Salaire BEN TOUCH DIGITAL

Responsabilités

• pour nous accompagner dans nos nouveaux projets nous recherchons notre futur
• mettre en place les tests nécessaires pour assurer que les applications respectent toujours les besoins du client
• tu fais partie de l’équipe développement et tu travailles en lien direct avec un chef de projet et un UX Designer. Développer en se basant sur des maquettes et des specs c’est quand même mieux
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• mettre en place des solutions pérennes en lien avec les besoins du groupe BenTouch
• contribuer à l’évolution de notre service développement en étant force de proposition afin de mettre en place un environnement technique stable

Exigences

• si ton crédo est de produire du code simple, de qualité et surtout maintenable par l’ensemble de l’équipe
• si tu es curieux de découvrir des univers clients variés et donc des projets et des solutions diversifiés
• intervenir sur plusieurs projets en parallèle avec des contraintes métiers différentes oui Non
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• poste à pourvoir dans la ville la plus connectée oui Non
• si tu ne maîtrises pas parfaitement tous les langages demandés mais que tu aimes et sait apprendre par toi-même en n’hésitant pas à demander à tes collègues oui Non

Responsabilités

• participer à la réflexion sur l’évolution de la stratégie éditoriale
• elaborer, avec l'aide de la responsable éditoriale, le calendrier édito et les grands messages de nos différentes marques
• assurer la cohérence et la pertinence des messages véhiculés pour nos campagnes
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• etre à l'origine du bon déploiement, de l'orchestration et diffusion des messages sur les différentes plateforme
• participer activement au brainstorming édito
• proposer de nouveaux formats éditoriaux, créatifs et originaux pour nourrir le studio de créa

Exigences

• tu as une première expérience en agence ou chez l'annonceur en communication éditoriale
• tu as de bonnes compétences rédactionnelles et un excellent niveau en orthographe
• si le poste t’intéresse, envoie-nous ta candidature à benoit.p@bentouch.group
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• tu es diplômé d'un Bac + 5 en école de communication, de journalisme ou tu es issu d'une formation universitaire oui Non
• tu as une bonne compréhension des enjeux d'une campagne de communication, une sensibilité aux tendances, une curiosité et une forte ouverture d'esprit oui Non

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• challenger la stratégie d’acquisition et tester de nouveaux leviers
• reporter, analyser les résultats et proposer des axes d’amélioration pour optimiser les budgets
• piloter la stratégie d’acquission de trafic via les différents canaux
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• quoi de mieux pour t’épanouir que d’intégrer la Team Ben Touch Digital ?

Exigences

• de formation webmarketing, tu bénéficies d’une première expérience réussie sur un poste similaire ou es considéré comme un génie autodidacte du Webmarket
• gérer les enjeux de tracking et d’attribution pour les différents leviers d’acquisition
• passionné et expert du marketing digital et des problématiques d’acquisition
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• rigoureux , autonome et proactif , tu maitrises parfaitement les outils de web analyse
• traffic manager ou similaire: 1 an
• you speak english ! et passionné par l’orthographe, tu as le profil idéal oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• rencontrer sa clientèle et comprendre ses besoins, établir un diagnostic économique et financier de leur situation afin d'engager un courant d'affaires et faire appel si nécessaire à un spécialiste oui Non
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• commercialiser l'offre Produits et Services oui Non
• participer à l'efficacité collective de son agence oui Non
• vous trouverez du rythme dans vos activités, de la diversité dans les échanges et du challenge au quotidien oui Non
• accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés oui Non
• participer au développement commercial de votre agence oui Non

Exigences pour le candidat ?

• techniques de vente par téléphone oui Non
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• développer un portefeuille clients et prospects oui Non
• techniques pédagogiques oui Non
• conseiller un client oui Non
• présenter ou identifier l'objet de l'appel oui Non
• présenter et valoriser un produit ou un service oui Non

Que propose l'employeur ?

• ordinateur portable oui Non
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• salle de sport oui Non
• voiture de service oui Non
• remboursement transport oui Non
• plan d'epargne oui Non
• tickets restaurants oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com oui Non
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• intérimaire oui Non
• valider votre candidature oui Non
• vérification en cours oui Non
• les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières oui Non
• profil recherché oui Non

Exigences pour le candidat ?

• identifier les composants et les pièces défectueuses oui Non
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• apporter une assistance technique oui Non
• réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement oui Non
• réparer un équipement, une machine, une installation oui Non
• chiffrage/calcul de coût oui Non
• établir un document de fabrication oui Non

Que propose l'employeur ?

• plan d'epargne oui Non
  Voir plus +5
• voiture de fonction oui Non
• tickets restaurants oui Non
• ordinateur portable oui Non
• titres restaurants oui Non
• mutuelle oui Non