Avis EKIP'

Nul ,nul et nul..Voilà la vérité.C'est un (supprimé par l'administrateur)

Bonjour, en tant que salarié de l'entreprise Lynx Sûreté, après des refus de licenciement de la part de la DDETS,EKIP n'est pas capable de payer nos salaires, d'établir un CSP dont le document est mal rempli et pas choisi d'être licencié en économique,et mal rempli au niveau des dates. Je parle même pas des retraits de primes conventionnelle,, des bulletins de salaire erronés avec l'entête det l'entreprise inexistance, et qui s'est mis en liquidation judiciaire, sans choisir les salariés prioritaire en premier, pour rester avec la future entreprise entrante (appel d'offre).
EKIP ne fourni pas les documents réclamés a maintes reprises, dates de versement officiel des virements de salaires en juillet 2025.France travail est au courant en amont, les différentes factures non honorés avec des agios depuis le 09 juillet 2925.Toute la procédure de licenciement économique illégal,les salariés licenciés abusivement ont envoyés le mandataire, représentant l'entreprise sortante au prud'hommes, et le mandataire se pointe pas en conciliation, la mise en état arrive début Septembre 2025. Ca donne des fausses adresses de bulletins de salaires non signés,ça prend des euros pour la couverture mutualiste alors que la mutuelle ne fonctionne pas depuis Janvier 2025 inscrit sur le bulletin de salaire correspondant, et ça rembourse pas, malgré des demandes officielles auprès de ce cabinet. Ca verse pas les salaires aux dates d'un mois a un autre.Les agios s'accumulent aussi, et ça demande aux salariés de transmettre des bulletins de salaires,depuis. plus 3 ans, qu'il s'adresse au dirigeant
de l'entreprise,a la DRH ou à la comptabilité.
Leur métier de mandataire et le licenciement n'est pas respectée, France Travail et les administrations de l'Etat étaient au courant de la situation, qui devait se dérouler à tout moment.
Surtout si vous constatez des erreurs,faites le remonter au plus vite, afin de respecter le délai de prescription.
Cordialement
Pour partir en vacances, je salaire est important, les factures a payer et les loisirs aussi, mais pour EKIP, c'est pas de leur faute,c'est les AGS.Un conseil adressé vous auprès d'un syndicat ou de votre inspecteur du travail de votre région. Je vis sans salaire depuis...

Actuellement en liquidation judiciaire, la société PATATAM/REDIV, liquidée le 17 janvier 2024 et la liquidation gérée par EKIP DAX, est une catastrophe pour les employés. Aucune indemnité au 19 mars 2024, toujours dans l'attente avec des mails d'EKIP nous indiquant de patienter. Nous sommes tous à découvert, les banques nous menacent de fermer nos comptes bancaires, et sur l'espace personnel des employés sur le site d'EKIP, tout ce qui y est écrit est faux. France Travail nous demande des documents qu'EKIP assure avoir envoyé à France Travail, les attestations employeurs ne sont toujours pas en leur possession pour la mise en place du CSP. On tourne en rond, cette liquidation est un bourbier que nous n'avons pas vu venir. On aurait du opté pour l'ARE, surement beaucoup plus rapide et moins contraignant. On ne dort plus, on est harcelé par les banques, surtout la Banque Postale (soit disant citoyenne) tout ça c'est de bons mots mais la réalité est tout autre.

Société liquide depuis 2 ans toujours en attente aucun retour suite aux appel mails etc il garde votre argent très bien car il ne le redonne pas en tant que salariés super privilégié ce n est pas leur 1 er préoccupation

Des délais de traitements des dossiers très longs
Des salariés subissant le manque de considération de la part du mandataire en plus des erreurs commises par le mandataire.
Un comble pour un mandataire censé respectés les droits des salariés