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AXA recherche un Auditeur Conseil Actuaire pour un CDI, avec des missions d'audit principalement axées sur la gestion des risques et l'optimisation des processus. Besoin d'un Bac+5 et bonne connaissance des risques assurantiels. Poste basé à Nanterre avec déplacements occasionnels et maîtrise de l'anglais requise.

Le poste offre-t-il un bon équilibre entre exigences et rémunération? Des avis sur le travail dans le secteur audit chez AXA?

Biensur que cela porte préjudice aux salariés commerciaux. Vous passez de, en moyenne 2500e mensuel à 1350 e. Ça vous donnerai envie vous? Un turnover impressionnant. Et des promesses bien évidemment dîtes de vives voix, mais jamais tenues.

Bonjour, vous y êtes toujours en ce moment ou vous aussi vous êtes partis de là ?

Je suis bien évidemment parti.

Bonjour je ne parle pas d agences, car eux son un réseau de personnes à leur compte. Moi je parle du réseau salarié axa France. Et surtout du réseau AEP ,des commerciaux.

La vérité vrais , si vous êtes un bon commercial ne faites surtout pas l’erreur d’aller chez AXA , le nombre de cas de dépression est impressionnant

Avenir obscur au sein de cette société,
Gros gros retard sur le remboursement de ce que vous avancez.
Salaire de base, le SMIC, alors qu’ au minima il faut un bac.
Commissions au ras la pâquerette.

Je tenais à rajouter que je suis resté quand même plus de 10 ans dans cette boutique, et si je suis parti c’est à cause de cette forte dégradation au travail. ( a cette dégradation le burn-out est arrivé)
Quand je parle de votre salaire, le SMIC, j’ai un Bac plus 4. Alors si pour vous un bac plus 4 doit être payé au SMIC…..
Pour conclure, pour être apprécié dans cette société il faut être très docile.
Soyez humain

Je suis rentré chez axa, il y a plus de 10ans,au début le commissionnement était plus que juste. Exemple 10 ans avant. Sur un trimestre le challenge était de faire 4 affaires spécifiques, vous touchiez 1500 euros, aujourd'hui le même challenge en faisant 15 contrats spécifiques, vou
s touchez 300 euros.

Toujours plus de dividendes, nous les salariés sommes des dommages collatéraux. Pour preuve, quand tu rentres chez eux, tu as le droit à ton numéro de matricule.......

S’agit-il de votre entreprise ?

Prenez le contrôle de votre fil de discussion dès maintenant.

J’ai passé quelques année à AXA IM. J’ai rapidement constaté que le management était non seulement incompétent (refus de formation, aucun suivi, incapable de donner des objectifs clairs, aucune réunion d’équipe, racisme…).

De plus le management et les managers sont à leurs postes depuis plus de 20 ans. Parfois sans formation managériale adéquate.

Il n’y a aucune évolution possible. Sauf si vous êtes français de souche. Paradoxalement il embauche énormément d’enfant de l’immigration et étrangers. Mais dans une logique agressive de baisser les salaires et 90% vont démissionner dans les 3 ans.

Je vous déconseille fortement cette entreprise sans culture et sans valeur. Vous valez mieux que ça honnêtement.

Je vous confirme en effet être de bonne foi. Malheureusement vous devez comprendre que nous avons les mêmes droits que vous. Notamment la liberté d’expression est un de nos droits fondamentaux. J’ai essayé d’en parler au service des ressources humaines. Mais on a refusé de me rencontrer. Ils ont aussi refusé de me rencontrer avec un syndicat. Cela vous donne une idée du vrai visage AXA IM.
J’ai attendu en effet que le marché de l’emploi soit dynamique pour changer. Je vous confirme me sentir depuis bien mieux ! Je tenais à vous rassurer.

Aucune