AUDEMARS PIGUET FRANCE S A Salaire
Les salaires sur les positions chez AUDEMARS PIGUET FRANCE S A
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
AUDEMARS PIGUET FRANCE S A recrute pour des postes:
coordinateur
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Exigences
- vous faites preuve d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse
- vous êtes à l’aise dans un environnement en transformation, centré sur le client, et vous vous adaptez facilement aux changements organisationnels
- vous avez l’esprit d’équipe et savez collaborer efficacement dans un environnement interfonctionnel
- vous êtes engagé dans la transmission du savoir-faire et le partage des bonnes pratiques
- orienté solution, vous avez une forte sensibilité client et une bonne compréhension des enjeux business
- vous possédez une bonne maîtrise des systèmes informatiques, de la sécurité, des réseaux et de l’administration système
- vous savez construire et entretenir des relations de travail solides afin d’atteindre les objectifs fixés, tout en facilitant le partage d’information entre équipes, métiers et zones géographiques
- vous comprenez les fondamentaux des méthodologies de gestion de projet
Responsabilité
- fournir un appui opérationnel lors des événements de l'entreprise
- fournir un service d'assistance sur le terrain
- diagnostiquer et résoudre les incidents techniques pour assurer la disponibilité continue des services informatiques
- maintenir et développer des processus et des normes pour le périmètre
- collaborer avec l'équipe informatique numérique pour gérer les systèmes informatiques et contribuer aux projets organisationnels
- contrôler les niveaux de service convenus avec les fournisseurs et avec l'entreprise, en traitant les violations des niveaux de service ou en les faisant remonter si nécessaire
- surveiller les systèmes en place et anticiper les incidents potentiels en les remontant aux équipes techniques concernées
- coordination interfonctionnelle entre les équipes informatiques et les régions sur des sujets tels que les modèles de soutien, les normes et l'ITSM