Les salaires sur les positions chez ATECNA

ATECNA recrute pour des postes:

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier
  • tu maitrises et tu apprécies travailler sur différents outils informatiques

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • tu seras l'interface entre le pôle finance et les décisionnaires opérationnels / stratégique de la société
  • tu animes et contribues au développement des reportings
  • tu réalises des études ponctuelles dans une perspective d'aide à la décision
  • piloter la performance et développer la culture financière
  • tu analyses les indicateurs clés de rentabilité et mesure les risques des projets
  • intégré dans l'équipe finance travaillant en mode collaboratif, tu interviendra sur le périmètre global du groupe Atecna
  • tiphaine est donc à la recherche d’un collaborateur motivé , curieux , impliqué et qui souhaite s'investir et participer à la croissance et la structuration de l'équipe et de l'entreprise
  • des déplacements ponctuels seront à prévoir en France

Responsabilité

  • tu accompagnes les opérationnels et la Direction pour leur permettre un meilleur pilotage de leurs performances
  • la condition de réussite de ton poste sera notamment ta capacité à développer la mesure, piloter la performance et accompagner les différentes communautés au sein d’Atecna

responsable rh

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle
  • remboursement transport

Exigences

  • tu justifies d’un Master 2 en RH ainsi que d’une première expérience en Ressources Humaines
  • un parcours professionnel sur-mesure, nous irons chercher ton étoile ensemble
  • ton objectif : Accompagner les REC, managers et Atecniens dans la gestion administrative des ressources humaines

Responsabilité

  • tenue des fichiers et dossiers relatifs aux collaborateurs depuis l’embauche jusqu’ au départ de la société
  • en collaboration avec le comptable unique, préparation et vérification des éléments permettant la gestion des fiches de paie
  • veille et application de la réglementation sociale, et suivi du respect des règles et procédures en droit du travail
  • de son côté, Atecna et l’équipe des REC sauront t’accompagner dans ta montée en compétences sur les thématiques RH

responsable de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • tu disposes d’une expérience de plus de 2 ans en rédaction de contenus
  • culture web- Passionné par l’univers du digital
  • maîtrise des codes des réseaux sociaux
  • expérience Minimum 2 ans
  • prioritairement via des actions de communication interne, mais aussi externe d’Atecna Groupe en France, Lille, Paris, Lyon, Toulouse
  • autonome, dynamique, créatif et force de proposition
  • mise en avant de nos Expertises métiers en lien avec les Leaders de Communautés
  • identification et création de nouveaux contenus originaux et/ou à forte valeur ajoutée et mise à jour des contenus existants

Responsabilité

  • tu seras garant de notre visibilité et de notre image de marque auprès des collaborateurs et des candidats
  • prioritairement via des actions de communication interne, mais aussi externe d'Atecna Groupe en France, Lille, Paris, Lyon, Toulouse
  • elaboration de la communication interne en lien avec la Team RH
  • création de contenus à valeur ajoutée sur les réseaux sociaux
  • organiser la logistique événementielle sur nos présences en salons et conférences, et nos événements internes avec nos partenaires et clients, et ce sur toutes nos agences Analyse, suivi & adaptation des contenus en fonction des KPI's
  • elaboration de la communication interne en lien avec la Team RH
  • assurer la mise à jour continue
  • compétences en créations de contenus médias indispensables , et appétence pour la logistique événementielle

designer

Rémunération

  • 45 - 52 k€ brut annuel
  • 36 - 45 k€ brut annuel
  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous interviendrez sur une grande variété de projets
  • analyse de la marque, analyse du marché, de l’environnement, des tendances et des usages
  • vous réaliserez des designs d’interfaces soignés et ergonomiques
  • user Research , benchmarking
  • vous réaliserez des designs d’interactions
  • principes de design, stratégie de positionnement, de contenus, d’expériences
  • vous résoudrez les contraintes ergonomiques et rationaliserez un design de manière systémique
  • personas, value proposition design, customer journey, concept

Exigences

  • vous savez parler au client tout au long d’un projet, l’engager, le rassurer
  • créatif, vous êtes force de proposition et développez rapidement une vision long terme
  • vous aimez le travail en équipe, avec peu de hiérarchie
  • vous savez travailler en binôme avec d'autres designers
  • vous savez travailler en binôme avec d’autres designers
  • ta forte sensibilité business et ta capacité à traduire les volontés commerciales feront la différence
  • de formation BAC +3/5, tu justifies d’au moins cinq ans d’expériences professionnelles en web agency ou chez l’annonceur, sur des problématiques métiers/B2B
  • vous disposez de plusieurs années d’expérience sur une fonction similaire, idéalement au sein d’une agence. Vous avez l’habitude de designer des interfaces mobiles/responsives

assistant administratif

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • entretiens de recrutement, relations écoles
  • amélie est donc à la recherche d’un collaborateur motivée, curieux , investi et qui souhaite participer à certaines missions du process RH interne
  • ton objectif : Accompagner les équipes RH et administrative pour contribuer à certains étapes du process RH

Responsabilité

  • tu participes activement au sourcing afin d’identifier nos collaborateurs de demain
  • tu fais un point de suivi régulier avec l’équipe pour donner de la visibilité sur les candidat s en cours de process
  • tu diffuses les annonces sur notre site ainsi que sur les sites partenaires et tu traites les candidatures
  • tu utilises quotidiennement les réseaux sociaux pour contacter de nouveaux profils et tu participes à la constitution d’un vivier de candidats motivés

directeur commercial

Rémunération

  • A négocier
  • incarner Atecna c’est être : collaboratif, user-centric – proactif Tu maitrises les métiers du service et du digitalTu as le souci d’offrir la meilleure expérience utilisateur à tes Clients et à en mesurer les résultatsTu challenges tes Clients par une écoute active pour leur apporter une solution « sur mesure »Tu travailles en équipe, partages et établis une relation de proximité avec ton entourage professionnelTu maîtrises les principaux outils du marché nécessaire au commercial,Tu as une bonne compréhension écrite et orale de l’anglais Pour aller plus loin, voici une liste non exhaustive des plus qui feront la différence : Ton envie, ton tempérament et ton savoir-être Tu t’impliques dans l’écosystème local et participe aux évènements et salons L’écoute active, l’esprit d’analyse et l’empathie font partie de tes qualitésTon sens du service te caractérise,Tu aimes la polyvalence de ton poste et tu es rigoureux, proactif, organisé et autonomeTu as le goût du travail collaboratif, orienté solutions et résultats, et tu sais être force de proposition et faire preuve de créativité commercialeGoût du challenge, dynamique et enjoué La maitrise de l’anglais dans un contexte professionnel est appréciéeTu as au moins trois ans d’expérience sur un poste similaire, au sein d’une agence digitale ou ESN Fourchette de salaire pour le poste : 40 K€ à 65 K€ selon expérience Alors envie d’en savoir plus ? Voici les étapes du process : Nous te laissons postuler directement afin que ta candidature soit étudiée par Amélie et ThomasAmélie te contacte pour comprendre ton projet professionnel et tes attentesTu rencontreras dans nos locaux ton futur manager, le directeur d’agence et Amélie afin de faire davantage connaissance

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

gestionnaire paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion et suivi des immobilisations
  • intégration des écritures comptables dans le logiciel
  • clôtures mensuelles , Clôtures semestrielles et annuelles • Provisions pour risques
  • récupération des éléments variables de paie, gestion des feuilles de temps
  • fiscalité
  • gestion et suivi de la comptabilité analytique et les flux du groupe
  • création des clients • Saisie des achats, de la trésorerie et des écritures d’inventaire • Gestion de la facturation client • Gestion du recouvrement • Prise en charge de la refacturation entre les communautés

Exigences

  • ton profil Tu disposes de 3 ans d'expérience minimum en comptabilité générale et en paie

directeur

Rémunération

  • A négocier
  • 45 - 65 k€ brut annuel
  • incarner Atecna c’est être : collaboratif, user-centric – proactif Tu maitrises les métiers du service et du digitalTu as le souci d’offrir la meilleure expérience utilisateur à tes Clients et à en mesurer les résultatsTu challenges tes Clients par une écoute active pour leur apporter une solution « sur mesure »Tu travailles en équipe, partages et établis une relation de proximité avec ton entourage professionnelTu maîtrises les principaux outils du marché nécessaire au commercial, Tu as une bonne compréhension écrite et orale de l’anglais Pour aller plus loin, voici une liste non exhaustive des plus qui feront la différence : Tu aimes chasser et surtout convaincre ! Tu t’impliques dans l’écosystème local et participe aux évènements et salons L’écoute active, l’esprit d’analyse et l’empathie font partie de tes qualités Ton sens du service, te caractérise,Tu aimes la polyvalence de ton poste et tu es rigoureux, proactif, organisé et autonomeTu as le goût du travail collaboratif, orienté solutions et résultats, et tu sais être force de proposition et faire preuve de créativité commerciale Goût du challenge, dynamique et enjoué La maitrise de l’anglais dans un contexte professionnel est appréciée Tu as au moins trois ans d’expérience sur un poste similaire, au sein d’une agence digitale ou ESN Fourchette de salaire pour le poste : 45 K€ à 65 K€ selon expérience Alors envie d’en savoir plus ? Voici les étapes du process : Nous te laissons postuler directement afin que ta candidature soit étudiée par David et LionelLionel te contacte pour comprendre ton projet professionnel et tes attentes Tu rencontreras dans nos locaux ton futur leader David, le responsable de l’agence et Lionel afin de faire davantage connaissance

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • tu disposes de 3 ans d'expériences minimum sur les missions de commercial terrain au sein d’une agence digitale ou ESN
  • tu disposes de 3 ans d’expériences minimum sur les missions de commercial terrain
  • tu disposes de 3 ans d'expériences minimum sur les missions de commercial terrain
  • tu maitrises les métiers du service et du digital
  • tu t'impliques dans l'écosystème local et participe aux évènements et salons
  • goût du challenge, dynamique et enjoué
  • L’esprit d’analyse et l’empathie font partie de tes qualités
  • tu as au moins trois ans d'expérience sur un poste similaire, au sein d'une agence digitale ou ESN

Responsabilité

  • ton objectif : Apporter ton expertise métier, ta connaissance du marché local et porter les offres du groupe afin d’assurer le développement de tes Clients et de ton agence
  • tu les approches pour leur proposer nos belles expertises et les accompagner au maximum dans le développement de leur activité et leur portefeuille de projets
  • prospecter par téléphone et assurer des RDV clients afin d'identifier et répondre à leurs besoins en Transformation digitale, en delivery etc…
  • ton organisation au quotidien : Le poste se partage entre la prospection à effectuer directement chez de nouveaux clients et le foisonnement chez les Clients en place en collaboration directe avec les leaders de communauté pour, de façon pro active, leur apporter de la valeur
  • répondre aux « appels d’offres » de ton périmètre avec réactivité et précision
  • ATECNA se compose de 11 communautés d'expertises, dont la Communauté Commerciale : ces atecniens mutualisent leurs connaissances et expériences pour développer et fidéliser notre portefeuille client
  • déployer une stratégie de référencement auprès des clients Grands Comptes
  • ATECNA se compose de 11 communautés d’expertises, dont la Communauté Commerciale : ces atecniens mutualisent leurs connaissances et expériences pour développer et fidéliser notre portefeuille client

développeur web

Rémunération

  • 36 - 42 k€ brut annuel
  • 38 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • nous recherchons actuellement un.e développeur.se Web & Mobiles pour renforcer notre équipe sur Toulouse
  • créée en 2012, In-Tact, membre du groupe ATECNA, est une agence digitale spécialisée dans le développement d'applications web & mobiles
  • accompagner la montée en compétence d’autres collaborateurs
  • accompagner la montée en compétence d'autres collaborateurs
  • donner des formations, faire des ateliers projets, participer au développement de solutions en interne

Exigences

  • tu es développeur PHP avec 4 ans d'expériences au moins sur du Back end
  • avoir des bases et pratiques solides en PHP et Symfony
  • vous êtes curieux de nature, humble et disposez d'une appétence aux méthodes agiles
  • avoir des connaissances sur des CMS tels que Prestashop et Drupal
  • avoir des connaissances en JavaScript et l’envie d’évoluer sur des technos telles que React et VueJs
  • avoir des connaissances en JavaScript et l'envie d'évoluer sur des technos telles que React et VueJs
  • atecna
  • faire du code propre et optimisé pour des projets clients et de la TMA High Level

chef de projets

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • première expérience de gestion de projets e-business réussie
  • bonne connaissance de l'ensemble des métiers liés au digital
  • capacité de travailler en équipe en mode industriel, avec rigueur & méthode
  • postule pour que nous puissions créer ton parcours SUR-MESURE, A bientôt, Amélie - Responsable Expérience Collaborateur

Responsabilité

  • synthétiser le tout en élaborant le cahier des charges fonctionnel en accord avec le client
  • identifier et analyser les besoins de la maîtrise d'ouvrage
  • veiller au respect du fameux triptyque : qualité, coût, délais
  • définir les outils de pilotage & les plannings de réalisation
  • animer et piloter les différentes équipes travaillant sur le projet
  • piloter les projets en étant le garant du suivi de production, du respect des délais, de la qualité des livrables et du suivi budgétaire des projets
  • synthétiser le tout en élaborant le cahier des charges fonctionnel en accord avec le client. * Définir les outils de pilotage & les plannings de réalisation
  • piloter les projets en étant le garant du suivi de production, du respect des délais, de la qualité des livrables et du suivi budgétaire des projets. * Tel un chef d'orchestre, coordonner tous les acteurs du projet