AVALON Salaire
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Vannes
33 T RUE MADAME MOLE, 56000 VANNES

Les salaires sur les positions chez AVALON

AVALON recrute pour des postes:

chef

La langue

  • anglais

Exigences

  • français

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 55%

directeur

Responsabilité

  • sous la direction du Directeur des Achats Groupe et en lien étroit avec l'équipe dirigeante, elle/

directeur général

Rémunération

  • 130K€

Responsabilité

  • nous recherchons pour ce poste
  • une/un professionnel issu/e exclusivement du e-commerce
  • vous avez nécessairement une dizaine d'année d'expérience à des fonctions de dirigeant opérationnel
  • repenser la destination des ressources internes à la frontière client
  • vous savez proposer et porter une vision stratégique tout autant que mettre de l'intelligence dans les process d'exécution
  • améliorer la rentabilité
  • vous êtes un manager enthousiasmant, vrai, en paix avec son Ego
  • ayant évolué prioritairement dans les secteurs du Luxe, de la Mode ou à défaut d'environnements à forts enjeux concurrentiels de types Media, Voyage, Hôtellerie

Exigences

  • travailler en direct avec l'actionnaire
  • une culture d'entreprise qui donne aux collaborateurs les moyens de se déployer
  • un poste en permanente évolution dans un environnement matriciel
  • lire la suite Postuler
  • pourquoi nous rejoindre ?
  • si ces quelques lignes vous ont parlé, nous vous remercions d'adresser votre candidature

commercial

Rémunération

  • 140K€

Responsabilité

  • rattaché au Directeur Général vous aurez la responsabilité du développement commercial de l'entreprise sur l'ensemble du périmètre Export
  • développer les relations avec les partenaires distributeurs, revendeurs, grossistes et optimiser leurs capacités à mieux représenter et vendre les produits
  • instaurer un reporting régulier : suivi clientèle, parts de marché, évolution CA, KPI
  • négocier les conditions commerciales et contractuelles
  • piloter la création potentielle de futures filiales
  • C'est au sein d'une société qui a démontré depuis longtemps avoir des moyens de ses fortes ambitions que vous serez amené à définir et conduire la stratégie commerciale par pays et à harmoniser la politique commerciale internationale

Exigences

  • directeur Commercial International, vous êtes une/un professionnel proposant a minima quinze à vingt années d'expérience en environnement B2B
  • vous avez été de préférence confronté aux problématiques de vente indirecte et ce, dans des environnements à forte culture de résultats
  • diplômé supérieur, résolument international, vous êtes idéalement issu de la Grande Distribution, d'une Centrale ou de la VPC
  • nous recherchons un vrai leader, capable de fédérer, de motiver et de faire grandir ses équipes
  • nous rejoindre, c'est travailler avec un équipe de direction où l'intelligence, le respect et l'ambition partagée sont alignés
  • si cette aventure vous tente, merci d'adresser votre CV, salaire actuel et quelques lignes vivantes sur vous
  • lire la suite
  • lire la suite Postuler

Salaire moyen national

2587 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).