Salaire BEBEBOUTIK

Responsabilités

• sourcing des caractéristiques produits et de la marque
• comme tout site e-commerce, la qualité des fiches produits et la mise en avant des ventes en général sont déterminantes
• dans le cadre de la mise en place de nouveaux outils, nous « revisitons » notre façon de travailler
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• rattaché au Responsable de production vous serez amené à travailler en collaboration avec les chefs de produits et les graphistes du service
• votre mission principale sera le « montage » des ventes, vous serez les « mains » et les « yeux » de nos clients
• descriptifs techniques : Noms des produits / Dimensions / Utilisation / Poids…
• rattaché à la Responsable de production vous serez amené à travailler en collaboration avec les graphistes du service et le service achat
• organisation de la vente / Arborescence / Web merchandising

Exigences

• définir le développement d'un site Internet
• définir les caractéristiques d'un produit
• analyser les besoins du client
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• outils bureautiques
• analyse statistique
• consignes de distanciation sociale
• bonnes capacités de travail en équipe
• esprit « Start-Up »
• esprit « PME » en croissance
• esprit PME en croissance
• fort intérêt pour l’e-commerce d’une part et le monde de la petite enfance d’autre part
• formation supérieure
• formation : Bac+2
• formation : Bac+3 à Bac+5
• assistant / Assistante chef de produit
• bac +3
• chef de produit e-commerce ou similaire: 1 an
• expérience : non requise
• expérience : souhaitée sur un poste similaire
• qualités requises : Rigueur et organisation

Responsabilités

• dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons notre Acheteur marques
• tenir un relationnel fort avec les interlocuteurs clés
• construction et validation des offres
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• coordination avec équipe production pour mise en place et vérification des ventes
• récupération du matériel permettant de monter la vente
• définition des prix de vente site, marge pour le site
• sélection des produits à mettre en vente
• négociation d’achats produits et conditions annexes
• vérification de la cohérence de la vente

Exigences

• expérience : 1ère expérience réussie d’au moins 2 ans
• esprit PME en croissance
• fort intérêt pour l’e-commerce d’une part et le monde de la petite enfance d’autre part
  Voir plus +8
• formation supérieure en commerce – achats - vente
• excellentes qualités relationnelles pour faciliter la négociation avec les marques
• anticipation et réactivité pour une gestion efficace des tâches
• formation supérieure en commerce- achats- vente
• envoyer votre candidature sous la référence 2203-HAJ
• formation supérieure en commerce – achats - vente
• achats: 2 ans
• expérience : 1ère expérience réussie d’au moins 2 ans

Responsabilités

• directement rattaché à la Gestionnaire Assistant achats Senior, vous serez principalement en charge de la préparation et du suivi des ventes
• directement rattaché à un Acheteur Sénior, vous serez principalement en charge de la préparation et du suivi des ventes
• préparer des matrices commerciales
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• rechercher l’historique commercial par marques & fournisseurs
• suivre des performances des ventes
• benchmark/ veille concurrentielle
• sourcing Marques

Exigences

• consignes de distanciation sociale
• formation supérieure en achats ou commerce
• formation supérieure en commerce
  Voir plus +7
• expérience sur un poste similaire
• esprit PME en croissance
• fort intérêt pour l’e-commerce d’une part et le monde de la petite enfance d’autre part
• excellentes qualités relationnelles pour faciliter les rapports avec nos partenaires
• anticipation et réactivité pour une gestion efficace des tâches
• assistant commercial ou achats : 1 an
• assistant commercial : 1 an

Exigences

• négocier des prix
• négocier un contrat
• outils bureautiques
  Voir plus +10
• argumentation commerciale
• définir des besoins en approvisionnement
• identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• proposer des axes d'amélioration
• techniques commerciales
• évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• suivre les conditions d'exécution d'un contrat
• renseigner des supports de suivi des achats
• élaborer une stratégie d'achat
• prospection commerciale

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• d’assurer la maintenance du site Internet et des outils
• bébé Boutik, site e-commerce de ventes privées bébés et enfants, recherche un développeur Web Full Stack expérimenté pour venir renforcer son équipe technique
• de développer des améliorations pour répondre aux demandes internes/externes
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• en effet, le développement rapide de la société impose une adaptation de ses outils pour offrir toujours plus de qualité de service à ses clients et de valeur ajoutée aux collaborateurs qui construisent chaque jour ce projet
• rattaché au CTO, vos principales missions seront donc de participer activement au développement des projets, tout en prenant part à la structuration du service et à la conception de nos outils de demain
• en tant que dev senior, vos principales missions seront donc de participer activement au développement de ces divers projets, tout en prenant part à la structuration du service et à la conception de nos outils de demain
• A titre d’exemple, l’équipe travaille actuellement au développement d’un logiciel métier dédié à la logistique, à la montée en version de notre CMS Prestashop, à la mise en qualité, la centralisation et l’exploitation marketing de la data, ainsi qu’à l’amélioration continue de l’APP
• aujourd’hui composée de 4 personnes , l’équipe IT a besoin de se structurer pour tenir le rythme imposé par notre hyper-croissance tout en garantissant un haut niveau de qualité, indispensable à la performance technique, à la maintenabilité, et à la mise à l'échelle des divers projets développés
• pour accompagner son parcours de croissance exceptionnel , Bébé Boutik a récemment internalisé son IT afin d’accélérer la mise en œuvre de nombreux projets

Exigences

• L’équipe travaille dans un état d’esprit start-up et dans le cadre des méthodes agiles
• nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux, motivés, qui ont le sens du travail en équipe et qui savent s'adapter dans un environnement en perpétuel évolution. Pour ce poste en particulier, une 1ère expérience serait appréciée
• nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux, motivés, qui ont le sens du travail en équipe et qui savent s'adapter dans un environnement en perpétuel évolution
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• pour ce poste en particulier, une expérience significative est requise, et une expérience chez un e-commerçant serait particulièrement valorisée
• développeur web full stack ou similaire: 5 ans
• développeur web full stack junior ou similaire: 2 ans