Audensiel Salaire
Les salaires sur les positions chez Audensiel
Salaire estimé
€ 3333
Salaire médian chez Audensiel
Audensiel recrute pour des postes:
ingénieur en mécanique
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- de formation superieur dans l'ingenierie, vous justifiez d'une premiere experience dans un poste similaire
Responsabilité
- calculs et dimensionnement des ensembles mécaniques sous CATIA V5
- rédaction et mise à jour de documents techniques (cahiers des charges, nomenclatures, bilan
- suivi des faits techniques mécaniques et des rétrofits de différents prototypes
responsable de communication
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- rattaché à la Direction et en lien avec les équipes, votre mission est transversale à toutes les entités
- vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de communication interne/externe en ayant pour but de
- définir les axes de communication et les messages clés
- assurer la cohérence entre la communication interne et externe
- promouvoir l’image d’Audensiel et sa notoriété en tant que marque Corporate et marque employeur
- conseil : ce pôle accompagne les clients dans leurs problématiques de gouvernance, de conformité réglementaire et de gestion des risques
- participer à la structuration et la valorisation de la stratégie et des actions RSE
- animer les réseaux sociaux
Exigences
- poste à pourvoir immédiatement
- vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans dans une entreprise dynamique, idéalement dans les métiers du conseil, avec une culture entrepreneuriale forte
ingénieur en informatique
La langue
- anglais
Exigences
- vous possedez une bonne maitrise du développement et de l’intégration en C++ sous Visual Studio 2010 est demandée avec une bonne connaissance de la librairie Boost
ingénieur automobile
Responsabilité
- interaction et coordination des métiers de l’équipe d’ingénierie simultanée
- piloter le planning général du projet
- mettre en place des indicateurs de suivi partagés avec l’ensemble des pilotes techniques
- etablissement des rapports d’avancement QCDP
- réalisation et pilotage des plannings
- communication de l’avancement des projets vers le management
- assurer le suivi des demandes de modifications
- gérer les livrables projets
Exigences
- votre leadership dans le management opérationnel et votre capacité à anticiper les problèmes avant qu’ils ne se produisent seront des atouts indispensables pour occuper ce poste
- de formation Bac+5 de type école d’ingénieur, vous avez occupé pendant au minimum 2 ans un poste d’ingénieur du secteur automobile comprenant des missions de gestion de Projet
développeur front end
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous mettez en place la première interface et l’intégration des contenus lors du lancement des nouveaux produits
- vous participez à la définition des cahiers des charges et apportez votre expertise : faisabilité technique de la demande client, études de compatibilité, réflexion en matière d’innovation et de parcours clients, délais de réalisation…
Exigences
- pour réussir à ce poste, un profil de développeur WEB Front End est indispensable
data scientist
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous accompagnerez les équipes techniques dans la valorisation de leurs activités avec des solutions orientées Big Data
- collecter, comprendre, analyser, intégrer et explorer des données volumineuses et variées.Proposer des améliorations pour enrichir l'information disponible et son utilisation
- promouvoir ses études, travaux et résultats auprès de l'entreprise
- etablir des recommandations pour orienter les décisions stratégiques de l’entreprise
- vous collaborerez avec le reste de l’équipe pour faire avancer les différents projets
- au-delà de son activité de conseil, Audensiel Technologies possède un pôle interne de R&D
- accompagner les équipes métiers à travers la réalisation de cas d'usages autour de la donnée en utilisant les techniques de machine learning
- cela permet à la société d'allier l'expertise technique à l'expertise fonctionnelle afin d'offrir la meilleure qualité de prestation
Exigences
- manipulation de données hétérogènes
- très bonnes connaissances en mathématiques, statistiques et probabilités
- programmation
- programmation parallèle
- compétences en Data Engineering
- capacité à s’exprimer aisément pour présenter les travaux de R&D
- vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en Data Sciences dans un environnement industriel ou laboratoire
- vous êtes à aise avec les environnements UNIX / LINUX
Type de contrat
- temps plein, CDI
designer ux
Exigences
- design system
- capacité à traduire visuellement des informations écrites et orales pour faciliter leur compréhension
- des connaissances en Design de service seraient un plus
- adaptabilité
- esprit curieux et créatif
- autonomie
- réactivité
- capacité à travailler en équipe
Responsabilité
- organisation et animation des ateliers de créativités
- rédaction des protocoles de test, Réalisation de test utilisateurs, …
- réalisation d’entretien utilisateur
- conception et réalisation des supports des ateliers de créativité
- analyse feedback, …
- conception et réalisation des supports communicants sur les projets
- design des concepts émis en ateliers
- préparation de guide d’entretien d’utilisateur
ingénieur
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
- 40 - 60 k€ brut annuel
- 32 - 48 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
développeur java
Rémunération
- 35 - 48 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
- 40 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
consultant
Rémunération
- 50 - 55 k€ brut annuel
- A partir de 50 k€ brut annuel
- 50 - 60 k€ brut annuel
- 50 - 58 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez Audensiel
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3439 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).