Les salaires sur les positions chez B DIGITAL

B DIGITAL recrute pour des postes:

responsable e-commerce

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • elaborer une stratégie e-commerce tenant compte des autres canaux de vente
  • rechercher et analyser les partenariats afin d’améliorer la visibilité de la marque
  • développer et monétiser de nouveaux produits
  • elaborer des plans d’actions spécifiques en fonction des indicateurs
  • faire évoluer le site afin de développer le CA
  • garantir la progression de la part de marché en s’assurant de la performance et de l’innovation des actions mises en place
  • mener une veille concurrentielle et technologique pour identifier les bonnes opportunités et les besoins d’innovation
  • manager une équipe opérationnelle

Exigences

  • une expérience préalable en management  est indispensable
  • de formation supérieure type Bac +4 /+5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire

responsable marketing

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • développement d’un parcours de formation pour les nouveaux arrivants, élaboration d’un book d’accueil et d’un book de formation
  • définir et appliquer la politique d’action marketing multicanal
  • piloter un plan de communication commerciale
  • maîtriser les évolutions et manipuler les outils principaux du marketing opérationnel
  • concevoir des tableaux de bord d’activité
  • être capable de mesurer l’impact et l’efficacité des moyens déployés
  • prospection pour l’équipe commerciale
  • être attentif à la veille technologique, stratégique et études de marché

Exigences

  • aura une maîtrise de l’univers du digital
  • sera doté d’une excellente expression écrite et aura une bonne communication pour collaborer en équipe
  • aura une bonne capacité d’analyse et saura être innovant et créatif
  • aura une excellente utilisation du pack office
  • proviendra d’une formation universitaire, d’une école de commerce ou de communication de niveau Bac +5

ingénieur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • l’identification et la sollicitation des contacts pertinents pour les métiers du Groupe
  • la prospection et la détection de nouveaux projets auprès de ces comptes
  • vous interviendrez au sein de notre Direction Commerciale, sous la responsabilité directe d’un Directeur Associé
  • les réponses à appels d’offres en vous appuyant sur nos expertises
  • être force de proposition pour leur proposer des solutions IT innovantes à forte valeur ajoutée
  • définissez et mettez en œuvre les plans d’actions sur un portefeuille de clients qui vous est affecté
  • la négociation des contrats et l’élaboration des propositions commerciales
  • le suivi des missions signées

Exigences

  • persévérance, relationnel fort, dynamisme, force de conviction, rigueur, fiabilité, sens de la réussite et du service, sont autant de qualités nécessaires pour réussir dans un environnement aussi exigeant

chargé de recrutement

Responsabilité

  • la rédaction des annonces
  • l’identification des candidats recherchés dans des entreprises préalablement ciblées
  • l’exploitation des réseaux sociaux et job boards
  • L’approche directe
  • qualification et la présélection des candidats potentiels
  • entretiens physiques
  • prospection sur de nouvelles cibles
  • en étroite collaboration avec les dirigeants du cabinet, vous participez à la réalisation de missions de recrutements pour le compte de PME et de grands groupes, sur des fonctions et secteurs d’activités variés

Exigences

  • vous êtes en formation au sein d’une  Ecole de Commerce/Ingénieur ou Master RH
  • vous êtes tenace, impliqué et dynamique et vous disposez d’une bonne culture économique

directeur de clientèle

Responsabilité

  • réaliser les recommandations, les bilans de campagnes et l’analyse
  • construire et proposer des offres commerciales innovantes et à haute valeur ajoutée adaptées aux besoins de nos futurs et actuels clients
  • identifier, comprendre et intégrer les objectifs du client : stratégie de communication / marketing
  • gérer la relation client : respect des délais, des coûts et objectifs clients
  • développer, prospecter et commercialiser les offres via un portefeuille d’agences média en fonction des objectifs de CA

Rémunération

  • rémunération fixe + variable

chef

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • piloter le projet : pilotage du développement, de la création du front et du back et de l’architecture globale de l’écosystème
  • gérer la roadmap : construction du backlog et pilotage de sa réalisation, suivi des partenaires et des budgets associés, contrôle de la qualité et de la recette
  • déployer les sites : gestion de la mise en place des catalogues et des prix, des clients, des commandes, de la logistique et des retours
  • organiser le projet : cadrage du projet, élaboration des plannings, pilotage de l’équipe, management de deux collaborateurs, coordination des activités transverses

Exigences

  • vous avez déjà géré la refonte ou le déploiement de sites et d’applications mobiles
  • vous avez de bonnes connaissances techniques , mais un backgroud business
  • vous avez une réelle sensibilité à l’Expérience Utilisateur
  • vous êtes autonome, créatif , polyvalent et force de proposition
  • de formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans la gestion de projets e-commerce d’envergure