BACCHUS BORDEAUX Salaire
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Bordeaux
14 COURS GEORGES CLEMENCEAU, 33000 BORDEAUX

Les salaires sur les positions chez BACCHUS BORDEAUX

BACCHUS BORDEAUX recrute pour des postes:

livreur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • charger des marchandises, des produits
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • livrer une commande
  • méthodes de plan de tournée
  • vérifier des documents de livraison

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 1882,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • chaîne du froid
  • concevoir les menus, les cartes et définir les tarifs des plats
  • cuisiner des préparations culinaires
  • dresser des plats pour le service
  • réaliser des fiches techniques de préparations culinaires
  • superviser la préparation des aliments
  • système Hazard Analysis Critical Control Point

Rémunération

  • mensuel de 2564,10 Euros à 3076,92 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous n'avez pas à effectuer la gestion des stocks ni les commandes auprès des fournisseurs

sommelière

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 An

Exigences

  • association mets/vins
  • caractéristiques des vins et spiritueux
  • emballages cadeaux
  • faire procéder à des dégustations
  • maîtrise des spiritueux
  • présenter et valoriser un produit ou un service
  • techniques commerciales
  • définir des besoins en approvisionnement

La langue

  • allemand

Rémunération

  • annuel de 25000 Euros à 30000 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous serez chargé d'accueillir et conseiller les clients, de veiller à leur satisfaction et de développer les ventes en fonction des directives commerciales et dans le respect de l'identité de la cave

chef de rayon

Rémunération

  • 25 - 26 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
  • théâtraliser son rayon en fonction de l'offre et de la saisonnalité des produits
  • analyser les résultats, mettre en place des actions correctives si besoin, réaliser et contrôler l'inventaire mensuel
  • garantir les planogrammes et les plannogrammes de masse définis par le métier
  • être le garant de la législation du travail
  • motiver l'équipe à ses challenges et s'assurer de la cohésion et de la performance de l'équipe

Exigences

  • femme ou homme de terrain
  • humilité, exigence et loyauté sont des qualités importantes

directeur

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • 24 - 26 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).