AXOGEST Salaire
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Lyon
12 RUE MARC ANTOINE PETIT, 69002 LYON 2EME
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Les salaires sur les positions chez AXOGEST

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

AXOGEST recrute pour des postes:

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous prospecterez les entreprises implantées sur la région Rhône-Alpes
  • vous maintiendrez et développerez les relations commerciales avec les clients existants
  • vous serez amené à réaliser des actions d'animation sur l'hôtel
  • vous serez amené à participer à la stratégie de développement de la région avec le directeur commercial groupe
  • véritable ambassadeur de la marque, vous reprendrez un portefeuille que vous animerez, fidéliserez et ferez grandir
  • très actif sur le terrain, vous participerez à faire croitre la notoriété de l'hôtel et mettrez tout en œuvre pour développer le Chiffre d'affaires de l'établissement en partant à la conquête de nouveaux clients, pour étendre notre visibilité sur le secteur
  • vous commencerez cette aventure en nouant des liens solides avec vos clients existants et en dynamisant les ventes

Exigences

  • votre capacité à vous organiser de manière autonome et à appréhender plusieurs segments de vente seront vos atouts pour réussir dans cette mission

chef de cuisine

Rémunération

  • A négocier
  • 43 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • exercer ses fonctions dans le cadre des normes et directives définies par le Directeur du Hill Club
  • être responsable du bon entretien des équipements et de la propreté des espaces de restauration, de l'hygiène, et de la sécurité
  • animer et diriger ses équipes et veiller à la parfaite gestion de son service et au respect de la législation
  • respecter les normes HACCP
  • être en charge de la création de la carte des plats du restaurant
  • proposer les produits les plus à même de satisfaire la clientèle
  • envie de rejoindre une entreprise engagée et de contribuer à garantir la satisfaction de nos clients ?
  • entretenir des relations privilégiées avec les fournisseurs et veiller à leur tarification

Exigences

  • …de primes sur objectifs versées chaque trimestre
  • …d'une prime de cooptation, car personne ne parle mieux de nous que nos équipes
  • …d'un réseau de 45 hôtels en France pour évoluer
  • vous disposez d'une expérience confirmée de plusieurs années comme chef de cuisine autant en production culinaire qu'en gestion d'équipe et vos capacités d'organisation et à agir avec méthode sont louées de tous ?

directeur d'hôtel

Rémunération

  • 44 - 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • organiser et développer l'activité hébergement
  • garantir la bonne application et le respect de la législation en termes de conformité et sécurité
  • envie de rejoindre une entreprise engagée et de contribuer à garantir la satisfaction de nos clients ?
  • superviser et veiller à l'efficacité du service en continu 7/7 j
  • participer à l'élaboration et à la réalisation du budget et de la politique d'exploitation de l'hôtel
  • gérer l'approvisionnement et contrôler les stocks

Exigences

  • vous disposez d'une réelle expérience en direction d'hôtel, de 2 ans au minimum
  • votre expertise de l'hébergement, votre sens du service et votre leadership sont reconnus de tous ?
  • vous êtes reconnu pour votre générosité naturelle
  • vous êtes anti-conformiste et doté d'un esprit entrepreneurial

assistant de direction

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1802.00 Euros sur 12 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Hôtellerie