Avis BEISER ENVIRONNEMENT

yes yes yes

Bonjour la direction comme d'habitude ... c'est pitoyable

ce qui est pitoyable c'est cet acharnement non justifié, je suis client de l'entreprise depuis des années

client ? mon oeil ! la direction oui

Pas un avis réel d'un salarié sauf si menacé

exact !

FAUX :)

message téléguidé ?

encore la direction de Natchos

faux ! si vous n'êtes pas d'accord avec la direction, aucune discussion possible. Vous êtes dehors

Cette entreprise a déjà été condamnée par le tribunal correctionnel de Saverne et cela pour diverses malversations.
Les Employés ne sont pour eux que de "de la chair à travail, exploitable et interchangeable"
Ce sont de véritables NEGRIERS tant le père que sa fille !

exact

Il faut vraiment avoir un voire plusieurs problèmes psychologiques / psychiatriques pour utiliser le terme (supprimé par l'administrateur)

GoWork supprime le terme "N*GRIERS" lorsqu'il est dans ma réponse mais pas dans la réponse de la première personne (très perturbée psychologiquement apparemment) a avoir utilisé ce terme : super logique ....

double team

n'importe quoi

@anonyme toi même n'importe quoi

Vous devriez déposer une plainte auprès de la gendarmerie de Bouxwiller.
Ce sont des truands et des négriers

faut aller se faire soigner

J'y ai travaillé quelques temps. nous avions été une 10aine a être embauchés au même moment. Au bout d'1 mois, nous n'étions plus que 2 ! C'était il y a quelques années et j'en fait encore des cauchemars ... Nous avons subit les colères quotidiennes du père et de sa fille, les menaces, le rabaissement .. Certains salariés, la cinquantaines, se faisait crier dessus comme des gamins.... Ils ne savent pas communiquer autrement qu'en criant et étant injurieux. Votre santé va en prendre un coup. Les belles phrases en réponse de la fille sur les avis google ou ici me font ricaner. Non, ça n'est pas la faute du salarié qui essaye de faire au mieux, c'est la faute de ce couple père-fille diabolique sans aucune éducation !

je l'ai subi et me suis rendu malade

Comment cette entreprise peut elle continuer à embaucher à tour de bras en CDI et pratiquer une rupture de la période d'essai pour des motifs autres que ceux du travail fourni ? Comment ce fait-il que Pôle Emploi et les sites d'offres d'emploi continuent à cautionner cette entreprise qui régulièrement propose les mêmes postes à intervalles plus ou moins proches ?

c'est bien qu'on puisse apprendre beaucoup

Vous devez savoir que cette entreprise a été condamné pour travail dissimulé et pour fraude sur du matériel non conforme.
Si vous voulez vraiment apprendre votre métier allez voir ailleurs.

Ceci est malheureusement vérifié mais je ne l'ai su qu'après avoir subit l'enfer chez eux

savez-vous si cette entreprise est toujours en activité ? cette information est-elle confirmée ?

Hélas oui cette entreprise continue à recruter à tour de bras tant les ruptures de période d'essai sont fréquent ou les personnes embauchées en CDI se rendent vite compte de l'ambiance exécrable et le mépris avec lequel ils sont traités par la (supprimé par l'administrateur);
A EVITER ET A FUIR POUR VOTRE BIEN ETRE

Fuyez ! j'ai vu des "salariés" être virés au bout de quelques heures avec hurlements et injures + menaces des (supprimé par l'administrateur)

C'est la direction qui parle

Propos dicté par la maratre

Cela est malheureusement dû à un vécu catastrophique

Une désillusion après un grand espoir en cette embauche en CDI qui malheureusement à tourner au cauchemar à cause d'une direction bicéphale qui se moque des salariés et ne respecte absolument pas le code du Travail. J'ai appris par la suite que cette entreprise avait été condamnée et qu'elle a de nombreuses plaintes devant divers juridictions

Hélas j'ai vécu la même chose

Ils ont été mis au courant mais à ce jour je pense qu'aucune suite n'a été donnée. Sont-ils protégés pour détruire le moral des salariés ?

Tout à fait d'accord avec ces propos car je l'ai personnellement vécu récemment et appris après une rupture de ma période d'essai (rupture pour avoir oser faire part de l'impossibilité de réaliser une tâche en peu de temps) que cette entreprise a déjà été condamnée par le Tribunal de Saverne ainsi qu'en appel par la cour de Colmar et qu'elle s'est pourvue en Cassation !
ENTREPRISE QUI DEVRAIT ETRE INTERDITE DE TOUTE OFFRE D'EMPLOI

La directrice étant l'une des filles de l'ancien pdg, elle n'est là que par filiation ! Management d'un autre temps par la terreur, le mépris, le rabaissement. Quand j'y ai travaillé une enquête était en cours par la gendarmerie avec convocation des salariés. Bien sûr, la direction avait pris la peine de nous briefer afin que nous nous taisions sinon ... dehors !

Il faut partir avant de perdre la santé

Non il ne faut pas y aller après avoir consulté les vrais avis car quoique dise cette direction au travers d'avis favorables dictés à ses salariés ou en les faisant elle-même, l'ambiance est anxiogène, exécrable et dictatorial dès la présence du père et de la fille aussi hautain et méprisant l'un que l'autre.
ALLEZ-Y vous vous en rendrez vite compte à moins que vous êtes la DIECTION !

Vous avez tout compris

C'est la triste réalité de notre vécu nous les salariés ayant fait un bref passage dans cette enfer

Croisez-vous que la situation pourrait améliorer dans l'avenir ?

Il faudrait que les dirigeants ne soient plus les mêmes et que quelqu'un de compétent connaissant bien la nature de chacun des métiers des salariés prenne la direction.
La directrice est complètement imbus de sa personne ne sachant qu'hurler et vociférer pour s'exprimer de plus ses fous rires tonitruants sont agaçant.

(supprimé par l'administrateur)
C’est une personne fourbe qui ne respecte pas du tout ses salariés. (supprimé par l'administrateur)
Bref c’est une entreprise à éviter. Que l’on soit salarié ou client.

tout à fait d'accord, je l'ai vécu

Je confirme, de plus ils ne connaissent absolument pas les règles et techniques des métiers de leurs employés (qu'ils considèrent plutôt comme des esclaves) !

Vraisemblablement pas la direction et en particulier la directrice qui ne porte jamais de masque en se vantant, à qui veut bien l’entendre, d’etre une rebelle...

Une rebelle qui devrait connaître son obligation en sa qualité de (supprimé par l'administrateur) de SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL pour ses salariés!

j'ai malheusement vécu cela

ouin ouin trop triste calimero

Bonjour Nathalie ! Comment ça se passe dans votre décharge à ciel ouvert ? Avez-vous vous votre satisfaction hebdomadaire en vous défoulant sur quelques salariés ?

Décharge à ciel ouvert ? En attendant, l'entreprise BEISER ENVIRONNEMENT ne chôme pas, énormément de nouvelles commandes tous les jours, de nouveaux clients, etc L'entreprise se porte très bien :)

Quid du Covid et des règles de protection ? Sont-ils au dessus des lois ?

Le père et la fille se sentent au-dessus de TOUTES les lois !

Ludivine avez-vous réellement travaillé dans cette entreprise car mon vécu a été tout à fait différent. Les dirigeants ont peut-être été victimes d'une maladie rare depuis. Le père et sa fille se prennent pour des innovateurs mais ils ne connaissent rien en gestion du personnel ni en quoi que ce soit sauf l'esbrouffe, les gueulardes et le manque de savoir vivre...

Si c’est son avis il faut le respecter au lieu de rager dessus, va faire ton commentaire plus loin

Qui que vous soyez je vous conseil de tester cette entreprise et faire quelque recherche sur ses pratique. vos conseils proviennent surement du fait que vous faite parti du clan COGNIEL

Ludivine, vous êtes la direction ou l'un des enfants ! Vous racontez n'importe quoi. L'ambiance est excecrable !

Absolument pas, je suis une employée depuis plus de 2 ans maintenant et je n'ai aucun problème avec mon emploi. Je ne dis que MA vérité et MON expérience. Merci de le respecter.

Aucun respect des personnes clients ou employés

(supprimé par l'administrateur)est d'un siècle passé où le patronat régnait en maitre. Entreprise à fuir pour votre santé mentale et physique

Une misère, ils sont trop stupides pour comprendre votre métier alors n’en demandez pas trop sur la rémunération

Degueulasse