AXA Salaire
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Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez AXA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
gestionnaire en assurances

Comparaison des salaires — gestionnaire en assurances

Médiane du marché : 2167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

DELISLE SAS 2500 € +15.4%
AXA 2333 € +7.7%
MAVIM 2333 € +7.7%
REFLEX ASSURANCES 1666 € -23.1%
CTE ENTR APRIL SANTE PREVOYANCE 1666 € -23.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

4 404 €/mois

Salaire net / mois

~3 436 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 354 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
gestionnaire en assurances 2 333 € 2 354 € -0,9% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez AXA

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
gestionnaire en assurances
2333 €
6%
2457 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 820 €
/ mois
Cotisations
513 €
/ mois
Brut
2 333 €
/ mois
Net annuel
21 840 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

AXA recrute pour des postes:

assistante commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - en assurance / banque / finance

Exigences

  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • établir un devis

Rémunération

  • annuel de 23000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • vous êtes en support de l'équipe commerciale de l'agence

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - secteur tertiaire

Exigences

  • gestion administrative
  • outils bureautiques
  • renseigner un client
  • réceptionner les appels téléphoniques

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais Départemental

Responsabilité

  • vous êtes en support de l'équipe commerciale de l'agence

développeur informatique

Type de contrat

  • indépendant / freelance

Responsabilité

  • les opérationnels pour comprendre et prendre en compte leurs besoins
  • dans le cadre de sa campagne de stage AXA recrute un développeur informatique en Stage
  • compléter l’outil informatique par de nouvelles fonctionnalités aidant au pilotage et à la sécurisation des portefeuilles de contrats
  • une communauté d’informaticiens en charge de missions comparables sur d’autres périmètres pour partager, s’entraider et mettre en cohérence les solutions technologiques envisageables
  • etendre l’outil informatique actuel d’automatisation des tâches opérationnelles développé pour les Professionnels de l’immobilier, en l’élargissant à d’autres cibles de clientèle telles que les Écoles de conduite, les Agences de Portage salarial, etc

Exigences

  • vous avez des compétences en informatique
  • vous maîtrisez les languages Python, Dash et SQL
  • vous êtes à l'aise dans les relations humaines
  • etudiants
  • vous souhaitez réaliser un stage au sein d’AXA et vous préparez un master en Ecole d’Ingénieur dans le domaine du numérique et de l'informatique
  • si vous êtes rigoureux et vous aimez le travail en équipe ? Alors, rejoignez-nous
  • poste basé : Paris Terrasse 5
  • durée du stage : 6 Mois

responsable rh

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • conseil et déploiement de la stratégie RH
  • animer et piloter les Campagnes RH
  • contribuer à la définition et à la mise en œuvre des évolutions organisationnelles
  • conseiller les managers sur des problématiques de développement des collaborateurs, de promotion, d’évolution de rémunération, de formation, de mobilité et de droit social
  • accompagner la gestion de carrière des collaborateurs : congé de formation, projet personnel, mécénat de compétences, détachement et accompagnement des réintégrations
  • participer à l’harmonisation des pratiques / process RH, notamment en pilotant un ou plusieurs projets transverses au sein de l’équipe HBRP
  • conseiller les managers dans la gestion RH quotidienne de leur équipe : application des dispositions légales et conventionnelles, procédures disciplinaires
  • accompagnement des enjeux métiers et des évolutions organisationnelles

Exigences

  • socle de compétences RH solide dans l'acquisition et le développement de talents, la rémunération et la gestion d'effectifs
  • bonne connaissance de la législation du travail et suivi de ses évolutions ayant des répercussions sur le marché de l'emploi
  • expérience éprouvée des situations de transformation et de la conduite du changement
  • force de proposition et orientation solution ; pragmatisme, capacité à gérer l’ambiguïté et à concevoir des solutions adaptées aux problèmes
  • au moins 5 ans d’expérience en tant que Responsable des Ressources Humaines dans un contexte international et matriciel de préférence dans les services financiers ou l'assurance
  • une formation type Bac+4/5 en RH ou un domaine associé est un prérequis

concepteur

Responsabilité

  • etudier, cadrer et recueillir les besoins
  • concevoir les modèles conceptuels de données des API / Services concernés
  • utiliser l’outillage de conception et de documentation
  • rédiger les spécifications fonctionnelles des services à exposer
  • appliquer les offres de services de référence pour garantir l’homogénéité de nos API
  • spécifier l'interface de ces services
  • au sein de l'équipe API Business IARD, nous souhaitons renforcer notre équipe de concepteur API afin de faire évoluer et enrichir le modèle et l’offre de service de l’API Business
  • rédiger les spécifications techniques des services

Exigences

  • être capable de piloter l'activité de prestataires
  • écoute, capacité à formaliser les besoins, ouverture d'esprit
  • bonne expérience dans la conception de services REST et SOAP
  • prise de recul, aptitude à la réflexion en profondeur et en projection dans le temps, esprit de synthèse, autonomie
  • bonne connaissance de la modélisation de données
  • pédagogie, force de persuasion, capacité à faire émerger le consensus
  • capacité à rédiger des documents de synthèse, des guides
  • capacité d'adaptation à ses interlocuteurs , savoir communiquer et convaincre

delivery manager

La langue

  • anglais

Exigences

  • 3 ans minimum d’expérience en gestion de projet
  • expérimentés
  • capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution

Responsabilité

  • AXA place le développement de la Santé et de la Protection au coeur de sa stratégie de développement
  • piloter le process de tests
  • recueillir les remontées d’incidents des différents utilisateurs
  • sécuriser la livraison de nos projets et fonctionnalités On scope, On time, On budget
  • gérer la priorisation des développements par sprint
  • animation des Cérémonies Agile
  • construction et pilotage des scope, roadmap, jalons clés, planning, identification des risques, budget
  • identifier puis coordonner les partenaires et dépendances liés à l’incident et en action sur la correction

producteur

Responsabilité

  • actes de gestion liés aux produits du particulier
  • transferts de portefeuille de la concurrence
  • suivi des souscriptions particulières
  • participation à la réalisation des outils technico-commerciaux du marché du particulier
  • echanges téléphoniques et négociations avec les courtiers sur les propositions réalisées
  • votre profil
  • selon la complexité, une étude technique, commerciale et stratégique est à mener par vos soins et/ou avec votre équipe
  • actes de souscription : analyses de risques, réalisations de devis, tarification d’affaires nouvelles, étude de remplacement de contrats…

Exigences

  • vous disposez de premières connaissances en IARD, à destination des particuliers
  • expérimentés
  • vous disposez d’une aisance relationnelle, voire d’un sens commercial
  • organisé et fiable, vous aimez avancer sur les dossiers qui vous sont confiés et développez de l’autonomie
  • vous savez écouter, expliquer et pourquoi pas convaincre
  • vous aimez et savez travailler en équipe
  • vous êtes curieux, à l’aise à poser des questions et êtes force de proposition
  • vous présentez un esprit d’analyse et de synthèse

Type de contrat

  • actes de souscription : analyses de risques, réalisations de devis, tarification d’affaires nouvelles, étude de remplacement de contrats… Actes de gestion liés aux produits du particulier, Transferts de portefeuille de la concurrence, Suivi des souscriptions particulières , Participation à la réalisation des outils technico-commerciaux du marché du particulier, Traitements de demandes dépassant les pouvoirs de souscription des courtiers Echanges téléphoniques et négociations avec les courtiers sur les propositions réalisées.Votre profilPROFIL RECHERCHE :Afin de mener à bien ces missions, vous disposez des compétences et/ou expériences suivantes : Vous êtes diplômé Bac+2, idéalement Bac+3, avec de préférence un cursus orienté en assurance, banque et/ou relation clientèle Vous disposez de premières connaissances en IARD, à destination des particuliers Vous disposez d’une aisance relationnelle, voire d’un sens commercial, Vous savez écouter, expliquer et pourquoi pas convaincre, Vous aimez et savez travailler en équipe, Vous êtes curieux, à l’aise à poser des questions et êtes force de proposition, Vous présentez un esprit d’analyse et de synthèse, Organisé et fiable, vous aimez avancer sur les dossiers qui vous sont confiés et développez de l’autonomie

Rémunération

  • un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantesUne entreprise qui donne une place de choix à l’innovation, à l’initiative et aux actions solidaires Un environnement inclusif à tous les niveaux Un accès à de multiples avantages Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et d’enrichir ses compétencesVictime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr

architecte réseaux

Responsabilité

  • contribuer à l’évolution des projets existant
  • recueillir les besoins métier et les intégrer aux outils
  • base de connaissance
  • enrichir les articles d’aide dédiés aux utilisateurs
  • support utilisateur
  • traiter les demandes d’accès aux applications et à leurs ressources
  • compte rendu de réunion
  • investigation technique

Exigences

  • aussi bien à l’aise en développement
  • 2x instances Jira

assistant logistique

Exigences

  • vous préparez un Diplôme Master 1/2 spécifique aux métiers de l’environnement de travail, et de la logistique d’exploitation des sites tertiaires)
  • idéalement, vous avez une première expérience en stage ou en alternance sur les activités suivantes
  • etudiants
  • aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, sens de la diplomatie
  • être capable d’agir avec réactivité et flexibilité
  • aisance rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse
  • faire preuve d’autonomie, d’un sens de l’organisation et de rigueur
  • avoir l’esprit d’innovation

Responsabilité

  • vous participerez aux activités de sécurisation et d’exploitation menées sur le site
  • vous pourrez être présent aux réunions de pilotage des prestataires
  • vous participerez aux activités de sécurisation et d’exploitation menées sur le site. Vous pourrez être présent aux réunions de pilotage des prestataires
  • le site AXA France de Balma recherche son Alternant Logistique / Exploitation de site. Vous serez rattaché au responsable d'exploitation du site et réaliserez vos missions au sein d'une équipe de 3 collaborateurs
  • vous aurez pour mission de veiller à la répartition, au suivi et au contrôle des activités des prestataires et proposer des mesures correctives et/ou évolutives envisagées sur le site
  • être associé au suivi de tableaux de bords pour le pilotage d’activité, contribuer à la mise en œuvre du plan 2022/2024 des contrôles qualité sur le site dans l’outil PREV'NIR, contribuer au développement des actions visant à détecter puis homogénéiser les bonnes pratiques et les compétences des prestataires, contribuer à développer les communautés dans l’outil SharePoint
  • projets transversaux : contribuer à la gestion opérationnelle des sites en améliorant les process et la qualité de service
  • pilotage et contrôle des prestations : Les activités confiées à nos prestataires sont le gardiennage, le multiservice

assistant rh

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous souhaitez réaliser une alternance au sein d’AXA et vous préparez une Licence avec une spécialité en Ressources Humaines
  • vous maîtrisez l'utilisation des jobboards et faites preuve d’une aisance et appétence aux outils digitaux / réseaux sociaux
  • vous avez un bon esprit d'équipe
  • vous avez des connaissances en recrutement
  • vous avez un bon relationnel
  • vous possédez une bonne aisance relationnelle et un esprit d’équipe
  • vous maîtrisez les outils digitaux
  • vous avez une aisance redactionnelle

Responsabilité

  • dans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Assistant RH
  • dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA recrute un Assistant RH en Alternance
  • au sein de l’équipe RH de la Région Ouest, votre rôle est d’accompagner les recruteurs & conseillers RH dans leurs missions
  • rédiger, publier les offres de postes et gérer les candidatures via l'outil interne, les jobboards et les réseaux sociaux
  • préparation de supports d'animation
  • définir et mettre en place une stratégie de sourcing
  • répondre aux demandes d'informations
  • documentation des questions posées dans le cadre de l'instance des représentants de proximité