qualification : Ouvrier qualifié
  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

responsable développement

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2900.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Exigences

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Contrôler la conformité des données
  • Mener un entretien, une interview, une audition
  • Recruter et intégrer une personne
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Autorisation

  • B - Véhicule léger