Salaire BAYWA R E FRANCE

Responsabilités

• assurer le respect des engagements légaux et contractuels des sites EnR avec les parties prenantes du projet
• être interlocuteur des parties prenantes du projet. Gestion de la relation avec les sous-traitants, les clients, le gestionnaire de réseau, etc
• constituer les cahiers des charges techniques pour appels d offre de poste de livraison
  Voir plus +48
• constituer les cahiers des charges techniques pour appels d’offre de poste de livraison
• participer aux appels d offres de construction pour les avant-projets
• participer aux appels d’offres de construction pour les avant-projets
• représenter BayWa r.e. France à des conférences, salons ou inauguration dans nos domaines d activité
• représenter BayWa r.e. France à des conférences, salons ou inauguration dans nos domaines d’activité
• S assurer de la conformité des centrales ENR avec la réglementation en vigueur, notamment ICPE
• S’assurer de la conformité des centrales ENR avec la réglementation en vigueur, notamment ICPE
• apporter un support technique aux chefs de projet
• coordination et mise en œuvre des suivis agronomiques des projets agroenvironnementaux gérés par l’ingénieur agronome
• coordination et mise en œuvre des suivis agronomiques des projets agroenvironnementaux gérés par l ingénieur agronome
• se tenir informé des évolutions technologiques et réglementaires
• gestion des dossiers d’études préalables agricoles , définition des mesures éviter et réduire agricoles, mise en œuvre du dispositif de compensation collective agricole en lien avec les partenaires locaux
• gestion des dossiers d études préalables agricoles , définition des mesures éviter et réduire agricoles, mise en œuvre du dispositif de compensation collective agricole en lien avec les partenaires locaux
• coordonner et suivre le bon déroulement des opérations sur r les centrales ENR en exploitation. Suivre et contrôler la maintenance préventive et corrective des installations
• réaliser des plans de masse
• bayWa r.e. ne pourra être tenue responsable des agissements d’intermédiaires qui se prévaudraient d’un éventuel mandat de sa part concernant cette procédure de recrutement
• réaliser des évaluations de productibles d énergie
• réaliser des évaluations de productibles d’énergie
• mettre en place et suivre l évolution des processus de suivi de performance du portefeuille en gestion
• mettre en place et suivre l’évolution des processus de suivi de performance du portefeuille en gestion
• développement et animation de la démarche d’accompagnement des projets agroenvironnementaux sur les projets éoliens et photovoltaïque de l’entreprise
• appui au service Communication sur les sujets agrivoltaïques et éoliens : aide au développement d’outils , déplacements et animations sur des salons spécialisés
• développement et animation de la démarche d accompagnement des projets agroenvironnementaux sur les projets éoliens et photovoltaïque de l entreprise
• appui au service Communication sur les sujets agrivoltaïques et éoliens : aide au développement d outils , déplacements et animations sur des salons spécialisés
• participer aux estimations de coûts de construction
• être référent d un sujet transverse en lien avec le bon fonctionnement du service exploitation
• veille scientifique et réglementaire
• vérifier les performances des centrales ENR au regard des contrats avec les constructeurs, fournisseurs, les sociétés de maintenance et le gestionnaire de réseau
• être référent d’un sujet transverse en lien avec le bon fonctionnement du service exploitation
• rencontrer les organismes agricoles et les acteurs techniques locaux et développer nos partenariats en lien avec des projets définis
• tous nos postes sont attribués en fonction des qualifications, du potentiel, du mérite et des besoins de l'entreprise
• constituer les dossiers techniques pour les demandes de raccordements au réseau électrique de distribution et de transport
• gérer les reporting, la documentation et l analyse régulière sur la production, les performances et la maintenance des installations auprès des propriétaires des actifs EnR
• gérer les reporting, la documentation et l’analyse régulière sur la production, les performances et la maintenance des installations auprès des propriétaires des actifs EnR
• volet PROJET
• sous la supervision du Responsable ingénierie solaire, l ingénieur électrique solaire est en charge de l évaluation technique de sites de projets solaires, de la conception technique des parcs photovoltaïques et de la réalisation des études de productible
• sous la supervision du Responsable ingénierie solaire, l’ingénieur électrique solaire est en charge de l’évaluation technique de sites de projets solaires, de la conception technique des parcs photovoltaïques et de la réalisation des études de productible
• réaliser une partie des inspections périodiques des centrales ENR. Appliquer les règles de sécurité lors des interventions. Mettre en place des plans de prévention des risques
• accompagner les chefs de projet lors des réunions avec les services instructeurs, les élus et les divers acteurs du territoire afin de défendre les projets
• participer avec les équipes développement et construction à l’élaboration de nouvelles technologies agrivoltaïques
• participer avec les équipes développement et construction à l élaboration de nouvelles technologies agrivoltaïques
• il/Elle appuie techniquement et accompagne les chefs de projet, ingénieurs construction et ingénieurs exploitation sur les questions agricoles tout au long de la vie de ces projets et participe au développement de l’agrivoltaïsme en France et de projets innovants
• appui et conseil auprès des chefs de projets dans la définition des organismes agricoles à rencontrer
• en tant qu Ingénieur Eploitation , au sein de l équipe Services, vous aurez comme principales missions
• volet COMMUNICATION & VEILLE
• si, en tant que candidat, vous avez besoin d’une assistance supplémentaire ou d’aménagements tout au long du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter
• collecte des retours d’expérience en France et à l’International ; participation ponctuelle à des groupes de travail techniques
• collecte des retours d expérience en France et à l International ; participation ponctuelle à des groupes de travail techniques

Exigences

• ingénieur agronome
• 5 ans minimum d expérience dans le domaine de l ingénierie électrique Photovoltaïque
• 5 ans minimum d’expérience dans le domaine de l’ingénierie électrique Photovoltaïque
  Voir plus +22
• ingénieur expérimenté, avec minimum 3 ans d expérience en gestion d actifs EnR
• ingénieur expérimenté, avec minimum 3 ans d’expérience en gestion d’actifs EnR
• sous la supervision de la Responsable Agriculture, l’Ingénieur agronome est en charge de la mise en place de la démarche agricole pour le développement des projets éoliens et solaires ainsi que leur suivi au cours du temps
• vos avantages
• formation supérieure en ingénierie/électricité
• connaissance en modélisation de terrassement est un plus
• curiosité
• bonne maîtrise des outils MS Office, Auto CAD, PVcase et PVsyst
• capacités d’adaptation et réactivité aux sollicitations
• esprit d équipe
• esprit d’équipe
• permis de conduire B
• force de propositions, esprit d’innovation
• très bonne maîtrise des outils informatiques
• excellent relationnel
• les candidats sont donc invités à répondre directement et personnellement à cette offre
• nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation en indiquant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité
• esprit d’équipe et d’initiative
• directrice Ressources Humaines
• bonne connaissance du pack MS Office
• aptitudes avérées à communiquer
• dans un secteur en plein essor, nous vous offrons la possibilité de vous développer tant professionnellement que personnellement

Avantages

• mutuelle
• remboursement transport

Commerce

• génie industriel
• agriculture et foresterie
• Génie industriel
  Voir plus +1
• Agriculture et foresterie

Gains pour le poste ingénieur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• gestion des services généraux et des fournisseurs
• support administratif et organisationnel aux équipes
• gestion de la flotte mobile et IT
  Voir plus +21
• standard et accueil
• gestion du courrier
• traitement des factures
• recherche de prestataires pour la gestion et l'entretien de ces nouveaux locaux
• bureau, administration, traitement
• recherche de prestataires pour la gestion et l’entretien de ces nouveaux locaux
• optimisation des stocks et consommables
• gestion du parc IT
• aide à l’accueil des nouveaux arrivants de notre bureau parisien: commande de matériel, programmation du matériel informatique, préparation du poste de travail
• aide à l'accueil des nouveaux arrivants de notre bureau parisien: commande de matériel, programmation du matériel informatique, préparation du poste de travail
• bayWa r.e. ne pourra être tenue responsable des agissements d'intermédiaires qui se prévaudraient d'un éventuel mandat de sa part concernant cette procédure de recrutement
• bayWa r.e. ne pourra être tenue responsable des agissements d’intermédiaires qui se prévaudraient d’un éventuel mandat de sa part concernant cette procédure de recrutement
• organisation de réunions sur site ou extérieures
• accueil des nouveaux arrivants : commande de matériel, préparation du poste de travail
• aménagement et optimisation des nouveaux locaux
• tous nos postes sont attribués en fonction des qualifications, du potentiel, du mérite et des besoins de l'entreprise
• comparatifs budgétaires
• france conçoit, développe et exploite des centrales en partenariat avec les acteurs locaux
• gestion optimisée des stocks et commandes de fournitures et consommables
• archivage rigoureux et complexe
• amélioration continue des locaux

Exigences

• minimum 2 ans d’expérience dans la gestion et la coordination de tâches administratives
• minimum 3 ans d’expérience dans la gestion d’équipe
• très bonne maitrise de la langue française
  Voir plus +24
• parfaite maîtrise du français
• suivi des sujets IT // Gestion du parc Auto // suivi des sujets achats/service généraux/contrats
• bon niveau d’anglais écrit et oral
• anglais courant souhaité
• bonne maîtrise des outils informatiques
• réelles facultés d’organisation
• réelles facultés d’organisation et de gestion du temps
• grand sens du service et excellent relationnel
• autonome, responsable et proactif
• formation Bac + 2 minimum
• formation Bac +2 minimum, idéalement issu d’une formation en alternance
• minimum 2 ans d'expérience dans la gestion et la coordination de tâches administratives
• bonne maitrise des outils informatiques
• autonome et Responsable
• respect des procédures
• déplacements ponctuels en France
• minimum 3 ans d'expérience dans la gestion d'équipe
• réelles facultés d'organisation
• sens du résultat
• les candidats sont donc invités à répondre directement et personnellement à cette offre
• réelles facultés d'organisation et de gestion du temps
• merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation en indiquant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité
• directrice Ressources Humaines
• dans un secteur en plein essor, nous vous offrons la possibilité de vous développer tant professionnellement que personnellement

Avantages

• mutuelle
• remboursement transport

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• représenter l'entreprise et ses produits sur le marché photovoltaïque
• représenter l'entreprise et ses produits sur le marché des bornes de recharge électrique
• développer une offre d’électromobilité croisée à destination des clients photovoltaïciens mais aussi des installateurs de bornes actuels
  Voir plus +20
• représenter l'entreprise et ses produits sur le segment résidentiel principalement
• etablir un lien de longue durée avec les clients de l'entreprise afin d'assurer la pérennité des ventes
• continuellement développer ce réseau en fidélisant de nouveaux clients
• etoffer éventuellement l’offre actuelle de nouveaux produits ou services
• développer continuellement ce réseau en fidélisant de nouveaux clients
• rédiger des offres techniques puis en faire le suivi
• travailler en transversalité avec les équipes commerciales dédiées photovoltaïque et les équipes techniques
• donner des conseils techniques pour le choix du matériel approprié
• rédiger des offres techniques incluant les solutions de recharge et les systèmes de pilotage des équipements
• créer si nécessaire des partenariats avec des entreprises tierces
• rédiger des offres techniques incluant calepinage et dimensionnement
• soutenir l’équipe commerciale itinérante en prenant en charge une partie de leurs demandes clients
• donner des conseils techniques pour le choix du matériel approprié, assurer un suivi des dossiers
• maintenance des données CRM
• développer et mener à bien différents projets établi en amont avec la direction
• donner des conseils techniques pour le choix du matériel approprié puis remise d’offres techniques
• développer et mener à bien différents projets établis en amont avec la direction
• participer à des salons, webinar, Road show et formations
• participer à des salons et formations
• tous nos postes sont attribués en fonction des qualifications, du potentiel, du mérite et des besoins de l'entreprise

Exigences

• idéalement basé sur Bordeaux ou Aix en Provence
• basé dans le Centre
• basé dans le Sud-Est et si possible à Peynier
  Voir plus +15
• maîtrise des outils informatiques et de logiciel de gestion de clients
• forte sensibilité technique
• maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de clients
• force de persuasion avec esprit d’équipe
• forte sensibilité technique, force de persuasion et esprit d’équipe
• force de persuasion et esprit d'équipe
• dynamique, travailleur et efficace
• expérience de 2 ans minimum souhaitée dans le photovoltaïque, voire dans l’électricité ou la couverture
• expérience de 2 ans minimum souhaitée dans l’électromobilité en B to B
• expérience de 3 ans minimum souhaitée dans le photovoltaïque en B to B
• expérience de 2 ans minimum dans le photovoltaïque en B to B
• formation: Bac +2 minimum
• veuillez nous faire parvenir
• formation: Bac +3 minimum
• expérience de 3 ans minimum souhaitée dans l’électromobilité en B to B acquise chez un fabricant, un distributeur ou société de services

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• france, de la business entity Solar Projects, et du groupe BayWa r.e
• en général
• améliorer les outils de reporting existant et déployer les nouveaux outils groupe
  Voir plus +10
• coordonner les reportings du portefeuille de projets solaires à destination du management France et groupe
• le/la Responsable coordination et qualité solaire est en charge de coordonner des sujets transverses liés au développement, à la réalisation et au project management des projets solaires
• coordonner les audits de projets en développement issus de l'activité de prospection greenfield ou de partenaires locaux
• coordonner les audits de projets en développement issus de l’activité de prospection greenfield ou de partenaires locaux
• il/elle assure une homogénéité et un haut standard de qualité des activités solaires, en cohérence avec les méthodes et process de travail de BayWa r.e
• soutien à l’équipe développement et project management solaire pour la préparation et le suivi des demandes d’investissement développement et construction
• contrôler la qualité de la documentation projet, le bon respect des délais et budgets
• organiser et automatiser le contrôle qualité à toutes les phases des projets solaires jusqu’à leur mise en service et leur passation aux équipes Services
• organiser et automatiser le contrôle qualité à toutes les phases des projets solaires jusqu'à leur mise en service et leur passation aux équipes Services
• soutien à l'équipe développement et project management solaire pour la préparation et le suivi des demandes d'investissement développement et construction

Exigences

• au moins 7 ans d’expérience dans le développement de projets solaires et/ou éoliens
• au moins 7 ans d'expérience dans le développement de projets solaires et/ou éoliens
• autonome, responsable
  Voir plus +10
• excellent relationnel
• appliqué , méticuleux , avec le souci du détail
• force de propositions et d’innovations
• force de propositions et d'innovations
• A l’aise avec les outils numériques
• A l'aise avec les outils numériques
• formation supérieure BAC+5
• aptitudes avérées à manager des équipes transverses sans lien hiérarchique direct, communiquer dans un environnement de travail multiculturel et convaincre des publics diversifiés
• nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation en indiquant vos prétentions salariales ainsi que vos dates de disponibilité
• nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation en indiquant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité à l’adresse

Avantages

• remboursement transport
• mutuelle

Responsabilités

• contribution à la définition et mise en place d’une stratégie innovante de développement de projets solaires pour les territoires et les grands comptes
• suivi des dossiers, de la phase de prospection puis des études, en passant par l’obtention des permis de construire, la participation aux appels d’offres CRE, jusqu’au démarrage de la construction
• mise en place et accompagnement de partenariats locaux
  Voir plus +13
• suivi des dossiers, de la phase de prospection puis des études, en passant par l obtention des permis de construire, la participation aux appels d offres et jusqu au démarrage de la construction
• développement d’un réseau relationnel régional et communication avec les parties prenantes locales, les élus de l’ensemble des échelons concernés, les associations locales, les syndicats professionnels, les services de l’Etat, les industriels et les grands comptes de la région Centre-Est
• développement d’un réseau relationnel régional et communication avec les parties prenantes locales, les élus de l’ensemble des échelons concernés, les associations locales, les syndicats professionnels, les services de l’Etat, les industriels et les grands comptes de la région Sud
• développement d un réseau relationnel régional et communication avec les parties prenantes locales, les élus de l ensemble des échelons concernés, les associations locales, les syndicats professionnels, les services de l Etat, les industriels et les grands comptes de la région Sud-Ouest
• développement d’un réseau relationnel régional et communication avec les parties prenantes locales, les élus de l’ensemble des échelons concernés, les associations locales, les syndicats professionnels, les services de l’Etat, les industriels et les grands comptes de la région Sud-Ouest
• suivi des dossiers, de la phase de prospection puis des études, en passant par l’obtention des permis de construire, la participation aux appels d’offres et jusqu’au démarrage de la construction
• mise en place d une stratégie innovante de développement de projets solaires pour les territoires et les grands comptes
• mise en place d’une stratégie innovante de développement de projets solaires pour les territoires et les grands comptes
• reporting des activités auprès de la direction au moyen des outils mis à disposition et contribution à l’amélioration continue des process et méthodes de travail
• reporting des activités auprès de la direction au moyen des outils mis à disposition et contribution à l amélioration continue des process et méthodes de travail
• dans la région Sud-Ouest, vous êtes en charge de l activité de développement de projets solaires , de sécurisation de nouveaux de projets solaires à développer, en synergies avec notre département éolien
• dans la région Centre-Est, vous êtes en charge de l’activité de développement de projets solaires , de sécurisation de nouveaux de projets solaires à développer, en synergies avec notre département éolien
• dans la région Sud-Ouest, vous êtes en charge de l’activité de développement de projets solaires , de sécurisation de nouveaux de projets solaires à développer, en synergies avec notre département éolien

Exigences

• expérience réussie de management d’une équipe de développement de projets solaires et/ou éoliens
• expérience réussie de management d une équipe de développement de projets solaires et/ou éoliens
• au moins 8 ans d’expérience dans le développement de projets solaires et/ou éoliens
  Voir plus +4
• au moins 8 ans d expérience dans le développement de projets solaires et/ou éoliens
• formation supérieure BAC+5
• autonome, responsable, combatif, excellent relationnel, et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• aptitudes avérées à manager une équipe, communiquer et convaincre des publics diversifiés

Offres actuelles pour le poste: