gestionnaire paie
13 fois dans les derniers 327 jours, dernièrement 2019-10-17
Responsabilités
- établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
- calculer et contrôler les bulletins
- établir des soldes de tout compte
Voir plus +11 - établir les DSN évènementielles
- élaborer les solde de tout compte
- établir les DSN mensuelles
- suivi des absences pour maladie , déclarations des arrêts maladies, accidents de travail/trajet, maternité/paternité
- réaliser les déclarations sociales
- tenue de tableaux de bord : effectifs, registre unique du personnel
- établir les charges sociales et déclarations obligatoires
- établir les déclarations sociales annuelles
- être en veille permanente vis-à-vis de la législation
- traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Prévoyance, Pôle emploi, caisses de retraite
- recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, maternité
Exigences
- établir des déclarations fiscales et sociales
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- gestion de la paie
Voir plus +12 - paramétrer un système d'information comptable
- préparer les éléments constitutifs d'un mandatement
- vous justifiez idéalement d'une première expérience similaire
- maîtrise Excel
- profil administratif et/ou comptable
- sens de l'organisation
- rigoureux
- capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
- exemple : travailler efficacement sans responsable
- exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
- vous justifiez idéalement d'une première expérience similaire Profil administratif et/ou comptable Formation assurée par Euroformation : Titre Gestionnaire de Paie
- formation assurée par Euroformation : titre Gestionnaire de Paie
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