Avis L'ATELIER DE MAROQUINERIE SUN-BELT

Là dedans, c'est faite nous part de vos besoins,on vous dira comment vous en passer.
Il faut être autonome en ayant besoin d'autrui et être rapide en perdant du temps. Mais le plus marrant c'est leur discours. Une personne vous explique qu'il faut avoir de la volonté,du savoir-être et de la motivation. Qualité qu'elle n'a pas, puisque en plus de parler mal, elle a tendance à prendre les gens pour des imbéciles. De plus, elle n'a aucun savoir, et préfère posséder, qu'être. Et pour la volonté et la motivation, je me souviens, je faisais des heures supplémentaires en fin d'après-midi, un jour elle me demande "le vendredi,vous voulez pas faire l'heure supplémentaire le matin plutôt, parce que nous à 16h30 on se casse". Voilà un exemple de sa motivation, mdr. Ensuite, elle dit qu'ils ont à cœur de perpétuer le savoir faire français. En tous cas, elle, en soutenant la manipulatrice,elle perpétue la malveillance,le mensonge et la manipulation. Et pour finir ,elle explique la MRS (méthodes de recrutement par simulation) permettant de détecter les capacités des personnes. Certes mais une fois que vous êtes recruté il y à une deuxième MRS c'est la méthode de rabaissement et de soumission. Permettant de détecter la capacités des personnes à être des larbins. Avec ça vous allez bien vous épanouir c'est sur.

Ça fait 3 ans que je suis parti, je vois que rien n'a changé, pourtant, ils avaient fait appel à une entreprise pour améliorer les conditions de travail. La vérité c'est certains cerveaux qu'il faudrait améliorer ou soigner plutôt.
Beaucoup se plaignent mais appliquent les mêmes pratiques. Il faut comprendre que l'on est que des objets dont ils se servent, qu'ils utilisent, sans rien vous donner en retour, et vous jette quand ils estiment que vous ne donnez plus assez à leur goût. Cette mentalité se propage jusqu'à certains et certaines salariées en passant par certains et certaines responsables car ils ont compris et accepté l'idée que pour rester et supporter dans la durée ,ils devraient faire subir à autrui ce que eux même subissent. Voilà comment ce climat malsain s'installe et s'intensifie. Et si vous ne rentrez pas dans ce système, ces mêmes personnes unis, main dans la main, feront tout pour vous faire partir. Même les salariés qui critiquent par derrière participeront à cette campagne de dénigrement, d'irrespect, de malveillance et même d'humiliation, car en refusant d'être un esclave, vous les mettez face à ce qu'ils sont,des lâches. Toutes ces méthodes pour vous casser psychologiquement ressemble à celles utilisées dans certains pans de l'histoire. Écoeurant.

J'ai le souvenir d'une petite réunion une après midi, où l'enfant et la complice de la manipulatrice, nous ont fait part de leur agacement concernant des discutions trop nombreuses. Le terme exact était "trop de conciliabule" . S'en ai suivi un speach de 5 minutes, allant jusqu'à nous expliquer que, ne trouvant pas une salariée, ils ont pensé qu'elle devait se cacher dans les toilettes. Il faut vraiment être tordu pour avoir des idées pareilles, ça montre aussi la haute opinion qu'ils se font des personnes qu'ils embauchent. Mais le pire n'est pas là,la conclusion parle d'elle même et dévoile leur véritable état d'esprit, car, si pour eux ce problème avait l'air grave, sinon important,ils décident au final, je cite: "on va arrêter de faire les pions, maintenant on ne vous surveille plus, on vous fait confiance". Voilà un exemple parmi tant d'autre de la gestion pratiqué à tout les niveaux. Cette manière de raisonner et de manager, consciente ou pas, à des effets néfastes puisqu'elle entretien la malhonnêteté de certaines personnes, les encourage à persister dans leur malveillance et, blaze et écoeure les salariés sérieux et travailleur. Cette mentalité est partagée par plusieurs personnes dont la manipulatrice qui était présente mais qui ne disait mots, elle écouté, avec son air ahuri habituel, incapable par la suite de régler même ce mini problème.

Rejoignez l'Atelier de Maroquinerie Sun-Belt comme Responsable de Production!

Poste exigeant avec management de 70 personnes et gestion de production. Nécessite une école d'ingénieur ou équivalent, et 5 ans d'expérience. Tâches clés: optimiser les processus et qualité, et assurer l'interface client.

Les attentes et responsabilités sont-elles bien alignées avec les conditions proposées? Des témoignages sur l'ambiance de travail?

A l'ancien atelier, la direction te parle de chômage technique et dans le nouvel atelier elle recrute grâce aux aides de l’État !

Est ce une entreprise parfaite... Non dans la vie tout est perfectible ! Mais sûrement pas le bagne ! La direction communique de manière plutôt claire et concise. A titre personnel je suis ravie d'avoir été formée par des gens de grande compétence avec bienveillance. J'intègre aujourd'hui une équipe sympa qui travaille pour de grandes marques de maroquinerie . A titre personnel pas de manipulation, pas d'ambiance nauséabonde.... Du bullshit tous ces commentaires...

Elles sont rigolotes leurs annonces d'offres d'emplois : "nous allons prochainement emménager dans des locaux neufs, pensé pour le confort et le bien être de nos salariés."whaou, c'est donc que jusqu'à maintenant c'était pas le cas. Et oué ils n'y avait pas pensé, ou alors ils avaient oublié mais bon c'est pas leur faute, il font pas exprès les pauvres. C'est pas des locaux neufs qu'il faut, c'est remplacer certaines personnes toxique. exemples : l'enfant,la manipulatrice,sa complice,le petit rigolo,sa petite copine et le gros écervelé. C'est juste des phrases accrocheuses. J'en ai relevé d'autres :"un environnement calme et bienveillant". Magnifique, oui parce que c'est aussi des comiques. Calme oui ,la nuit quand il n'y a personne et que les machines ne fonctionnent pas. Enfin si le petit rigolo n'a pas oublié d'éteindre la sienne. Et puis en se qui concerne la bienveillance, on dit bien, que c'est là où on en parle le plus, qu'il y en a le moins. Irrespect, mensonges, manipulation, moquerie, intrusion, humiliation, dénigrement.Voilà la bienveillance qui reigne. Et enfin:"nous sommes impatients de découvrir vos talents et de vous rencontrer" ils auraient dû finir par "bisous" mdr. Je traduit : nous sommes impatients de découvrir vôtre personnalité afin de tenter de vous asservir et d'exploiter toutes vos compétences et vos talents, au profit de ceux qui n'en ont pas. Des bases en soumission seraient un plus et pourrait vous assurer un CDI.

Au début, c'était, le laissé croire, le laissé penser. Il était donc d'avis de continuer. Mais le vice apparu. Et par un envoûtement, il fût trahi, précipitant sa sortie.
Puis au printemps, en avril, ce fut le temps des flatteries et des récompenses de papier. Elle était donc faite pour ça. Mais à nouveau le vice frappa, et une douce mélodie, régulièrement, aux oreilles des naïfs, sucuré, provoqua son départ forcé.
Ensuite, vint le laissé paraître, avec grandes éloquences, comme pour une agreg. Il était donc convaincu et confiant. Mais le vice persiste. La forme plutôt que le fond. Et il fût Entraîné jour après jour, vers la sortie par la grande coalition

Travailler au coté de la manipulatrice, c'est pas de la tarte, en plus de mensonges et d'incohérences, son irrespect est croissant. Elle tente de vous amadouer quand elle a besoin de vos services, mais si a votre tour vous lui demandez de l'aide,vous l'aurez dans le baba. Niveau programmes, il en manque toujours un , pourtant c'est pas comme si il y avait mille feuilles, il y en a à peine une douzaine. Mais si vous l'a piqué dans son égo, alors elle réglera le problème en un éclair. Elle n'hésitera pas à vous mettre dans le pétrin pour arriver à ses fins. Et si au cour d'une discution vous la mettez en difficulté,vous n'obtiendrez que des "réponses de jésuite". Elle aimerait mener les personnes autour d'elle, à la baguette, et après, se plaint du manque de considération de la direction. Pauvre chou

Une entreprise qui n’a pas les moyens de ses ambitions. Attention aux beaux discours de la direction, la réalité est tout autre (turn-over énorme et ambiance délétère).
Une entreprise qui se dit « familiale » et « respectueuse de ses employés ». La bonne blague, j’ai jamais vu autant d’irrespect et de je-m’en-foutisme. Plus préoccupée par la gruge et la facturation que par le travail bien fait. Et ça se dit maroquinier dans le luxe.
Une entreprise biberonnée aux aides de l’état (argent public) avec la bénédiction de France Travail, du département et de la région. C’est vraiment lamentable, j’ai jamais vu ça dans de telles proportions !

Voici la stratégie adoptée par la manipulatrice, pour vous dégager de l'entreprise. En premier lieu, elle va utiliser différents moyens afin de vous pousser à bout: mensonges, dénigrement, irrespect, incohérences...plus vous êtes sous pression et atteint et plus elle insiste, jusqu'à provoquer des conflits. Une fois que vous avez les nerfs à vifs, elle fait en sorte que vous ayez le plus d'interactions possible avec d'autres employés surtout ceux avec qui il y a quelques tensions, car elle sait qu'étant à bout, plus vous aurez d'interactions, plus la probabilité d'accrochages sera grande. Là aussi pour provoquer ces interactions, elle ment, vous met en avant, en porte à faux vis à vis d'autres employés, déforme la réalité, raconte des demi vérité, et change son discours sur vous et votre travail selon la présence ou non de membres de la direction. Elle sait qu'à long terme cette façon d'agir, provoquera votre départ d'une manière ou d'une autre. Cette méthode, elle l'ajuste suivant la personne qu'elle vise, en cherchant à vous analyser psychologiquement. Mais pas seulement, votre comportement, vos habitudes, jusqu'à votre gestuelle sera passés au crible fin. C'est ce qui est arrivé à deux personnes qui sont passés à ce poste avant moi. L'une n'a pas souhaité rester, l'autre s'est fait renvoyer, quant à moi mon contrat n'a pas été renouvelé.Cette personne est vicieuse, elle jubile du mal qu'elle peut faire et n'a aucune ampathie, mais peut feindre d'en avoir pour un profit ou un intérêt personnel. Ainsi, elle coche toutes les cases d'une personne malveillante et toxique.

Je partage tous les avis précédents concernant les différentes personnes mentionnées, le travail et l’ambiance au sein de cette entreprise toxique.
Je vous déconseille d’y travailler sauf si vous aimez (à tous les niveaux) l’incompétence, les ragots, les moqueries, la mauvaise mentalité, passer vos journées à critiquer tout et tout le monde, vous faire engueuler sans raison, ne rien apprendre… Et encore je me restreins, il y aurait tant de choses à raconter…

Encore une demission a cause d ELLE !
Combien de personnes vont il oasser afin que (supprimé par l'administrateur)

Au cours de mon contrat,certaines personnes,dont la plupart étant nouveaux,m'ont fait part, à l'unanimité de 3 remarques sur leur expérience dans l'entreprise :" mauvaise gestion,on nous prend pour des enfants, quand on te forme sur une tâche,il faudrait être opérationnel comme si ça faisait 6 mois qu'on été dans l'entreprise".C'est assez juste, d'ailleurs la majorité ne reste pas pour ces raisons là, pourtant, c'était des personnes valables tant par leur travail que par leur mentalité. Je le sais, j'ai travaillé à leur côté. D'autres non pas été recruté,leur formation, n'ayant soit disant, pas été concluante. On à même expliqué à un stagiaire,qu'il y avait dans son travail,70% de positif et 30% de négatif. C'est une plaisanterie, après une formation 70%de positif, c'est bien suffisant pour enchaîner sur un CDD comme il est prévu et ainsi pendant 6 mois, continuer à évoluer, ajuster les détails et régler les difficultés,avant de pouvoir signer un CDI. Mais comme toujours, c'est le blabla permanent, ça transpire le malsain,car en vérité,il ne correspondaient pas aux critères physionomique et psychologique que certains souhaitent.il suffit de voir, comme la manipulatrice et une autre salariée se moquaient de lui en disant qu'il n'avait pas la lumière à tout les étages et même qu'il sentait mauvais. Sans parler de la façon dont la manipulatrice s'adresse à lui. voyez,malgré la façon dont ils m'ont traité,je les informe gracieusement. J'espère qu'ils en feront bon usage et qu'ils seront reconnaissant de ma grande générosité.

Meme certains employés sont des menteurs professionnels..... Faire passer un bypass pour un regime il faut le faire..... 😅🤣😂
Sa va en faire de la peaux a retendre 🤣

(supprimé par l'administrateur) Pas de problèmes en soit,si ce n'est que leurs analyses sont erronées, car sur ce plan là aussi ils sont mauvais,je prendrai juste pour exemple,la manipulatrice,dont l'un de ses traits de caractères, serait,la faculté à apaiser les tensions et désamorcer les conflits. (supprimé par l'administrateur) Mais comment ils peuvent être aussi nul,alors qu'ils travaillent ensemble depuis plusieurs années. Je ne vois que deux explications possible,soit ils sont complètement à l'ouest et se font balader comme des enfants,soit ils sont aussi malveillant et manipulateur qu'elle. Mon expérience m'oblige à dire que je pense que c'est un peu des deux,un peu beaucoup même. Dans tous les cas,pour elle c'est sur,ils se sont trompés,il aurait été plus approprié de l'associé à "la couleur de l'argent"

Pas étonnant que des machines flambes quand tu sais que aucuns professionnels est venu faire de la maintenance en dix ans....
On fou une sortie du mc do à l entretiens de machines 🤣🤣🤣🤣🤣🤣 pas étonnant 🤣🤣🤣

Blablabla, en 2023 l enfant disait " en 2024 agrandissement blablabla blabla..... Il n en es rien....
Alors le nouvel article.... C est comme un moulin qui tourne sans vent......
Le seul endroit où vous trouverai une chef sans diplôme....
Si vous aimer le smic et les fausses promesses, les manipulations et le (supprimé par l'administrateur) moral alors allez y !!!

Au cour d'une explication un peut tendu avec un membre de la direction, celui-ci me déclare "je vous explique comment je fonctionne,si je vous parle, c'est que je pense que vous allez devenir un bon coupeur,les personnes qui ne correspondent pas, je leur parle pas,ils finissent leur formation et ils partent". Belle mentalité. Et après,il fait de grands discours sur la bienveillance, l'esprit d'équipe et la communication.mdr,je lui suggère de créer une troupe de comique avec le petit rigolo,sa petite copine,le gros écervelé,la manipulatrice et sa complice et ainsi faire revivre les spectacles de guignols.

A la coupe, quelques temps après le renvoie de la personne qui occupait le même poste que moi, la manipulatrice me dit "elle t'en veux pas à toi, elle dit que c'est ma faute". Je lui demande comment elle le savait,elle me répond"c'est........qui me l'a dit"(une employée de la coupe). surpris je lui réplique " c'est son amie et elle te dit ça à toi". Elle me répond "oui parce que je sais comment la faire parler". Magnifique, et après c'est soit disant la personne qui s'est fait virer, qui faisait peur a tout le monde. J'ai plutôt l'impression, qu'elle a servi de bouclier pour protéger la manipulatrice et dissimuler la malveillance et les méthodes douteuses qu'elle utilise pour arriver à ses fins.

Lors de mon dernier entretien avec la complice de la manipulatrice,qui a duré environ 20 secondes ma franchise l'ayant certainement insupporté, celle-ci a omis de me faire part du motif de mon éviction.je l'ai appris bien après mon départ de l'entreprise, dans une attestation dont l'auteur multiplie les mensonges et accuse une ancienne employé,d'avoir eu de mauvaises paroles envers une autre salariés, tout en avouant qu'il n'a aucune preuve de cela. Et oui,lui aussi aveuglé par son égaux et sa fierté,il en oubli d'être crédible. Je comprends pourquoi il a une confiance aveugle envers la manipulatrice, qui elle par ailleurs va jusqu'à mentir à certaines personnes sur l'orthographe de son prénom,(les deux premières lettres ne sont pas les bonnes).(supprimé par l'administrateur).mais tout ceci est finalement assez logique,le manque de courage entraîne forcément le mensonge,la manipulation et les coup bas.

Be dis donc.... Former des gens pour Chanel et perdre le contrat..... Sa sert à quoi.... A oui à des subventions. Sa envois des filles au smic se former à des km pour..... Rien ... 😂😂😂😂😂
Il n osé plus se vanter d être numero un depuis 🤣🤣🤣🤣🤣🤣
Zero prime pour les employé il s arrange ( le fils mal éduqué) toujours pour rien leurs filer....

La manipulatrice se plaint du jugement que je porte sur son travail, mais surtout des avis que j'émets sur le site en m'accusant de la harceler,or je ne relate que les faits de ses agissements et de ses paroles,elle admet donc qu'elle même a eu un comportement harcelant. pour ses aveux je tiens à la remercier et lui souhaite une bonne année.
PS:je juge son travail car il a nui au mien à plusieurs reprises surtout en Avril

Il y'a des pas normaux dedans.... Dont une qui garde son vieux lait maternel de plus de 6 ans à son cou, dans son congèle.....
Bref un cirque..... Hyper mal organisé, peu être par manque d expérience de managers promus grâce leurs cuisses ouvertes......
A surtout éviter !

Si vous êtes équilibrée mentalement n y aller pas...... Ils se servent des gens, de leurs compétences tout en les humiliant, les rabaisser et n ont que de médailles pour les plus focus mais pas pour ceux qui travaillent bien !
Certaines ont peur de leurs incompétences et sont prête à tout pour vs descendre...... Jusqu'à coucher., mentir, manipuler......

Attention à big mama ! Tjs prête à mentir et à vs descendre en faisant la bonne amie....

Vers la fin de mon contrat,après avoir été insulté par une employé toujours présente dans l'entreprise suite à un accrochage, je dit à la manipulatrice, "ici je n'aurai récolté qu'irrespect et insulte",ce à quoi elle répond"moi je ne t'ai jamais insulté". Elle admet donc par sa réponse son manque de respect envers moi, sinon elle aurait dit moi je ne t'ai ni insulté ni manqué de respect. Et oui elle n'est pas fut fut la petite, au delà de trahir les personnes autour d'elle, elle se trahit elle même sans s'en apercevoir. Remarquez rien d'étonnant quand on ment, qu'on manipule mais qu'on a pas un QI assez élevé, on fini toujours par se trahir. Mais ce que redoute le plus les manipulatrices c'est la mise à nu de leur comportement, de leurs agissements et de certains échange verbaux aux yeux de tous. C'est ce qui lui arrive quand je raconte mon expérience et c'est pour cette raison qu'elle a voulu me nuire. Malheureusement pour elle c'est tombé à l'eau, ça a fait plouf... Que ça lui serve de leçon

Top je recommande vivement

Dans l'entreprise vous devez faire attention à une personne en particulier,car elle n'est pas digne de confiance. Évitez de parler de choses personnelles,car tôt ou tard ce sera répété au moins à une partie de la direction,elle donnera votre lieu d'habitation à n'importe qui,et vous pourrez aussi faire partie des personnes qu'elle surveille dans la pièce attenant à la coupe,et faire l'objet d'un rapport de sa part à vôtre responsable.Cette personne c'est bien sûr,la responsable de la coupe, elle a besoin de tout savoir et surtout, elle a besoin d'être la première à savoir, même avant la direction, certainement pour se sentir au dessus de tout le monde,et de temps en temps pouvoir distiller ces infos aux un ou(et)aux autres afin de montrer ses connaissances sur les personnes,ça lui donne une importance auprès de ceux qui l'écoute car elle est entouré de certains salariés aussi curieux et malsains qu'elle. C'est sans doute pour ces points communs qu'elle a décidé de les garder,car il faut savoir que c'est elle qui décide qui reste et qui part,la direction ne fera que la suivre aveuglément. Un jour, elle me dit,en parlant des plus anciens de la coupe, qu'elle n'a pas l'équipe qu'elle voudrait,moi je dit qu'elle a l'équipe qu'elle mérite puisque c'est elle qui choisit. Mais c'est quelque chose de récurent chez elle, elle fait des choix, prend des décisions,et après elle s'en plaint ou accuse quelqu'un d'autre. En fait, elle se fout dans la m.e.r.d.e toute seule et pour s'en sortir elle vous y met à vous. Voilà sa façon de fonctionner,c'est la base de sa personnalité. Et surtout si vous avez une altercation avec un autre employé elle n'interviendra jamais en votre faveur elle privilegie les plus anciens, sauf si c'est une personne qu'elle a décidé de faire dégager, là elle provoquera même les accrochages,c'est ce qui c'est passé avec la personne qui était avant moi au même poste.