surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques
contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens
vérifier les accès, les lieux , les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention
repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
assister et aider les personnes ou réceptionner les secours
Rémunération
selon convention collective
médiatrice
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 20 Mois Contrat travail
Horaires de travail
15H Horaires variables
Expérience
débutant accepté
Exigences
analyser la situation et les besoins de la personne
organiser les modalités d'intervention de médiation sociale
veiller sur l'environnement de la zone d'affectation
identifier les motifs de tension, les dysfonctionnements, les dégradations, les risques de conflit
aisance rédactionnelle
ecoute et communication bienveillante
gestion et prévention des conflits
établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation
Rémunération
accords collectifs CHRS - Groupe 2
educateur
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires variables Travail en soirée
Expérience
3 ans
Exigences
communication interne
organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
Rémunération
accords collectifs CHRS
éducatrice spécialisée
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
3 ans
Exigences
communication interne
organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
Rémunération
selon CCN CHRS et ancienneté
chef
Rémunération
A partir de 44 k€ brut annuel
A partir de 32 k€ brut annuel
32 - 44 k€ brut annuel
selon la grille indiciaire des accords collectifs CHRS Groupe 6
Type de contrat
FULL_TIME
contrat à Durée Indéterminée
CDD à temps complet de 6 mois
Avantages
mutuelle
Responsabilité
la Gestion des achats et des investissements et la responsabilité des budgets
le suivi et la mise en œuvre des approvisionnements sur tous les sites de l association
assister en permanence la Directrice générale de l’association dans ses attributions et responsabilités
conçoit et met en œuvre l’organisation des sites d’hébergement d’urgence du plan grand froid
le suivi du parc locatif des hébergements de l association
sous la responsabilité de la Directrice générale, le-la chef de service a pour mission principale l’encadrement des équipes
anime le réseau de partenaires partie prenant du dispositif hivernal d’hébergement d’urgence
la mise en œuvre des conditions d exécution des contrats de maintenance, de bureautique et de téléphonie
Exigences
niveau I exigé
expériences en travail social et encadrement souhaitées
expérience souhaitée de 2 ans minimum
titulaire d’un master 2
o Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
éducateur spécialisé
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée Travail semaine et week-end
Expérience
5 ans
Exigences
accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
accompagner une personne dans ses démarches
mettre en oeuvre des actions de communication interne
organiser le travail d'une équipe
transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
expérience requise d'au moins 3 ans avec ce public
Rémunération
accords collectifs CHRS - Groupe 5
Zone de voyage
déplacements : Quotidiens
Responsabilité
etre force de proposition dans l'accompagnement de projets individualisés et collectifs veillant à favoriser la participation des personnes accompagnées en tenant compte de leurs demandes et des besoins exprimés
faire le lien avec les différents partenaires de santé, de soins, de droits communs, logement
agent logistique
Type de contrat
CDD
Responsabilité
gérer les stocks et les commandes
approvisionner des différents sites
services)
travail en équipes pluridisciplinaires (travailleurs sociaux/bénévoles/Chef de
Exigences
rigueur
soin
autonomie
respect des consignes et des règles de sécurité
discrétion, amabilité envers les personnes accueillies de l’association
relations avec les différents partenaires (EMMAUS, Croix Rouge, Banque
permis de conduire B exigé
expérience dans la fonction exigée
ouvrière d'entretien polyvalente
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H Autre
Rémunération
Selon convention collective CHRS
Expérience
2 An(s) - dans le bâtiment
Éducation
CAP, BEP et équivalents Bâtiment gros oeuvre - habilitation électrique