AXELLIANCE GROUPE ASSURANCE Salaire
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total
Lyon
92 COURS VITTON, 69006 LYON 6EME
SIREN: 481849362
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Les salaires sur les positions chez AXELLIANCE GROUPE ASSURANCE
AXELLIANCE GROUPE ASSURANCE recrute pour des postes:
charge de communication
Responsabilité
- participation à l'animation du réseau de distribution en s'appuyant sur le dispositif de segmentation courtiers
- contribution à l'élaboration du discours commercial
- création de contenus
- pilotage de l'activité Marketing Opérationnel
- dans le cadre d’un départ en congé maternité ENTORIA cherche un-e Chargé-e de Communication en CDD longue durée, pour rejoindre l’équipe Marketing Opérationnel
- au sein de la Direction de l’Offre, de l’Expérience Client & Transformation Digitale, sous la responsabilité de la Responsable Marketing Opérationnel, vous participez à la conception et à la mise en œuvre des stratégies de marketing opérationnel à destination de nos clients et de nos assurés
Exigences
- vous possédez des qualités rédactionnelles, une bonne connaissance et pratique de la chaine éditoriale et graphique
- vous aimez être autonome dans les missions confiées
- vous êtes rigoureux-se et créatif-ve
- de formation BAC+ 4/5 en Assurance, spécialisation Marketing & Communication, vous disposez d’une première expérience en Marketing Opérationnel
gestionnaire de trésorerie
Responsabilité
- au sein de la Direction Administrative et Financière, vous serez directement rattaché au Responsable Trésorerie
- dans le cadre de la création du service, vous participerez activement à la structuration des processus et la sécurisation des flux
- réalisation de la trésorerie quotidienne et des contrôles opérationnels
- rationalisation des comptes et des partenaires bancaires
- création des fiches tiers
- vérification de l’état des comptes et cashpooling
- gestion des prévisions de trésorerie
- gestion de paramétrage de la base Cubicus
Exigences
- connaissance des principes de gestion d’une trésorerie quotidienne
- connaissance d’un outil de trésorerie
- connaissance du secteur de l’assurance serait un plus
- rigueur et méthodologie
- esprit de synthèse
- dynamisme, rigueur
responsable marketing
Avantages
- remboursement transport
- mutuelle
Responsabilité
- pilotage et mise en œuvre de la stratégie Offre IARD
- négocier les offres avec les porteurs de risque
- définir son positionnement marché en collaboration avec la direction technique
- contribuer à la rédaction des appels d'offres destinés aux compagnies
- suivre la mise en place technique, mais aussi commerciale des offres
- veiller au respect des budgets et délais impartis
- être le garant des synthèses des évolutions du marché afin d'être force de proposition sur les adaptations envisageables sur l'offre
- construire des indicateurs de performance
Exigences
- expérience en marketing / développement de nouveaux services / offres / parcours client
- etat d’esprit stratégique et réactivité dans un environnement opérationnel « business oriented »
- capacité d’analyse et de synthèse
- excellent relationnel et sens du service Clients
- esprit d’équipe
- capacité d’écoute
- capacité d’adaptation
- ce sont nos collaborateurs qui le disent
assistant administratif
Exigences
- vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre force de proposition
- vous connaissez les types de prestations réalisées à la DSI
- vous maîtrisez les techniques de gestion du temps et tenez vos engagements
- la connaissance d'un outil de suivi de facturation est un plus
- issu d'une formation Bac+ 2 , vous disposez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire
Responsabilité
- consolidation du budget DSI
- suivi du portefeuille projet, organisation des arbitrages au COMEX
- suivi du budget de la DSI, et notamment des prestations sus traitées à des sociétés externes
- gestion de contrats de sous traitance de type régie, en collaboration avec la Direction Juridique
- au sein de la DSI, le service Pilotage Transverse & Financier à la responsabilité du pilotage du portefeuille des projets, du pilotage des petites évolutions apportées à nos systèmes informatiques , et du suivi financier de la DSI
- suivi de la Tierce Maintenance Applicative , qui permet de faire évoluer nos systèmes informatique en parallèle des projets, pour des évolutions simple et des correctif de bug
- gestion des contrats et propositions commerciales de types forfait avec les Responsables d'études DSI et en collaboration avec la Direction Juridique
- suivi de la facturation des contrats de sous-traitance : suivi des factures, vérification de leur adéquation avec les comptes rendus d'activités de sous-traitant et les TJM négociés
analyste
Responsabilité
- vous participez au maintien en condition opérationnel et contribuez aux projets d’entreprise
- estimation de vos interventions dans l’objectif de fournir une planification aux chefs de projets
- analyse des besoins émis par le métier
- collaboration étroite avec les utilisateurs
- rédaction de spécifications applicatives traduisant le besoin métier à des fins de validation
- L'équipe que vous intégrerez a pour mission d'en assurer les évolutions induites par les nouveaux projets d'Entoria, ainsi que la maintenance corrective et évolutives
- vous participez à la validation des spécifications et développer les fonctionnalités en accord avec les besoins
- rédaction de spécifications techniques afin de décrire le développement à réaliser
Exigences
- paramétrage CLEVA
- issu d'une formation ingénieur informatique, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
- vous avez la capacité à comprendre les enjeux et besoins des opérationnels
- force de proposition, vous êtes reconnu pour votre gestion du temps et votre tenue des engagements
- vous appréciez également le travail en équipe
- JAVA: Développement spécifique CLEVA
- vous connaissez le secteur de la santé, prévoyance et IARD et connaissez les process de traitements des entreprises de contrats Santé / Prévoyance et IARD
- BDD relationnelle : SQL Serveur
juriste
Responsabilité
- participer à la négociation, rédaction et à la validation des conventions assureurs tant sur la partie distribution que délégation de gestion
- accompagner et sécuriser la mise en œuvre des partenariats avec les assureurs
- assurer la mise en conformité des Conventions existantes avec les réglementations récentes
- mettre en place un suivi des conventions et l'élaboration d’un clausier
- accompagner et sécuriser la mise en œuvre des projets de l’entreprise et notamment le suivi et la validation des évolutions des outils de tarifications, les sorties produit, les opérations de renouvellement…
- conduite de projets de lutte contre la fraude, le blanchiment, le financement du terrorisme et la corruption
- participer à la rédaction/mise à jour des politiques et des procédures règlementaires du Groupe
- établir une veille juridique sur le périmètre de l’activité, identifier les impacts pour l’entreprise. proposer des solutions sécurisées et opérationnelles
Exigences
- rédaction de support de formation sur les aspects juridiques de notre métier et de nos produits
- organisation et animation de certaines formations, internes ou externes, en collaboration avec la Direction RH
- vous justifiez d'un bon niveau de maitrise sur la rédaction des protocoles assureurs, acquis en Compagnie ou en Cabinet de Courtage
- vous disposez d'une connaissance des règles de distribution Assurances, de délégation de gestion, et de la réglementation
- À l’aise avec les outils informatiques
- vous justifiez d'une première expérience sur des fonctions relatives à la protection des données
- premières connaissances en Assurance
- connaissance du secteur des assurances
commercial
Responsabilité
- développer et animer un réseau de courtiers pour une zone dédiée
- contribuer à l'optimisation de l'équipe commerciale
- être garant de l'image de l'entreprise
- négocier les objectifs à atteindre, les moyens et le budget nécessaires pour y parvenir
- mettre en place la politique commerciale définie par la direction
- réaliser des contrôles de satisfaction auprès des intermédiaires
- développer et animer un réseau de courtiers de proximité
- appeler les intermédiaires et être à leur écoute
Exigences
- expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire dans le domaine des Assurances de personnes
- bonne connaissance du courtage Ile de France et des réseaux commerciaux
- bonne connaissance du courtage local et des réseaux commerciaux
- maîtrise des produits en santé et prévoyance collective
- très bon sens relationnel
- dynamisme et flexibilité
- sens du travail en équipe
- autonomie et sens de l’organisation
contrôleur de gestion
Responsabilité
- plus spécifiquement, dans le cadre de votre fonction de contrôleur de gestion, vos principales missions seront les suivantes
- préparation et analyse du reporting à l’actionnaire et des reportings internes
- participation à l’élaboration du budget annuel
- suivi et analyse du business
- suivi et analyse opérationnelle
- participation aux opérations de clôture comptable
- au sein de la Direction Administrative et Financière, et rattaché plus spécifiquement au service Contrôle de Gestion actuellement composé de 5 personnes, vous interviendrez dans l’analyse des performances opérationnelles de l’entreprise, vous vous assurerez d’un bon niveau de compréhension de l’activité, contribuerez à son pilotage et participerez par ailleurs à l’élaboration budgétaire ainsi qu’à son suivi
- participation aux projets transverses
Exigences
- vous disposez d'une bonne maitrise des aspects comptables et financiers ainsi que de connaissances en modélisation de bases de données
- sensibilisé aux problématiques de l'assurance, vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur, de fiabilité, et d'un sens certain de la confidentialité
- doté pour finir d'un bon esprit d'équipe et d'un certain relationnel, alors ce poste est pour vous
responsable rh
Avantages
- titres restaurants
- mutuelle
- remboursement transport
Responsabilité
- analyser les données fournies afin de proposer des mesures d’évolution et plans d’amélioration continue
- professionnaliser l’activité paie en garantissant les process, en automatisant au maximum pour fiabiliser la donnée, en tirant profit de notre SIRH
- au sein de la Direction des Ressources Humaines, en rattachement direct de la DRH, vous piloterez et assurerez la fiabilité des process , la production des Datas RH, tout en manageant le pôle associé
- au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattachée à la DRH, vous piloterez et assurerez la fiabilité des process, la production des Datas RH, tout en manageant le pôle associé
- piloter et manager les deux collaborateurs du service : Responsable Paie et Assistante RH
- gérer le cycle de vie de la donnée RH/Sociale
- au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattachée à la DRH, vous piloterez et assurerez la fiabilité des process, la production des Datas RH , tout en manageant le pôle associé
- assurer la mise en place de nouveaux indicateurs permettant de mesurer les impacts des changements et des projets déployés, et être garant de leur fiabilité et exhaustivité
Exigences
- vous êtes focussé résultats et mettez l’exigence, la rigueur et la proactivité au cœur de vos actions
- culture du résultat et aisance avec les KPI
- connaissance macro des dispositifs de paie, d’épargnes salariales, de protection sociale et des obligations réglementaires afférentes
- forte sensibilité à la structuration et communication
- capacité à analyser de la data, à synthétiser et à en tirer des préconisations
- réactivité dans un environnement opérationnel « business oriented »
- vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans en tant que Responsable Paie / Data RH, ou Compensation & Benefits en entreprise ou comme consultant RH
- poste à pourvoir en CDI courant été 2021