AVIS LOCATION DE VOITURES Salaire
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Puteaux
1 RUE DU GENERAL LECLERC, 92800 PUTEAUX
SIREN:
652023961
Autres activités de service

Les salaires sur les positions chez AVIS LOCATION DE VOITURES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

PĂ©riode
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
médecin
coordinateur
agent de maintenance
conducteur

Comparaison des salaires — médecin

Médiane du marché : 4583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CE BTP RMS 11000 € +140%
AVIS LOCATION DE VOITURES 5833 € +27.3%
SOLIDARITE URGENCE SETOISE 2750 € -40%
AFP 2100 € -54.2%
LOGEA 2083 € -54.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

4 437 €/mois

Salaire net / mois

~3 462 €/mois

environ, avant impĂ´t sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • dĂ©c.
  • janv.
  • fĂ©vr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • aoĂ»t
  • sept.
  • oct.
  • nov.

AVIS LOCATION DE VOITURES recrute pour des postes:

médecin du travail

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ©

Exigences

  • cerner l'environnement de la personne, procĂ©der Ă  l'examen de santĂ© et Ă©tablir le bilan d'aptitude
  • planifier des bilans de santĂ©
  • proposer des axes d'Ă©volution
  • rĂ©aliser le bilan d'activitĂ© d'un service et informer les acteurs concernĂ©s
  • rĂ©aliser un suivi d'activitĂ©

Rémunération

  • Ă  dĂ©finir selon profil

Responsabilité

  • accompagner les Ă©tablissements sur l'amĂ©lioration des conditions de travail, d'hygiène et de sĂ©curitĂ©
  • Ă©tudier les situations de travail et proposez les amĂ©nagements nĂ©cessaires
  • contribuer au maintien dans l'emploi des agents en situation de fragilitĂ©, de handicap ou après une inaptitude
  • impliquer l'Ă©quipe de santĂ© au travail dans les actions de sensibilisation et de prĂ©vention
  • participer Ă  des groupes de travail et Ă  des Ă©tudes initiĂ©es par les services mĂ©dicaux
  • profil recherchĂ©
  • conseiller les directeurs d'Ă©tablissements et les reprĂ©sentants du personnel sur le domaine de la prĂ©vention des risques professionnels, de la santĂ© et de la sĂ©curitĂ© au travail
  • au sein d'une Ă©quipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi mĂ©dical des agents SNCF de votre pĂ©rimètre afin de prĂ©venir toute altĂ©ration de leur santĂ© du fait du travail

conducteur de travaux

Rémunération

  • 35/40 K€

Responsabilité

  • rĂ©aliser les Ă©tudes prĂ©alables et valider les besoins avec les utilisateurs
  • rĂ©aliser des cahiers des charges
  • rĂ©aliser des commandes de prestations travaux et les rĂ©ceptionner
  • coordonner les Ă©quipes et planifier les activitĂ©s et interventions internes/externes
  • organiser des rĂ©unions de chantier et suivi des chantiers
  • coordonner les opĂ©rations de dĂ©mĂ©nagement de poste de travail
  • organiser et coordonner les opĂ©rations liĂ©es aux demandes de modification d'espace de travail
  • concevoir les plans d'amĂ©nagement et rĂ©diger notes et rapports

Exigences

  • vous avez de bonnes connaissances en organisation et planification, en management des hommes
  • votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que vos qualitĂ©s relationnelles et rĂ©dactionnelles vous caractĂ©risent
  • diplĂ´me en gĂ©nie civil option Bâtiment, Travaux publics ou Ă©cole d'architecture, vous avez une expĂ©rience probante en qualitĂ© de conducteur de travaux idĂ©alement en sites occupĂ©s
  • proche du terrain, vous ĂŞtes dotĂ© d'un excellent relationnel, d'un goĂ»t pour la nĂ©gociation et de capacitĂ©s d'adaptation. Autonome et rigoureux , vous savez prendre des initiatives
  • vous avez des connaissances approfondies de la rĂ©glementation applicable Ă  la construction et Ă  la rĂ©novation de bâtiments, règles d'urbanisme, normes, DTU…

architecte logiciel

Avantages

  • salle de sport

Responsabilité

  • maitriser l'architecture globale applicative de la CPR et rĂ©aliser la cartographie applicative du système ou de la solution
  • la dĂ©finition et le maintien de la cartographie applicative de la CPR
  • ĂŞtre porteur d'innovation, de projets et d'accompagnement du changement auprès des autres Sous-Directions
  • la conception et la rĂ©alisation des architectures systèmes et logicielles complexes
  • assurer l'accessibilitĂ©, la fiabilitĂ© et le bon fonctionnement, en toute sĂ©curitĂ©, de l'ensemble des matĂ©riels et logiciels de la CPR
  • concevoir l'architecture logicielle au niveau fonctionnel et technique en fonction des diffĂ©rents besoins exprimĂ©s
  • la mise en place de l'architecture DEVOPS au sein de la CPR
  • optimiser le système d'information par la rĂ©duction de sa complexitĂ© et des coĂ»ts de possession robustesse, ouverture du SI, interopĂ©rabilitĂ©)

Exigences

  • vous justifiez obligatoirement d'une expĂ©rience confirmĂ©e sur des activitĂ©s d'architecture logicielle
  • vous avez aussi pu mettre en Ă©vidence des compĂ©tences de construction de solutions applicatives et d'organisation de projets informatiques
  • vous maĂ®trisez les aspects mĂ©thodologiques de la dĂ©finition d'architecture
  • vous devez Ă©galement maĂ®triser la construction de modèles d'architecture en couches et l'architecture orientĂ©e services
  • maitrise des langages programmatiques
  • maitrise des systèmes d'exploitation
  • vous devez savoir analyser et rĂ©aliser un diagnostic de la situation rencontrĂ©e puis le synthĂ©tiser et le formuler de manière adaptĂ©e
  • une expĂ©rience dans le management serait un plus

juriste

Avantages

  • salle de sport

Responsabilité

  • assurer la veille règlementaire et juridique
  • apporter conseil et expertise auprès des mĂ©tiers sur les domaines règlementaires et juridiques
  • mener des Ă©tudes juridiques Ă  partir d'analyse de projets de textes et/ou de jurisprudence, en lien avec la DSS
  • assurer une veille juridique et rĂ©glementaire, dĂ©tecter et alerter sur les Ă©ventuels impacts
  • contribuer Ă  la mise Ă  jour de la documentation rĂ©glementaire
  • engager et suivre la procĂ©dure contentieuse devant les diffĂ©rentes juridictions
  • traiter des dossiers de prĂ©contentieux
  • le service juridique vieillesse est composĂ© de trois cadres et de deux agents de maitrise TAD. Le supĂ©rieur hiĂ©rarchique est rattachĂ© Ă  la Responsable du DĂ©partement Juridique

Exigences

  • compĂ©tences clefs, aptitudes, qualitĂ©s attendues
  • formation supĂ©rieure en droit de la protection sociale et connaissance du droit de la sĂ©curitĂ© sociale fortement souhaitĂ©es
  • connaissance du droit de la sĂ©curitĂ© sociale
  • des connaissances de la rĂ©glementation de l'assurance vieillesse seraient apprĂ©ciĂ©es
  • qualitĂ©s d'analyse et de synthèse
  • qualitĂ©s rĂ©dactionnelles
  • qualitĂ©s relationnelles, adaptabilitĂ© ; capacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe
  • qualitĂ©s organisationnelles ; autonomie ; gestion des prioritĂ©s

animateur 2d-3d

Rémunération

  • Ă  partir de 28K€ sur 14 mois
  • Ă  partir de 28 K€

Responsabilité

  • le traitement des flux de facturation des offreurs de soins ou des affiliĂ©s
  • le traitement des sollicitations papiers des offreurs de soins ou des affiliĂ©s
  • de l'analyse dĂ©taillĂ©e de la situation des agents SNCF au statut en mutation vers d'autres entreprises de la branche ferroviaire
  • la rĂ©ponse aux sollicitations tĂ©lĂ©phonique en participant Ă  l'accueil tĂ©lĂ©phonique
  • de la gestion des droits, cartes vitales et changements de situation des assurĂ©s relevant du rĂ©gime gĂ©nĂ©ral
  • prendre en charge la rĂ©partition de l'activitĂ© quotidienne
  • la rĂ©alisation de l'ensemble des contrĂ´les et supervisions nĂ©cessaires au le bon dĂ©roulement de ces activitĂ©s
  • D'instruire et de gĂ©rer les dĂ©clarations d'accidents de travail et de trajet

Exigences

  • une connaissance de la règlementation en Assurance Maladie du RĂ©gime GĂ©nĂ©ral serait un plus Ă  la tenue du poste
  • aisance Ă©crite et techniques administratives
  • capacitĂ© Ă  animer au quotidien une Ă©quipe et Ă  travailler en Ă©quipe
  • il/elle contribue sur la durĂ©e Ă  la formation de l'Ă©quipe et Ă  l'essaimage des connaissances et compĂ©tences
  • aisance Ă©crite et Techniques administratives
  • mĂ©thodes d'analyse
  • adaptabilitĂ©, agilitĂ© et initiative
  • rĂ©solution de problèmes techniques et connaissances des outils liĂ©s Ă  son pĂ©rimètre

conductrice de train

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ©

Exigences

  • techniques pĂ©dagogiques
  • coordonner l'activitĂ© d'une Ă©quipe
  • conduire le vĂ©hicule sur rails en fonction de la signalisation, des horaires, des arrĂŞts dĂ©finis
  • dĂ©clencher les mesures d'urgence en cas d'incident
  • procĂ©der aux vĂ©rifications de sĂ©curitĂ© d'un vĂ©hicule
  • L'entreprise vous dispense une formation de 6 mois, avec Ă  la clef le Titre Ă  finalitĂ© professionnelle de niveau IV, inscrit au RĂ©pertoire National des Certifications Professionnelles

Rémunération

  • A dĂ©finir selon profil

Responsabilité

  • après avoir assemblĂ© les voitures avec la locomotive ou les rames, rĂ©alisĂ© les vĂ©rifications du train, vous acheminez les rames vides entre la gare, les voies d'attente et le centre de maintenance tout en respectant les procĂ©dures de sĂ©curitĂ© et la signalisation ferroviaire
  • au quotidien, Ă  l'issue d'une formation de 6 mois, vous prĂ©parez et conduisez des trains destinĂ©s aux voyageurs
  • SNCF rapproche les personnes et les biens, et facilite, au quotidien, la vie de nos clients
  • vous ĂŞtes un maillon essentiel du niveau de qualitĂ© attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort
  • le conducteur est au cĹ“ur de la mobilitĂ© : grâce Ă  vous, clients et marchandises arrivent Ă  destination en toute sĂ©curitĂ©
  • L'entreprise propose rĂ©gulièrement des parcours de formation interne spĂ©cifiques aux conducteurs de trains qui prĂ©parent les trains de voyageurs, pour Ă©voluer vers des postes de conduite des trains de voyageurs

ingénieure en industrie

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ©

Exigences

  • contrĂ´ler l'application des procĂ©dures de fabrication
  • dĂ©finir des procĂ©dĂ©s de fabrication
  • organiser et coordonner le projet de fabrication ou d'industrialisation
  • Ă©laborer un dossier d'industrialisation
  • Ă©laborer un dossier de fabrication
  • diplĂ´mĂ© d'un Bac+5 de type ingĂ©nieur ou Ă©quivalent, vous avez la capacitĂ© de travailler sur des projets de performance en co-construction avec les agents

Rémunération

  • A dĂ©finir selon profil

Responsabilité

  • vous garantissez la rĂ©alisation de la charge de maintenance et de l'industrialisation dans des conditions optimales

agente de réservation

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ©

Exigences

  • principes de la relation client
  • sĂ©lectionner les produits touristiques selon la demande du client et lui en prĂ©senter les caractĂ©ristiques
  • conseiller le client sur les diffĂ©rents produits , effectuer la rĂ©servation et Ă©tablir les documents contractuels
  • accueillir une clientèle
  • informer une clientèle sur l'offre touristique

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros Ă  2200,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • service : Utiliser les connaissances acquises pour assurer la satisfaction du client et assister le client avec bienveillance dans n'importe quelle situation et rĂ©pondre Ă  ses demandes

opérateurs de production

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigĂ© vers le site talent.com
  • vous assurez Ă©galement la vĂ©rification des normes de sĂ©curitĂ© des trains
  • des opĂ©rations relatives au triage des wagons et Ă  la constitution des trains
  • vous participez aux vĂ©rifications de la conformitĂ© des wagons et de leur chargement, aux normes prescrites
  • vous participez aux vĂ©rifications des règles et normes de conformitĂ©s de l'assemblage du train et veillez au bon chargement des marchandises
  • cet assemblage aboutit Ă  la bonne prĂ©paration du train qui circulera ensuite sur le rĂ©seau vers la destination de distribution

ingénieur en informatique

Responsabilité

  • analyser le sujet
  • participer Ă  la rĂ©daction du cahier des charges IAM et au choix de la solution
  • aider Ă  l'ImplĂ©mentation de la solution de gestion des identitĂ©s et des accès
  • la mission principale de ce stage est d'accompagner le Chef de projet en charge, dans l'implĂ©mentation d'une solution GIA Ă  la CPRPSNCF
  • les workflows de gestion des habilitations
  • la dĂ©finition des habilitations mĂ©tier avec une organisation des droits par profils, activitĂ©s et droits applicatifs
  • le projet GIA a notamment pour objectif d'amĂ©liorer la gestion des identitĂ©s et des habilitations

Exigences

  • sĂ©curitĂ© en entreprise
  • esprit d'analyse et de synthèse
  • motivation pour le sujet IAM
  • formation souhaitĂ©e : IngĂ©nieur Informatique ou formation universitaire Ă©quivalente
  • une actualitĂ© riche et des projets d'envergure accroissent encore l'intĂ©rĂŞt de ces missions
  • vous ĂŞtes intĂ©ressĂ© par cette opportunitĂ© ?