Avis NOVOVITAE

Visiblement depuis le temps ils n’ont toujours pas changés….

Exactement et ça a toujours été le cas malheureusement…

Comment vous me faites trop rire à dégoiser sur la société vraiment si vous pensez ça mais allez vous en !! Vraiment!! C’est pas avec des gens comme vous que nous allons avancer mais alors loooooin de la.
Bon vent à vous ! Certains collègues ont voulu voir ailleurs… dommage ils veulent revenir maintenant.. allez oust !

C’est sur que c’est facile de dire ça quand on est du côté des plus fort et qu’on rabaisse constamment ses collègues. Ne soyez pas si confiant, la roue tourne et il ne faudra pas pleurer quand vous vous retrouverez du côté des persécutés. Revenir à Flashlab? Lol vous rigolez personne n’a envie d’y revenir lol vous êtes dans le déni!

C’est bien mais c’est une expérience client que vous décrivez. Ici ce sont les avis des salariés qui sont récoltés. Évidemment que au vu du traitement des salariés, heureusement qu’il y a des clients satisfaits ahah. Donc vos 5 étoiles faussent les avis.

Vous semblez avoir beaucoup à dire à ce sujet, que pouvez-vous dire de votre expérience en tant que salarié au sein de l'entreprise ?

Et c'est repartit pour un tour, franchement (supprimé par l'administrateur) vous avez vraiment que ça à faire ?? Quel triste métier...

A quel métier faites vous référence exactement ?

Non non cette personne n'a rien à dire car elle n'existe pas ;)

@alexandra vos opinions sont assez peu compréhensibles pour des personnes qui souhaitent réellement se renseigner au sujet de l'entreprise, pouvez-vous intervenir plus clairement ?
Bien cordialement.

Cela s’appelle des lèches bottes qui ne sont là que pour défendre cette entreprise et leurs supérieurs en contre partie d’avantages alors qu’ils seront remplacés aussitôt qu’on voudra s’en débarrasser, et je parle par expérience. Un jour vous êtes du côté des forts puis du jour au lendemain c’est l’inverse. Vous vous retrouvez pris à votre propre jeu et vous ne pouvez que vous en prendre à vous même ça vous apprendra à manquer à ce point d’intégrité et de principes moraux.

Employé, mais cela veut dire quoi ? Tu as un CDI, ticket restaurant où tu parles de l'ambiance ?

Pires que déplorables même…

Qu'est-ce qu'il y a avec la direction ? Vous pouvez décrire le problème ? Car mon ami va bientôt commencer le travail chez eux

Je vous déconseille de laisser votre ami commencer dans cette entreprise. Il finira à bout…

L'entreprise est bonne, la direction aussi! Arretez de raconter n'importe quoi!

Je vous en prie Vladimir. Vous venez à peine de commencer. Vous ne savez clairement pas de quoi vous parlez. Patientez et vous verrez par vous-même.

Quelqu'un peut-il me dire exactement quelles sont les conditions dans cette entreprise et quelle est l'ambiance ? Je demande juste aux gens qui y travaillaient.

Regardez les messages plus bas. J’ai déjà écrit un long témoignage. Vous voyez bien que l’administrateur n’a pas pu censurer tout le texte seuls quelques mots ont été retirés.

Bonjour,
Merci d’éviter d’écrire n’importe quoi sur la société.
Vous profitez d’un site faux exilé en Pologne avec des casseroles au ***.
Si vous avez quelque chose à dire sur vos conditions de travail ou quoi, je vous invite à en parler a votre manager avec le même courage qu’il vous tient !
Très facile de parler derrière un écran !

Parce que vous croyez que les employés ne l’ont pas fait?! Énormément l’ont fait et ça s’est mal terminé pour eux! Tout a été remonté des managers aux ressources humaines jusqu’au directeur. Donc non voyez vous nous ne nous cachons pas derrière nos écrans nous avons fait tout ce que nous avons pu et nous avons été traité avec mépris par cette boîte.

Il finira a bout … Pauvre chouchou… Quelle (supprimé par l'administrateur)

Oui donc c’est sure que dégoiser derrière un écran ça va faire bouger les choses… Pourquoi vous y rester? Peut être que pcq vous n’avez pas les compétences pour aller ailleurs ? Donc crachez pas dans la soupe que vous buvez !

Bonjour, je ne comprends pas votre avis en fait ? Vous êtes un client ou vous travaillez chez eux ? Merci d'avance et bon weekend

Donc en fait si je comprend votre logique parce que je suis payé par une boîte je dois subir absolument tout et n’importe quoi? Et justement comme vous l’avez si bien fait remarqué vous même, ils embauchent des personnes en situations précaires, donc devant subir ces agissements au quotidien… vous vous enfoncez vous même c’est pathétique ce mépris de classe madame la manager du 1er.

Employé, mais je voulais savoir tout simplement quels sont les conditions de travail chez eux ? Et toi, tu m'attaques directement, en fait, tu bosses chez eux et tu n'es pas content ?

Non ce n’est pas à vous que je m’adresse mais à Marine qui méprise les gens et montre constamment une certaine arrogance comme à son habitude.

Employé, OK, tu la connais ? En fait, tu connais FLASHLAB ? Je voulais savoir plus d'informations sur cette société, car je cherche un boulot actuellement.

Bonjour, clairement cette société sert juste de tramplin pour aller chercher ailleurs. C’est la où faire sa première expérience et avoir quelque chose sur son CV pour partir de l’enfer. Allez sur LinkedIn, vous verrez le nombre de personnes qui sont partis de cette boîte. Même leur technico commercial vient de partir chez Eurofins. Si vous êtes prêt à endurer des pratiques que vous n’avez potentiellement jamais vu ailleurs, je vous conseille de vous y préparer psychologiquement…

De quelle pratique vous parlez exactement ? Je suis inquiet puisque je voudrais y postuler pour le poste de technico commercial ?

Même l’ancien technico commercial qui d’ailleurs savait très bien vendre est parti. Allez sur LinkedIn et vous verrez le nombre phénoménal de salarié qui viennent de partir de Flashlab et Gimopharm. Ils sont tous parti chez Eurofins.

et pourquoi sont-ils tous partis en même temps et pourquoi vers une seule entreprise ?

Peut être à charge de revanche. Savez vous comment Flashlab a été créé? Le président était directeur commercial chez Eurofins. Trahison, employés débauchés, potentielle reprise de documents… Il y a eu un bras de fer juridique entre les deux. Dommage pour eux, Eurofins ont rachetés le labo situé juste en face de Flashlab. Ils sont voisins maintenant ahah

Bonjour, tu as travaillé combien chez eux ? Trahison ? Comment tu sais ce genre des informations ? Donc ils sont toujours en dispute ? Merci d'avance pour ton retour

Ils sont tellement en « dispute » qu’ils considèrent Eurofins comme leur concurrent numéro 1. Flashlab n’arrive même pas à la cheville d’Eurofins en terme de part de marche, du nombre de laboratoire sur le territoire et à l’international, en nombre de salarié, en chiffre d’affaires, en nombre d’activités. Ils ne jouent clairement pas dans la même catégorie.

Les salaires qui sont moins de 2000 d'euros c'est de la honte! Il y a ici quelqu'un qui peut le confirmer svp?

C’est pas seulement moins de 2000€. c’est le SMIC! Les techniciens de laboratoire sont payés au SMIC! Honteux.

C’est totalement faux.
Arrêter votre site qui sert à rien à part nuire l’entreprise.

Merci d’arrêter de relayer tout et n’importe quoi.

Lol alors allez regarder les annonces des postes sur LinkedIn ou autre. Voyez vous réellement des salaires supérieurs à 2000? XD

Pourquoi n'évaluez-vous cette entreprise qu'à 1 ? à cause des gains ? y a-t-il aussi d'autres raisons ?

Bonjour, merci de votre commentaire. Quelles constatations exactement sont fausses ?

Bonjour,
99% des avis sont parfaitement représentatifs de la réalité. La forme pour one certaines partie de ceux-ci est peut être maladroite. Cependant, sur le fond tout est vrai. Vous pourrez nier la réalité tant que vous voudrez, mais l’ensemble de ces personnes ont subit directement les politiques de cette entreprise donc vous ne pourrez jamais faire taire les teloignages. Commencez par vous remettre en question et apprendre à traiter vos employés avec décence et la vous aurez de bon avis. Regardez sur indeed, Google, Gowork et autres. Ils sont tous avec une grande partie de mauvais avis. Donc arrêtez votre fausse indignation.

Si votre courage serait aussi grand que vos écrits ce serait un exploit

Pouvez-vous écrire quelque chose sur la formation offerte par l'entreprise? Quelle est la durée de la formation initiale ?

Plusieurs formations sont dispensées en interne et sont appelées habilitations suivant le domaine technique (environnement, bâtiment, microbiologie de l'eau, parasitologie, prélèvement d'eau). Ces formations durent entre une semaine et un mois en moyenne selon le poste et selon l'aptitude de la personne formée.
Il y a aussi des formations externes à la demande de l'employé par exemple SST, métrologie etc.

Merci pour cette information, et pouvez-vous dire si le nouvel employé a une chance d'aider et de soutenir ses collègues ?

Franchement, Romaric, comment pouvez-vous encore vous regarder dans un miroir et dormir sur vos 2 oreilles en débitant de telles inepties ? Vous êtes ridicule à perdre votre temps à défendre l’indéfendable. L’argent peut vraiment tout acheter sur cette planète, même les gens les plus incompétents comme vous, dont aucune autre entreprise que Flashlarnaque ne veut.

Vous pensez que le management de Flashlab devrait être changé ?

La on est plus sur du simple management qui est à changer. C’est une politique structurelle interne complète qu’il faut changer c’est rongé jusqu’à la direction.

Demandez aux employés qui sont restés fidèles aux postes pourquoi ils sont toujours là : parce qu’ils n’ont pas le choix, étant étrangers (situation administrative précaire).

Je lis vos commentaires et je suis terrifiée. En ce moment, un tel traitement des étrangers est inconcevable. Y a-t-il eu une inspection du travail ?

Justement, en embauchant ces étrangers l’idée est qu’ils ne doivent pas connaître leur droit justement pour éviter toute tentative à ce niveau. Ils n’hésitent pas à embaucher des étrangers ne parlant même pas français, et ne comprenant rien au poste. Au final leur période d’essai n’a pas été renouvelée puisque c’est intenable et ridicule dans un laboratoire!

Et j’insiste la dessus, la DRH elle même a mis la pression pour recruter ces personnes là alors que d’autres étaient même surdiplomés

L'entreprise emploie-t-elle beaucoup d'étrangers ? La communication est-elle en anglais ?

L'environnement de cette entreprise est-il international ? Quelles études devez-vous terminer pour y postuler?

Ce sont en général des étrangers sans diplômes parlant français et étant en situation précaire. Il y a eu quelques étrangers ne parlant pas français mais ils ont rapidement compris que sans communication rien n’allait fonctionner.

L’environnement de cette entreprise est délétère. Ils vous prendront même dans diplôme et sans expérience telle leur gestion est mauvaise. Le but est de prendre des personnes en situation précaire, sans diplôme, sans qualification, sans expérience pour avoir une meilleure emprise sur eux.

La communication dans cette entreprise n'est-elle pas en anglais ?

L'entreprise n'emploie-t-elle vraiment que des personnes sans expérience ? Quel est le salaire sans les qualifications nécessaires?

Eh bien oui sans aucune qualification, salaire minimum c’est le SMIC. A vos risques et péril

Bonjour, je ne partage aucunement cet avis qui s'apparente plus à un règlement de compte et qui est loin d'être objectif. Le laboratoire FLASHLAB fait partie du groupe NOVOVITAE dont le projet sociétal se développe autour du principe consistant à donner sa chance à chacun. Le groupe, à travers son PDG, noue des partenariats avec des associations pour favoriser l'insertion sociale et la lutte contre l'exclusion. Certes FLASHLAB est un "melting-pot" mais cela reste cohérent avec le projet sociétal du groupe et c'est cette diversité qui fait notre force.
Au-delà de donner sa chance à chacun, le groupe promeut l'égalité des chances en recrutant sans aucune discrimination de couleur de peau ni d'âge.
Si c'est cela du racisme, alors nous n'avons pas la même définition de ce mot. A moins que ce soit celui qui dit qui est.

Bonjour, la communication est en français mais certains managers sont bilingues (français-anglais) ce qui facilite l'intégration de personnes ne parlant pas bien français.

Vous avez parlé du niveau de salaire pas très élevé que propose cet employeur. Serez-vous si poli et préciserez-vous à quel poste ce salaire s'applique?

On en attendait pas moins venant du directeur qualité. Toujours là pour défendre la direction coûte que coûte.

C'est ridicule !

On n'en sait rien vraiment, c'est juste une question pour mieux comprendre et avoir d'autres avis !

Parce que j’ai vécu exactement la même (mauvaise) expérience, la pire de ma vie.

Ça a l'air horrible. Y a-t-il un espoir que cela puisse changer ?

C’est l’enfer sur terre... En 8 ans rien n’a changé donc pourquoi ça changerai maintenant?

L'entreprise propose-t-elle des solutions innovantes ? Y a-t-il eu des changements dans cette entreprise au fil des ans?

La situation se dégrade au lieu de s’améliorer. Encore aujourd’hui ils recrutent 10 personnes puisque le labo est vide tout le monde fuit. Il y a eu plusieurs changement de directeur, des manageurs ont été virées, le directeur informatique viré, la responsable du secrétariat virée, DRH démissionnée, responsable de production virée. C’est simple si vous ne marchez pas ou plus dans leur combine ils trouveront un moyen de se débarrasser de vous ou de rendre la vie impossible.

Cette entreprise est rongée jusqu’à l’os et ce depuis sa création. Sa création n’a eu lieu que parce que il est parti en % MODERATED% qui plus est

Pourquoi y a-t-il autant de rotation dans cette entreprise ? Les conditions de travail dans cette entreprise ne sont-elles pas bonnes ?

Elles sont horribles les conditions de travail. Un enfer.

Je n’ai jamais vu des conditions de travail aussi lamentables et un management aussi mauvais. La direction fuit ses responsabilités et se fiche TOTALEMENT du bien-être de ses employés. À l’embauche, on vous vend du rêve, on vous parle d’un laboratoire innovant avec des principes et des valeurs. GROSSE BLAGUE. Vous vous retrouvez seul à faire le travail de 3 personnes et des heures supp qui ne seront pas payées. (supprimé par l'administrateur), telles sont les vraies valeurs de Fl*shlab ! Lorsque vous sortez de là, vous êtes littéralement dégoûtés du monde du travail.

Heureusement que vous êtes parti. Des salariés comme vous on n'en veut pas

Pourquoi est-ce que ces problèmes de communication ne sont pas réglés en interne ?

Effectivement, vous faites fuir vos meilleurs employés ce qui fait le bonheur des autres entreprises. Continuez à vous enfoncer car lorsque vous recevrez votre convocation aux prud’hommes vous rirez moins. Je suis très procédurier. Il faut se rendre à l’évidence, les avis sur cette société sont désastreux donc remettez vous en question un peu. Personne n’a vu autant d’avis négatifs sur une société donc faites preuve de professionnalisme à un moment donné. Les faits parlent d’eux-mêmes donc continuez de les nier ca vous desservira de toute façon.

@Rom, Quel genre de salarier souhaitait vous avoir, ceux qui ne disent rien et accepte tous genre de conditions ?

Je ne commenterai pas cette réponse manquant cruellement de répartie. Les faits parlent d’eux-mêmes. Cachez vous derrière autant que vous le voulez, ça vous desservira un jour ou l’autre.

Je suis vraiment désolée pour vous si la société a fait preuve d'injustice envers vous, et j'espère qu'ils se remettront en question très bientôt !

Le problème c’est que cette société fait preuve d’injustice envers l’ensemble de ses salariés exceptés ceux marchant dans leurs combines… l’ambiance est délétère et malsaine au quotidien…

Tout est vrai. À votre avis, pourquoi les gens perdraient leur temps et leur bonne humeur pour venir écrire de mauvais avis ? Parce que tout est vrai. À votre avis, pourquoi y a-t-il autant de turn-over dans cette entreprise ? Parce que les gens en ont marre d’être des ESCLAVES. À votre avis, pourquoi cette entreprise dégoûte-t-elle autant du monde du travail ? Parce que l’enfer existe bel et bien sur terre et porte un nom: flashlab.

Heureusement que vous êtes encore à flashlab Romaric. E*ber a trouvé son chien de garde. J’espère que les royalties sont à la hauteur ?

Mais on ne peut pas rester longtemps dans une telle ambiance. Cette entreprise aurait dû repenser son style de management. Qu'est-ce que vous en pensez ?

C’est pas le seul malheureusement…

Il n’y a pas de DRH… commentaire inutile ! Poubelle !
Le courage c’est comme le travail, traverse la rue tu en trouveras lool

Professionnalisme ? Venez en parler en réel et non derrière un écran non ? Trop simple d’être anonyme. Attention, on est pas autant anonyme que l’on ne le pense

Normal vous n’étiez pas encore salarié dans cette boîte quand il y avait encore une DRH. Donc vous avez clairement moins d’expérience que nous.

Et vous pensez que ça n’a pas déjà été fait en réel? Le turnover s’explique par un coup de baguette magique? Le mépris et le manque de considération n’ont pas déjà été dénoncés en réel? Tout à été fait en réel au niveau de tous les échelons décisionnels meme en passant par le CSE. Donc non il ne s’agit pas d’être simplement derrière son écran.

Je l'ai vécu

C'est bien dommage de lire tous ces avis négatifs sur eux ? Pensez vous qu'ils pourront prendre en compte toutes ces critiques sur eux ?

En 10 ans d’existence cela n’a pas été le cas… À moins d’un sursaut de bonté spontanée des dirigeants ou que tous les incompétents soient virés eh bien ça m’étonnerai…

Les horaires de travail sont-ils flexibles ?

C’est facile de dire ça quand on vient à peine d’arriver. Attendez encore quelques mois et vous verrez le visage de cet entreprise ce dévoiler doucement puis s’accélérer sûrement.

Quelle est la rémunération dans cette entreprise? Il y a des avantages?

@lucie il n’y a aucun avantage mis à part la destruction de votre mental. Le salaire est dérisoire, la charge de travail immense, les heures supp non payées. Cette entreprise vous détruira je préfère être au chômage que travailler chez les(supprimé par l'administrateur)

Dans quel poste les salariés gagnent-ils moins de 2000 d'euros ?

Je vois que tu détestes ce travail, mais tu y travailles plus de 3 ans. Peux-tu dire pourquoi ?

Tous les postes

Ton opinion est assez négative donc je comprends que tu n'es pas content. Pourquoi est-ce que tu dis qu'il faut fuir ?

Aucun avantage ? Pourquoi dites-vous comme ça ?