AURAL

Responsabilités

• identification du poste
• accueil physique et téléphonique de la DRH et de la DG en binôme
• gestion d’agendas
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• suivi des conventions de mise à disposition
• réservation du matériel informatique auprès du service informatique
• gestion du courrier de la DRH
• participation à l’organisation des élections
• commande fournitures
• préparation des ordres du jour, constitution et envoi des dossiers aux destinataires prévus, le cas échéant prise du compte rendu
• saisie, mise en forme de courriers, notes d’information, notes de service et documents divers
• accueil physique et téléphonique des intervenants, information des participants
• publipostage et envoi de documents pour le compte des différents services de la DRH
• suivi des ordres de mission professionnels et de formation
• préparation et équipement des salles
• CSE et commissions qui en découlent
• réfectoire
• envoi des convocations aux réunions de dialogue social et information des responsables de services concernés

Exigences

• baccalauréat / Niveau bac
• sens du relationnel
• esprit d'initiative et sens des responsabilités
  Voir plus +20
• capacité organisationnelle et rigueur
• disponibilité et grande réactivité
• discrétion
• connaissances générales de la réglementation et des normes relatives au fonctionnement des établissements publics de santé
• préparation de tableaux de bord et de documents en collaboration avec le Responsable Formation
• gestion quotidienne du courrier
• secrétaire confirmée, capacités rédactionnelles et bonne orthographe indispensables
• horaires
• mise en forme des documents diffusés en interne
• envoi aux candidats des convocations et des attestations de réalisation de formation
• maîtrise de l’outil informatique
• 9h
• suivi des feuilles d’émargement
• 16h30 du lundi au vendredi
• numérisation des fiches d’évaluation des formations en interne
• archivage annuel des dossiers
• assistant rh ou similaire: 1 an
• 24 000 passages aux urgences par an, 700 sorties SMUR primaires et secondaires, UHCD , USC
• grade : Adjoint administratif
• participation à la GED : création ou mise à jour documentaire

Gains pour le poste assistant de direction

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• description du poste : prise en charge d’un groupe de patients pour une séance d’hémodialyse en poste de matin, après-midi ou soirée
• mission principale : concourir à une prise en soins paramédicaux adaptée des patients en hémodialyse ou autodialyse au regard des prescriptions médicales et dans le respect des procédures et protocoles établis

Exigences

• sens des responsabilités et de l’organisation
• autonomie
• esprit d’équipe
  Voir plus +16
• sens de l’accueil et de l’éthique
• rigueur et bonne maîtrise des soins techniques
• maîtrise de soi et capacité d’acceptation et d’adaptation
• disponibilité
• discrétion, respect du secret professionnel
• savoir reconnaître une situation d’urgence et agir en conséquence
• diplôme : diplôme d’état infirmier exigé
• formation : Diplôme d'état d'infirmier exigé
• connaitre le développement de l’enfant de 0 à 18 ans
• identifier les besoins de l’enfant et de sa famille
• savoir mettre en place les techniques de prévention de la douleur dans sa pratique
• expérience : débutant accepté
• expérience : souhaitée
• connaitre et développer ses savoirs dans l’éducation thérapeutique pour les maladies chroniques chez l’enfant
• connaissances ou intérêt portés à la santé publique et la prévention chez l’enfant
• 24 000 passages aux urgences par an, 700 sorties SMUR primaires et secondaires, UHCD , USC

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• D’assurer la surveillance médicale des patients sous dialyse suivis par AURAL Colmar du lundi au vendredi
• de prendre part aux réunions pluridisciplinaires
• D’assurer des consultations cliniques d’hémodialyse
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• de participer au suivi et aux consultations en dialyse péritonéale
• D’assurer des consultations de néphrologie clinique
• de participer à la recherche clinique en hémodialyse et en dialyse péritonéale
• de participer activement à certains groupes de travail de l’établissement et aux instances légales
• il existe une étroite collaboration avec l’équipe médicale de l’hôpital partenaire, les hôpitaux civils de Colmar

Exigences

• actualiser le dossier médical du patient
• déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
• recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  Voir plus +10
• réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
• repérer les situations à risques et orienter le patient vers d'autres professionnels ou informer les services concernés
• 2 sont d'anciens PH en transplantation
• dialyse à domicile, en binôme avec le Dr Femie Chauvel
• 1 travaille à mi-temps à l'Agence de la biomédecine
• hémodialyse en UDM et/ou AD
• consultations de néphrologie clinique et de suivi de patients transplantés
• vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation, d’une capacité à travailler en équipe et devez posséder un bon sens de la communication
• huit néphrologues travaillent à l'AURAL Lyon, totalisant 6.7 ETP
• L'ambiance est conviviale et bienveillante

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• ce sont plus de 400 salariés qui œuvrent pour une prise en charge de qualité des patients

Exigences

• proposer et coordonner l'organisation des transports partagés, en lien avec les patients, équipes et transporteurs, dans l'objectif d'optimiser le parcours patient
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• concevoir les tableaux de bord et de suivi de l'activité
  Voir plus +9
• proposer une méthodologie permettant la pérennisation de la démarche
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• participer aux réunions, à la vie de l'établissement ainsi qu'à l'amélioration de l'organisation interne
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• réaliser un état des lieux / pré-diagnostic des patients potentiellement éligibles au covoiturage et proposer une méthodologie conduisant à la réalisation d'une cartographie intégrant les circuits des transports
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• collaborer activement à la communication menée par l'assurance maladie auprès des patients, des professionnels des transports et d'AURAL afin de les sensibiliser à la démarche de covoiturage
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : travailler efficacement sans responsable

Commerce

• transport

Gains pour le poste assistante logistique

Responsabilités

• participer à la délivrance de médicaments et de DMS
• participer aux tâches administratives de la PUI
• sous la responsabilité du Pharmacien, vous devrez concourir à la bonne dispensation du médicament et des produits de santé notamment grâce au contrôle des expéditions et à la traçabilité des consommations
  Voir plus +3
• vous êtes accueilli au sein d'un service de 5 personnes
• participer à la pharmacovigilance et à la matériovigilance
• participer à la gestion de l'EPO, des médicaments des dotations et des chariots d'urgence et des médicaments des études cliniques

Exigences

• titulaire d'un Diplôme de Préparateur en Pharmacie, vous détenez un goût prononcé pour l'écoute, le contact et avez un très bon relationnel
• vous êtes rigoureux , organisé , dynamique et avez envie d'évoluer au sein d'un établissement de santé aux valeurs humaines où le bien-être de nos collaborateurs est au cœur de nos priorités
• ce poste est fait pour vous
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• la connaissance du logiciel MEDIAL serait un plus

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste préparateur en pharmacie

Offres actuelles pour le poste: