AVIS PRO Salaire
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Paris
15 VILLA DU BEL AIR, 75012 PARIS 12
Téléphone:
+33 7 77 22 25 07

Les salaires sur les positions chez AVIS PRO

AVIS PRO recrute pour des postes:

commercial

Type de contrat

  • Profession commerciale Emploi non salarié
  • Franchise Emploi non salarié

Rémunération

  • Rémunération : CSEPrimes30k€ à 180k€ / an
  • Rémunération : 30k€ à 180k€ / an

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Développer et fidéliser la relation client
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Inspirer, donner du sens

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chef

Type de contrat

  • Franchise Emploi non salarié

Rémunération

  • Rémunération : 30k€ à 180k€ / an

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Inspirer, donner du sens

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur commercial

Type de contrat

  • Franchise Emploi non salarié

Rémunération

  • Rémunération : 30k€ à 180k€ / an

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Données d'activité de la structure, du service
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • Techniques de vente
  • Élaborer une stratégie commerciale
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

entrepreneur

Type de contrat

  • Profession commerciale Emploi non salarié

Rémunération

  • Rémunération : 30k€ à 120k€ / an

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Données d'activité de la structure, du service
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

assistant commercial

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1808.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCSE

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Développer et fidéliser la relation client
  • Maîtrise des techniques de vente à distance et de négociation
  • Mettre à jour, clôturer les dossiers des clients
  • Préparer les dossiers commerciaux avant les contacts et rendez-vous des commerciaux
  • Techniques commerciales
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).