Les salaires sur les positions chez AUDIKA GROUPE

Salaire estimé

€ 2083

Salaire médian chez AUDIKA GROUPE

€ 2083 Salaire le plus bas
€ 2117 Le salaire moyen
€ 3333 Salaire le plus élevé

AUDIKA GROUPE recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • A partir de 42 k€ brut annuel
  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • importation des données en masse dans le logiciel de Paie
  • etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
  • management d’une apprentie paie et accompagnement sur les acquisitions de sociétés
  • veille sur les évolutions légales/conventionnelles et communication auprès de l’équipe Paie
  • gestion des paies en interne et des déclarations sociales
  • créer et suivre les dossiers de prévoyance
  • sous la responsabilité de la Responsable Paie et ADP, vous assurez la gestion administrative et paie des collaborateurs de votre secteur
  • prestataires audio : Suivi des prestataires et des contrats, création des accès et des fiches collaborateurs, rédaction des contrats, suivi de la facturation

Exigences

  • vous avez une première expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
  • vous avez de solides connaissances sur la paie, la législation sociale, les contraintes légales en matière de rémunération, la Sécurité sociale, etc
  • maîtrise du Pack Office
  • excellent rédactionnel et orthographe
  • vous avez déjà minimum 5 ans d’expérience en gestion de la paie
  • vous êtes diplômé d’un Bac+2/3 en Gestion Paie
  • vous aimez le travail en équipe
  • sens aigu pour la discrétion

chargé de communication

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • concevoir des contenus ciblés
  • animer les points de contact internes existants notamment Workplace
  • optimiser les supports et les outils de communication internes
  • assurer la gestion de projets tels la mise en place d un nouvel intranet
  • la gestion d événements internes
  • cette fiche de poste peut être amenée à évoluer : elle n est ni exhaustive, ni limitative
  • et ce, afin de promouvoir la marque employeur Audika pour renforcer l attractivité auprès des candidats potentiels et la fidélisation des collaborateurs
  • la réalisation de contenus écrits, vidéos, etc

talent specialist

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • effectuer le recueil des besoins en recrutement auprès des Managers et RRH
  • mettre à jour les différents reporting de l’activité
  • des conférences trimestrielles avec toute l’équipe RH, des points hebdomadaires avec l’équipe Recrutement
  • participer aux projets d’amélioration des process d’accueil et de suivi des étudiants
  • mettre en place la stratégie de recrutement nécessaire en fonction du profil recherché
  • assurer la visibilité des offres d’emploi sur les différents jobboards et réseaux sociaux
  • participer activement à l’optimisation des processus de recrutement
  • réaliser des supports de communication

Exigences

  • expérience : 2 ans minimum
  • une équipe Ressources Humaines où solidarité, disponibilité, partage et esprit d’équipe sont de rigueur

business developer

Exigences

  • vos qualités relationnelles ainsi que vos capacités de négociation et d’analyse vous permettront de réussir dans ces missions
  • votre appétence pour le terrain est essentielle. Les déplacements sont fréquents et réguliers – jusqu’à 2 à 3 nuits par semaine dans les périodes de haute activité
  • diplômé.e d'une école de commerce, vous justifiez d’une première expérience sur des missions équivalentes : développement de business, acquisition de société, développement commercial

Responsabilité

  • le développement commercial et la prospection
  • le suivi de projet
  • en véritable développeur de business, vous recherchez et analysez les cibles potentielles
  • dans ce contexte, le département Développement et Acquisition est un moteur du développement du Groupe
  • la négociation des deals
  • vous êtes leur interlocuteur privilégié pour comprendre leur contexte et leurs enjeux
  • la forte croissance du groupe offre des opportunités de carrière et de développement à chaque collaborateur qui souhaite s'engager au service d'un métier qui donne du sens
  • en vous appuyant notamment sur des études de marché, vous effectuez la veille stratégique et concurrentielle pour définir les axes d’implantation et prospecter de nouvelles opportunités de développement

data analyst

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • venez donner du rythme à votre talent en rejoignant la #TeamAudika et en bénéficiant d'un parcours de formation adapté à chacun
  • analyse des résultats et recommandations opérationnelles
  • datavisualisation et création de tableaux de bord dynamiques
  • construction et maintenance des tableaux de bord
  • interaction avec l'équipe de développement PowerBI du groupe en Pologne et le service informatique local pour développer de nouveaux rapports et nouvelles analyses
  • contribution aux évolutions du modèle de données
  • la forte croissance du groupe offre des opportunités de carrière et de développement à chaque collaborateur qui souhaite s'engager au service d'un métier qui donne du sens
  • diffusion et présentation des résultats avec proposition de plans d’actions

Exigences

  • vous êtes doté d’une réelle autonomie, d’un dynamisme et d’une capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
  • D'un niveau Bac+5 , vous avez acquis un solide socle en mathématiques
  • vous avez également un bon esprit d’équipe et une rigueur sans faille
  • maîtrise des techniques de conception d'une base de données
  • expérience préalable avec des outils de DataViz : Power BI, Tableau, Spotfire , Qlikview, Qliksense etc

directeur

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous avez une expérience confirmée de responsable régional ou retail, une réelle polyvalence commerciale, technique et administrative
  • vous avez une réelle aptitude à manager et à coacher des managers aguerris
  • vous êtes mobile géographiquement, car de nombreux déplacements sont à prévoir

Responsabilité

  • venez donner du rythme à votre talent en rejoignant la #TeamAudika et en bénéficiant d'un parcours de formation adapté à chacun
  • notre siège est situé en région parisienne mais vous êtes basé idéalement dans le croissant Nord-Est de la France
  • vous participez de manière proactive au recrutement des collaborateurs de votre région, en particulier les audioprothésistes
  • la forte croissance du groupe offre des opportunités de carrière et de développement à chaque collaborateur qui souhaite s'engager au service d'un métier qui donne du sens
  • nous recherchons aujourd'hui un Directeur Régional dans la région Nord-Est qui aura la responsabilité d'environ 300 collaborateurs recevant les clients d’Audika dans plus d’une centaine de centres répartis en région
  • vous portez des initiatives et projets structurants et stratégiques pour l'entreprise
  • vous animez vos réunions régionales et assurez le reporting global auprès du Directeur du réseau
  • placé sous la responsabilité du Directeur du Réseau et avec l’appui d’un coordinateur de région, vous mettez en oeuvre et animez la politique commerciale de l'enseigne, contribuez au développement de l'activité et de la performance économique, tout en étant garant du respect des normes professionnelles et de la satisfaction client

juriste

Responsabilité

  • rédaction et suivi des procédures disciplinaires
  • conseil des managers sur les procédures disciplinaires
  • gestion et suivi des contentieux en lien avec les avocats
  • gestion des réunions IRP
  • réponse à l’ensemble des demandes en droit social émanant des RH ou des directions opérationnelles de l’entreprise
  • sous la responsabilité du Responsable Relations Sociales, vous êtes le/la garant du respect de la législation du travail et de son application en interne
  • participation aux négociations internes des accords sociaux sous leur aspect juridique et suivi de leur application
  • préparation et participation aux négociations annuelles obligatoires avec les organisations syndicales

Exigences

  • D'une nature curieuse, vous savez vous adapter à un environnement professionnel en pleine croissance
  • vous avez déjà une première expérience sur un poste équivalent
  • vous aimez travailler en équipe et vous êtes orienté solutions
  • discrétion et sens de la confidentialité
  • excellent rédactionnel et sens de la synthèse

assistant qualité

Responsabilité

  • réceptionner les réclamations clients, les scanner
  • tenir les tableaux de bord à jour, effectuer des statistiques
  • gérer les accusés de réception
  • proposer des axes d'amélioration des process
  • gestion de projet : participer à la mise en place d'un logiciel de service client, accompagner le développement du projet

Exigences

  • vous êtes rigoureux , dynamique, faites preuve d’autonomie et d’initiative, aimez le travail en équipe et disposez de qualités relationnelles qui seront des atouts pour réussir sur ce poste

magasinier

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1600 euros mensuel
  • variable: 300 euros
  • salaire fixe + Intéressement

Exigences

  • vous possédez une expérience réussie dans la logistique
  • vous êtes dynamique, rigoureux et ponctuel
  • vous maîtrisez les outils informatiques
  • vous avez un esprit d'équipe et savez vous montrer proactif dans celle-ci
  • vous disposez de véritables qualités d’organisation et d’anticipation

Responsabilité

  • préparation des commandes du réseau
  • participation aux inventaires
  • rangement et nettoyage de la zone de travail et des espaces de stockage
  • contrôle des réceptions fournisseurs
  • validation informatique des entrées et sorties

assistant administratif

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein, CDD

Rémunération

  • entre 1800 euros mensuel
  • entre 1600 et 1700 euros mensuel
  • salaire fixe + Intéressement
  • variable: primes sur intéressement des ventes du centre

Responsabilité

  • accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial
  • réceptionner les réclamations clients, les scanner
  • entretenir et développer les relations avec nos clients et prospects grâce à un contact actif par téléphone
  • conseiller et accompagner nos clients dans l’expression de leurs besoins
  • gérer l’agenda du centre
  • assurer la vente des accessoires, produits d’entretien et services
  • assurer le SAV express des Aides Auditives de nos clients
  • tenir les tableaux de bord à jour, effectuer des statistiques

Exigences

  • vous êtes rigoureux , dynamique, faites preuve d’autonomie et d’initiative, aimez le travail en équipe et disposez de qualités relationnelles qui seront des atouts pour réussir sur ce poste
  • vous êtes dynamique et vous montrez un esprit proactif dans une équipe
  • de formation supérieure, vous possédez une expérience réussie dans la vente acquise auprès d'une clientèle de particulier ou une expérience similaire dans un centre auditif
  • doté d’un excellent relationnel, vous avez déjà fait vos preuves au service de clients et de patients
  • vous disposez de véritables qualités d’organisation, d’anticipation et d’écoute. Vous êtes dynamique et vous montrez un esprit proactif dans une équipe
  • vous disposez de véritables qualités d’organisation et d’anticipation. Vous êtes dynamique et vous montrez un esprit proactif dans une équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques
  • vous disposez de véritables qualités d’organisation et d’anticipation
  • vous maîtrisez les outils bureautiques

Évolution des revenus pour le poste de audioprothésiste

0300 €600 €900 €1.2k €1.5k €1.8k €
0300 €600 €900 €1.2k €1.5k €1.8k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de gestionnaire paie

0300 €600 €900 €1.2k €1.5k €1.8k €
0300 €600 €900 €1.2k €1.5k €1.8k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez AUDIKA GROUPE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
gestionnaire paie
2333 €
14%
2641 €
audioprothésiste
2083 €
34%
2776 €
chef
3166 €
8%
3393 €
coordinateur
2083 €
41%
2920 €
responsable rh
3333 €
5%
3470 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2117 €