AUPENVIA Salaire
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Paris
55 RUE DE LA CONVENTION, 75015 PARIS 15
SIREN:
820873776Les salaires sur les positions chez AUPENVIA
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
commercial
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
HENSOLDT France 5000 € +107.6%
METTLER TOLEDO HOLDING FRANCE 3750 € +55.7%
AUPENVIA 3500 € +45.3%
RENTEX 1646 € -31.7%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
AUPENVIA recrute pour des postes:
technicien
La langue
- allemand
- anglais
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- à partir de 27 000,00€ par an
technico commercial
La langue
- anglais
- espagnol
Type de contrat
- temps plein, CDI
- CDI
Rémunération
- 38 000,00€ à 60 000,00€ par an
- 34 216,00€ à 59 620,00€ par an
- 20 143,00€ à 59 779,00€ par an
- salaire A partir de 42 k€ brut annuel
Responsabilité
- richard Consultant
- développer de nouveaux clients à travers des actions de prospection en direct ou/et à travers les sociétés d’ingénierie du secteur d’activité
- mission : Au sein de la direction commerciale, le candidat a pour mission le développement du portefeuille clients
- notre client est une Entreprise qui fabrique des équipements pour machines d'usinage
- le Candidat devra développer les ventes de la zone qui lui sera attribuée, gérer son portefeuille client en rencontrant des interlocuteurs de bureau d’études, de services maintenance et de production
- la mission consiste à identifier des opportunités d’affaires, conseiller ses clients sur les offres les plus adaptées et se positionner sur les appels d’offres
- atteindre les objectifs de CA et de rentabilité sur sa zone aussi bien sur la maintenance que sur la commercialisation de nouveaux projets ou les renouvellements
Exigences
- FORMATION : De formation supérieure , le candidat devra avoir idéalement une expérience de 1 ans minimum dans la vente d’équipements techniques en milieu industriel
- le candidat devra avoir un goût prononcé pour le contact, une capacité à préconiser des produits techniques pour développer le portefeuille de clientèle
- expérience Minimum 1 an
- technico-commercial ou similaire: 3 ans
commercial
La langue
- anglais
- espagnol
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 42 000,00€ à 65 000,00€ par an
- 38 000,00€ à 60 000,00€ par an
- 34 216,00€ à 59 620,00€ par an
Exigences
- port du masque
- le candidat devra avoir un goût prononcé pour le contact, une capacité à préconiser des produits techniques pour développer le portefeuille de clientèle
- bac +2
- technico commercial / projets techniques ou similaire: 2 ans
- ingenieur commercial ou similaire: 3 ans
Responsabilité
- rattaché au directeur de la filiale française, le Candidat assure, sur un secteur géographique, le développement commercial des solutions proposées par l'entreprise
- sur la base de cahiers des charges ou de visites de sites, il définit les solutions techniques de ses clients
- il organise et participe à des essais de validation des solutions proposées dans le pilote ou bien sur les sites clients
- il défend et négocie ses offres auprès de ses clients, et maintient à jour la CRM et effectue un reporting de ses activités
ingénieur technico-commercial
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 38 000,00€ à 60 000,00€ par an
Responsabilité
- atteindre les objectifs de CA et de rentabilité sur sa zone aussi bien sur la maintenance que sur la commercialisation de nouveaux projets ou les renouvellements
- développer de nouveaux clients à travers des actions de prospection en direct ou/et à travers les sociétés d’ingénierie du secteur d’activité
- mission : Le Candidat devra développer les ventes de la zone qui lui sera attribuée, gérer son portefeuille client en rencontrant des interlocuteurs de bureau d’études, de services maintenance et de production
- la mission consiste à identifier des opportunités d’affaires, conseiller ses clients sur les offres les plus adaptées et se positionner sur les appels d’offres
Exigences
- une 2ème langue étrangère serait appréciée
- le candidat devra avoir un goût prononcé pour le contact, une capacité à préconiser des produits techniques pour développer le portefeuille de clientèle
ingénieur
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 35 000,00€ à 52 000,00€ par an
Exigences
- formation ingénieur en Génie Electrique, spécialité électronique de puissance/électrotechnique, ou équivalent
- idéalement
- idéalement posséder une expérience dans la mise en oeuvre dans les différents bus de communication : CAN, Modbus, RS232
- etre structuré et rigoureux
Responsabilité
- réaliser les essais de validation des différents blocs fonctionnels
- superviser la fabrication dans le respect des éléments d’implantation
- réaliser une revue de contrat et vérifier l’ensemble des informations pour le lancement de la réalisation
- lancer les demandes d’achat et assurer le suivi des approvisionnements du projet
- mission : Dans le cadre de la réalisation de projets dans le secteur de l’énergie, le Candidat prend en charge la commande client interne ou externe et en assure la responsabilité de la réalisation jusqu’à son terme dans le respect des objectifs des données d’entrées
- evaluer, anticiper les risques et mettre en place un plan d’action correspondant
- rédiger et mettre à jour la documentation et les fiches produits
- S’assurer de la bonne compréhension de la commande en prenant en compte les différents éléments
approvisionneur
La langue
- anglais
Rémunération
- à partir de 2 000,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- suivre l’exécution du contrat d'achat
- élaborer le plan d'approvisionnement
- passer les commandes de réapprovisionnement
- examiner et mettre à jour les paramètres de stock
- surveiller les délais de livraison et relancer les fournisseurs
- le Candidat gère la partie physique de la logistique d’approvisionnement
- traiter les surstocks et les risques de rupture
- calculer le taux de service fournisseur
Exigences
- permis B
chef
La langue
- anglais
Rémunération
- 35 000,00€ à 55 000,00€ /an
Responsabilité
- MISSION : Rattaché au sein du Service Coordination Projets Internationaux, le Candidat aura à suivre des projets depuis la prise de commande jusqu’à la réception Client
- le Candidat se déplacera entre 20% et 40% de son temps sur les sites français ou à l’Export pour des réunions de suivi de projet et de coordination
Exigences
- il est doté d’un bon relationnel et a le sens des affaires et des connaissances techniques, économiques et financières liées à ce poste dans la conduite de projets en France et à l’International
- chef de projet : 3 ans
- bac +3
Type de contrat
- temps plein, CDI
directeur
La langue
- anglais
Responsabilité
- organiser et contrôler l'ensemble des flux logistiques et transports
- diriger les équipes afin de garantir la fiabilité des opérations
- superviser les prestations réalisées par les partenaires logistiques
- évaluer régulièrement l'efficacité des procédures et apporter les améliorations nécessaires
- mener ses missions en synergie avec l'ensemble des Services
- définir les investissements nécessaires Gestion des Equipes
- veiller au respect des normes de sécurité
- produire et suivre les indicateurs de performance Gestion de projets Logistiques
Exigences
- issu d'une formation Supérieure en Logistique, le candidat dispose d'une expérience réussie d'au moins 10 ans dans une plateforme Logistique
- leader Logistique de l'entreprise, Opérationnel et " personne de terrain ", il saura embarquer, animer, et fédérer
- doté d'une vraie aisance relationnelle et de son enthousiasme, il sait créer le lien et le faire vivre avec son
- il s'adapte facilement aux différents programmes informatiques et maitrise le Pack Office