Les salaires sur les positions chez AUXILIA

AUXILIA recrute pour des postes:

assistant rh

Commerce

  • ressources humaines
  • Ressources humaines

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • astrées, association spécialisée dans le dialogue social
  • event it, entreprise holding du secteur regroupant les fonctions comptabilité, Ressources Humaines, RGPD, marketing et communication
  • préparation et dépôt électronique des réponses à appel d'offre
  • organisation et suivi des visites médicales
  • actualisation des tableaux de suivi et suivi du tableau de bord RH
  • gestion et transfert des mails génériques de l'entreprise aux bons interlocuteurs
  • gestion et transfert des mails génériques
  • gestion des achats et des contrats relatifs aux salariés

Exigences

  • 5 ans d'expérience en gestion RH
  • grande faculté d'organisation et capacité à tenir les délais
  • minimum 5 ans d'expérience en gestion RH
  • adhésion aux valeurs de l'économie sociale et solidaire
  • autonomie et esprit d'initiative
  • capacité à faire circuler les informations et à travailler en équipe
  • bac +3 ou plus

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • primesCCN 51

Responsabilité

  • accompagnement des femmes avec enfant en cohabitation
  • ouvertures de droits
  • gestion du quotidien et de l'hébergement
  • insertion professionnelle
  • gestion de la cohabitation
  • il/elle est référent de familles avec enfants en évaluant, conseillant et orientant les personnes dans leur projet en favorisant leur autonomie afin de les accompagner vers une sortie adaptée
  • ces missions s'effectuent en prenant le temps de la rencontre et de la création du lien de confiance afin de co-construire le projet individuel de la personne et de l'accompagner dans sa réalisation
  • accès au logement : DALLO, SYPLO, SI SIAO

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

consultant

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • niveau II
  • excellentes capacités rédactionnelle et relationnelle
  • porter les valeurs et le projet du groupe SOS et d'Auxilia, tels qu'arrêtés collectivement, dans son travail au quotidien.-Bac +5, cursus universitaire ou grandes écoles
  • 3 ans ou plus
  • vous disposez d'une solide formation, alliant méthodes de veille et d'analyse
  • première expérience professionnelle souhaitée en cabinet de conseil d'au moins 2 ans
  • niveau I
  • maîtrise du pack Office

Responsabilité

  • contribuer à l'identification de nouveaux partenaires, collaborations et prospects
  • veille sur les appels d'offres publics en lien avec la thématique
  • contribution aux dossiers de réponse à ces AO
  • qualifier des cahiers des charges, participer à la rédaction des propositions commerciales , le tout en liaison avec un chef de projet
  • participation à la démarche d'amélioration continue
  • vous participez à la collecte de données et à l'élaboration de documents d'analyse
  • programmes d'accélération)
  • vous contribuerez à la réalisation de diagnostics territoriaux et l'évaluation de politiques publiques

directeur d'agence

Rémunération

  • 25 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • nous sommes un cabinet de conseil et d’expertise en stratégie de développement durable membre du Groupe SOS
  • vous avez de l’expérience dans le conseil ou les collectivités territoriales
  • le management d’agence ne vous fait pas peur
  • vous développez et pilotez les activités du cabinet de conseil Auxilia et de sa branche Chronos, spécialisée dans les études sociologiques et prospectives, dans la région sud-ouest auprès des collectivités territoriales et de leurs partenaires , tout en assurant la qualité des prestations et projets ainsi que la relation client
  • il s’agit également de veiller à l’amélioration continue des processus internes, au partage des connaissances au sein du cabinet et de communiquer sur les succès d’Auxilia

Exigences

  • L’innovation écologique et solidaire vous passionne

educateur

Type de contrat

  • CDI-temps plein
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • selon CCN 51

Responsabilité

  • au sein du PHI AUXILIA (CHRS
  • CHU Alto
  • CMA- PAJ), l’éducateur spécialisé a pour mission l’accompagnement socioéducatif et l’insertion socioprofessionnelle des personnes accueillies
  • participer aux réunions
  • etre garant du règlement de fonctionnement
  • accompagner les résidents dans la gestion et l’entretien de leur hébergement
  • effectuer des visites dans les appartements en diffus
  • rédiger les écrits nécessaires dans le cadre de la prise en charge

Exigences

  • capacité d’écoute
  • capacité d’élaboration
  • métier : Educateur spécialisé / Assistant de service social
  • connaissance de l’outil informatique
  • sens du travail en équipe
  • connaissance des dispositifs d’orientation
  • connaissance des dispositifs d’hébergement et de logement
  • disponible le week-end

adjoint de direction

Rémunération

  • 34 - 35 k€ brut annuel
  • temps plein, situé à Bourg-la-Reine, 2 922€ brut mensuel sur 12 mois sur la base minimum de 3 ans d’expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • contrôle, avec l’aide du secrétariat, les plannings, les éléments variables de paye et valide les bulletins de paye du pôle
  • participe à l’élaboration des budgets annuels et à la mise en place du CPOM
  • prépare les analyses et tableaux demandés par la Tutelle
  • contrôle les dépenses et valide les factures fournisseurs
  • participe aux réponses à appel à projet : rédige et met en forme la partie quantitative du projet
  • participe à l’organisation et la mutualisation des équipes auprès du pôle
  • suit les plannings et travaux des salariés des services généraux
  • contrôle les encaissements des Participations Financières d’Hébergement

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • contribuer à l'identification de nouveaux partenaires, collaborations et prospects
  • gérer la relation client
  • comprendre les enjeux territoriaux et les jeux d'acteurs
  • participer à la réalisation des projets et assurer la qualité des méthodes et prestations proposées
  • participer à la réalisation des missions de conseil et assurer la qualité des méthodes et livrables
  • identifier de nouveaux marchés potentiels et participer au développement actif sur ces sujets
  • organiser et suivre le travail des consultants et stagiaires
  • qualifier des cahiers des charges, rédiger des propositions et conduire des soutenances et auditions

Exigences

  • effectuer des travaux de veille stratégique, technique et réglementaire
  • effectuer des travaux de veille technique, réglementaire et juridique
  • participer à l'amélioration continue des méthodologies
  • contribuer en fonction des besoins aux travaux d'autres expertises thématiques au sein d'Auxilia
  • capitaliser sur les projets menés et partager les expériences acquises sur ces projets
  • maîtrise indispensable des enjeux en matière de transition énergétique et d'adaptation au changement climatique
  • adhésion aux valeurs de l'entrepreneuriat social
  • excellente connaissance de l'organisation territoriale, des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités, tant dans sa dimension technique que politique

assistant rh

Commerce

  • ressources humaines
  • Ressources humaines

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • astrées, association spécialisée dans le dialogue social
  • event it, entreprise holding du secteur regroupant les fonctions comptabilité, Ressources Humaines, RGPD, marketing et communication
  • préparation et dépôt électronique des réponses à appel d'offre
  • organisation et suivi des visites médicales
  • actualisation des tableaux de suivi et suivi du tableau de bord RH
  • gestion et transfert des mails génériques de l'entreprise aux bons interlocuteurs
  • gestion et transfert des mails génériques
  • gestion des achats et des contrats relatifs aux salariés

Exigences

  • 5 ans d'expérience en gestion RH
  • grande faculté d'organisation et capacité à tenir les délais
  • minimum 5 ans d'expérience en gestion RH
  • adhésion aux valeurs de l'économie sociale et solidaire
  • autonomie et esprit d'initiative
  • capacité à faire circuler les informations et à travailler en équipe
  • bac +3 ou plus

directeur

Rémunération

  • 50 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME