AURAL Salaire
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Lyon
124 RUE VILLON, 69008 LYON 8EME
SIREN:
306905225
contact@qualiplainte.fr
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez AURAL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistante logistique
assistant de direction

Comparaison des salaires — assistante logistique

Médiane du marché : 1750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

AURAL 2333 € +33.3%
LLERENA ALSACE 1750 € —
Agence Saint Priest 1520 € -13.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

11

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

AURAL recrute pour des postes:

responsable maintenance

Rémunération

  • selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière. Participation rémunérée à l’astreinte administrative envisageable

Responsabilité

  • etudes et projets de travaux bâtiment : rénovation, mise aux normes, amélioration des performances
  • missions principales du poste
  • le poste à pourvoir est rattaché hiérarchiquement au Directeur Adjoint en charge de la Direction des Ressources Matérielles

Exigences

  • formation généraliste ou génie civil, et/ou formation technique
  • connaissance approfondie de la commande publique
  • le candidat, très disponible et motivé, devra disposer de réelles qualités d’initiative, d’animation et d’un bon relationnel dans des configurations très variées
  • maitrise du logiciel Autocad
  • des déplacements sont à prévoir

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • CDD, de 1an, à temps plein

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2184,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 moisVéhiculeChèque repas

Responsabilité

  • participer à la fluidification du parcours des résidents d'EHPAD en situation palliative
  • promouvoir et développer les prises en charge palliatives en HAD des personnes âgées en EHPAD et à domicile
  • permis B indispensable
  • déplacements sur l'Eurométropole de Strasbourg avec un véhicule de fonction
  • rémunération selon la convention collective FEHAP, avec reprise de l'ancienneté dans le métier
  • prime décentralisée
  • épargne salariale
  • date de prise de poste : dès que possible

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

préparateur en pharmacie

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • participer à la délivrance de médicaments et de DMS
  • participer aux tâches administratives de la PUI
  • sous la responsabilité du Pharmacien, vous devrez concourir à la bonne dispensation du médicament et des produits de santé notamment grâce au contrôle des expéditions et à la traçabilité des consommations
  • vous êtes accueilli au sein d'un service de 5 personnes
  • participer à la pharmacovigilance et à la matériovigilance
  • participer à la gestion de l'EPO, des médicaments des dotations et des chariots d'urgence et des médicaments des études cliniques

Exigences

  • titulaire d'un Diplôme de Préparateur en Pharmacie, vous détenez un goût prononcé pour l'écoute, le contact et avez un très bon relationnel
  • vous êtes rigoureux , organisé , dynamique et avez envie d'évoluer au sein d'un établissement de santé aux valeurs humaines où le bien-être de nos collaborateurs est au cœur de nos priorités
  • ce poste est fait pour vous
  • la connaissance du logiciel MEDIAL serait un plus

secrétaire médicale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 21000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

Exigences

  • titulaire du diplôme de Secrétariat Médical, vous avez idéalement une première expérience en établissement de santé et maitrisez les outils informatiques
  • reconnu pour vos compétences professionnelles, vous maitrisez la prise en charge des patients
  • le relationnel avec les patients est votre point fort, votre écoute et votre sens de l'organisation seront vos atouts pour réussir au sein de notre établissement

Responsabilité

  • assurer l'accueil physique et téléphonique
  • assurer la gestion administrative du dossier patient dialysé
  • frapper les comptes rendus médicaux
  • gérer les plannings médicaux et administratifs
  • vous êtes basé sur notre unité d'Aubenas et assurez le secrétariat médical pour trois de nos unités
  • interlocuteur privilégié du patient, vous êtes garant de l'image de l'AURAL

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 21000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

Exigences

  • la connaissance du logiciel Advantage RH serait un plus
  • en fonction de vos expériences et selon la convention en vigueur, vous pourrez prétendre à une rémunération attractive avec
  • un équilibre vie privée/vie professionnelle
  • des RTT
  • une reprise de votre ancienneté à hauteur de 100%
  • une prime semestrielle et d'intéressement
  • un CSE
  • ce poste est fait pour vous

Responsabilité

  • en fonction de votre profil et de vos envies, vos missions pourront être amenées à évoluer
  • gestion et suivi des absences : suivi des arrêts , suivi des IJ
  • administration du personnel : gestion des différentes demandes des salariés, rédaction de courriers et attestations diverses

assistant de direction

Exigences

  • baccalauréat / Niveau bac
  • sens du relationnel
  • esprit d'initiative et sens des responsabilités
  • capacité organisationnelle et rigueur
  • disponibilité et grande réactivité
  • discrétion
  • connaissances générales de la réglementation et des normes relatives au fonctionnement des établissements publics de santé
  • préparation de tableaux de bord et de documents en collaboration avec le Responsable Formation

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • à partir de 1 550,00€ par mois

Responsabilité

  • identification du poste
  • accueil physique et téléphonique de la DRH et de la DG en binôme
  • gestion d’agendas
  • suivi des conventions de mise à disposition
  • réservation du matériel informatique auprès du service informatique
  • gestion du courrier de la DRH
  • participation à l’organisation des élections
  • commande fournitures

néphrologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME
  • L’équipe médicale est actuellement composée de 3 médecins néphrologues
  • L’unité de dialyse médicalisée de Colmar accueille en moyenne 120 patients du lundi au samedi et 30 patients en moyenne sont pris en charge en dialyse péritonéale
  • vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire constituée d’un cadre infirmier, d’une équipe soignante , de soins de support et d’un secrétariat

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser le dossier médical du patient
  • déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
  • repérer les situations à risques et orienter le patient vers d'autres professionnels ou informer les services concernés
  • 2 sont d'anciens PH en transplantation
  • dialyse à domicile, en binôme avec le Dr Femie Chauvel
  • 1 travaille à mi-temps à l'Agence de la biomédecine

Rémunération

  • 78 - 90 k€ brut annuel
  • mensuel de 4612,00 Euros à 7000,00 Euros sur 12 moisChèque repasParticipation/action
  • annuel de 60000,00 Euros à 70000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • D’assurer la surveillance médicale des patients sous dialyse suivis par AURAL Colmar du lundi au vendredi
  • de prendre part aux réunions pluridisciplinaires
  • D’assurer des consultations cliniques d’hémodialyse
  • de participer au suivi et aux consultations en dialyse péritonéale
  • D’assurer des consultations de néphrologie clinique
  • de participer à la recherche clinique en hémodialyse et en dialyse péritonéale
  • de participer activement à certains groupes de travail de l’établissement et aux instances légales
  • il existe une étroite collaboration avec l’équipe médicale de l’hôpital partenaire, les hôpitaux civils de Colmar

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux
  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • mensuel de 1755,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisChèque repasParticipation/action
  • mensuel de 1065,00 Euros à 1500,00 Euros sur 12 moisChèque repasParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • en votre qualité d'Assistant Social , vous assurez la prise en charge sociale des patients en hémodialyse accueillis à AURAL
  • au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la prise en charge sociale des patients en hémodialyse accueillis à AURAL Strasbourg
  • le patient dialysé bénéficie d'un accompagnement social durant toute la durée de sa prise en soins à AURAL, en tant qu'assistant social vous participez à l'évaluation et la réévaluation de ses besoins en fonction de l'évolution de sa maladie

ingénieur biomédical

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2762,00 Euros à 3352,00 Euros sur 12 mois
  • un équilibre vie privée/vie professionnelle - Repos cadre - Une reprise de votre ancienneté à hauteur de 100% - Une prime semestrielle versée deux fois dans l'année - Une prime d'intéressement - Un Comité Social et Economique - Une mutuelle familiale

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

technicien

Exigences

  • bonne connaissance du vocabulaire médical
  • nécessité d’un intérêt développé pour l’environnement informatique
  • rigueur
  • connaître le PMSI et la T2A
  • autonomie
  • la connaissance des nomenclatures utilisées pour le codage PMSI est un plus
  • capacité d’adaptation
  • esprit d’équipe

Responsabilité

  • identification du poste
  • contrôle des flux de données au sein du système d’information, mouvements, unité médicale, données administratives, exhaustivité et données complémentaires, biologie, pharmacie…
  • application des procédures de qualité mis en œuvre dans le service
  • suivi de l’actualité médicale du PMSI et mise à jour des référentiels de codage de l’information médicale
  • intégration au processus de l’information et formation du service pour actualisation des connaissances
  • recueil du codage descriptif du séjour du patient à partir des supports d’information médicale permettant de réaliser et d’affiner le codage