Les salaires sur les positions chez BERNABEU CONSEIL

BERNABEU CONSEIL recrute pour des postes:

chef

Responsabilité

  • véritable chef d’orchestre de vos dossiers, vous préparez, chiffrez et rédigez les propositions commerciales
  • vous participez et animez les soutenances avec une équipe d’experts métiers
  • vous assurez l’ensemble des phases de négociations jusqu’à la signature des contrats
  • en relation étroite avec la Direction Commerciale, vous gérez les demandes entrantes et participez à la conquête de nouveaux clients. Le processus de vente de nos métiers se fait sur appels d’offres et sur un cycle de 1 à 2 mois
  • vous devez être dans un rôle de conseil, en passant par une phase de découverte très précise, pour monter les projets de réponse avec les forces internes de notre client

Exigences

  • vous faites preuve d’excellentes qualités rédactionnelles

responsable maintenance

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • à partir de 39 000,00€ par an
  • 32 400,00€ à 38 400,00€ par an
  • selon profil
  • selon profil + VF + Mutuelle

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • encadrer et piloter l'intégralité du contrat
  • encadrement d’un collaborateur
  • assurer en binôme les activités avec les techniciens postés
  • notre client recrute en Ile de France un Responsable de Site Maintenance Multitechnique
  • assurer les remplacements des techniciens sur site durant leurs congés
  • être l'interlocuteur privilégié du client en local
  • valorisation du patrimoine immobilier de leurs clients
  • vous êtes garant du bon suivi de vos indicateurs contractuels

Exigences

  • autonome, vous avez pu démontrer votre capacité à évaluer, hiérarchiser et prioriser les besoins
  • orienté clients et résultats, vous êtes force de propositions
  • vos qualités managériales vous permettent de motiver et de faire performer les équipes en charge des interventions
  • de plus, vous maitrisez le pack Office et avez une bonne pratique des outils internet
  • vous avez de très bonnes connaissances du Froid, des domaines techniques du bâtiment doublées d'une bonne capacité de gestion des contrats
  • ce poste est soumis à astreintes
  • issu d'une formation Bac pro/ Bac +2 avec 5 ans d’expérience minimum, vous évoluez dans le domaine de la maintenance
  • vous êtes méthodique, rigoureux et dynamique, et savez hiérarchiser les priorités, et êtes reconnu pour votre sens de la performance et du résultat

ingénieur

Avantages

  • tickets restaurants

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 35 000,00€ à 45 000,00€ par an

Responsabilité

  • véritable chef d’orchestre de vos dossiers, vous préparez, chiffrez et rédigez les propositions commerciales
  • vous participez et animez les soutenances avec une équipe d’experts métiers
  • vous assurez l’ensemble des phases de négociations jusqu’à la signature des contrats
  • en relation étroite avec la Direction Commerciale, vous gérez les demandes entrantes et participez à la conquête de nouveaux clients. Le processus de vente de nos métiers se fait sur appels d’offres et sur un cycle de 1 à 2 mois
  • vous devez être dans un rôle de conseil, en passant par une phase de découverte très précise, pour monter les projets de réponse avec nos forces internes

Exigences

  • vous faites preuve d’excellentes qualités rédactionnelles et de communication
  • bac +5
  • débutants acceptés
  • de formation supérieure, idéalement acquises en école d’ingénieur ou équivalent, vous avez une réelle appétence pour les chiffres et une curiosité à toute épreuve

commerciale

Responsabilité

  • gestion des commandes par téléphone, fax, courrier, messagerie ou EDI
  • renseigner les clients à propos des prix, délais, nouveaux produits…
  • S'assurer de la mise à jour par les commerciaux de notre outils de CRM
  • rédiger des réponses à appels d'offres pour des marchés publics et/ou privés
  • connaissance en réponse à appels d'offres marchés publics et privés
  • enregistrer leurs commandes et leurs délais
  • relancer des prospects et des clients
  • vous êtes autonome dans votre travail et serez responsable du suivi des clients dans le cadre de la politique commerciale définie par la direction

Exigences

  • savoir travailler en équipe
  • être autonome, prendre des initiatives et gérer les risques
  • excellent relationnel
  • faire preuve d'une bonne organisation et de rigueur
  • réactivité et Anticipation
  • communiquer avec des interlocuteurs variés, aussi bien de visu qu'au téléphone
  • autonomie et Organisation
  • connaissance du Pack Office

agent de réservation

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • traitement des appels entrants et des réservations hôtelières
  • support et assistance des voyageurs d'affaires
  • point de contact privilégié des hôteliers
  • mise à jour de la base de données hôtelière
  • être l'ambassadeur de l'entreprise auprès des clients Corporate et agences de voyage
  • etape 3 : mise en situation ½ journée sur le plateau de Réservation

Exigences

  • vous savez faire preuve de courtoisie en toutes circonstances
  • organisé et rigoureux
  • vous aimez travailler en équipe
  • au-delà de vos diplômes, nous recherchons une véritable personnalité, à la recherche de défis et de projets transformants
  • vous êtes idéalement issu de l'industrie du Voyage d'Affaires, et avez une bonne connaissance des différents acteurs de ce segment de marché
  • vous êtes diplômé BAC + 2 ou type BTS tourisme et vous justifiez d'une expérience professionnelle en réception ou en réservation

Rémunération

  • 24K€ + Mutuelle

comptable

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 24 000,00€ par an

Responsabilité

  • L’administration des ventes
  • la comptabilisation et mise en paiement des factures fournisseurs
  • la collecte et archivage des factures
  • les encaissements clients
  • divers saisies
  • vos Missions

Exigences

  • baccalauréat / Niveau bac
  • salaire Brut annuel 24K€
  • prise de poste dès que possible
  • lieu Saint Cloud
  • comptabilité: 1 an
  • vous êtes diplômé BAC + 2 formation comptable et vous avez si possible une première expérience de l’environnement hôtelier

chargé de recrutement

La langue

  • anglais

Rémunération

  • selon profil

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • sur la base du brief, diffusion de la communication sur les job boards
  • réceptionner et sélectionner les candidatures reçues
  • contacter les candidats, et s’assurer de l’adéquation de chaque profil et de l’offre
  • approche directe de candidats sur les ciblés identifiées dans la stratégie de sourcing
  • rejoignez notre équipe pour nous accompagner sur nos missions de recrutements et de conseils auprès de nos clients
  • pré-sélection téléphonique, et/ou visio-conférence
  • prises de références
  • votre mission sera d’identifier et proposer une stratégie de recherche de candidatures et produire un vivier de talents potentiels

Exigences

  • vous êtes tenace et doté d’un excellent relationnel
  • de formation Bac +4, Commerce ou RH, vous avez impérativement une première expérience de 5 ans minimum sur cette fonction
  • bac +2
  • recrutement: 1 an

chargé de développement

Responsabilité

  • véritable chef d’orchestre de vos dossiers, vous préparez, chiffrez et rédigez les propositions commerciales
  • vous participez et animez les soutenances avec une équipe d’experts métiers
  • vous assurez l’ensemble des phases de négociations jusqu’à la signature des contrats
  • en relation étroite avec la Direction Commerciale, vous gérez les demandes entrantes et participez à la conquête de nouveaux clients. Le processus de vente de nos métiers se fait sur appels d’offres et sur un cycle de 1 à 2 mois
  • vous devez être dans un rôle de conseil, en passant par une phase de découverte très précise, pour monter les projets de réponse avec les forces internes de notre client

chef de projets

La langue

  • allemand
  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 35 000,00€ à 40 000,00€ par an
  • package de 35 à 40K€ selon profil + variable + Mutuelle + VF

Responsabilité

  • véritable chef d’orchestre de vos dossiers, vous préparez, chiffrez et rédigez les propositions commerciales
  • vous participez et animez les soutenances avec une équipe d’experts métiers
  • vous assurez l’ensemble des phases de négociations jusqu’à la signature des contrats
  • accompagner les équipes exploitations lors des phases de démarrage
  • réaliser le chiffrage des prestations à déployer
  • rédiger le mémoire technique
  • en relation étroite avec la Direction Commerciale, vous gérez les demandes entrantes et participez à la conquête de nouveaux clients. Le processus de vente de nos métiers se fait sur appels d’offres et sur un cycle de 1 à 2 mois
  • proposer des variantes et des solutions techniques innovantes

Exigences

  • vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques
  • vous faites preuve d’excellentes qualités rédactionnelles
  • vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse, votre autonomie, votre proactivité, votre réactivité et votre goût pour le travail en équipe
  • bac +3
  • chef de projet : 1 an
  • vos objectifs porteront sur la qualité des études et des écrits, tant d’un point de vue technique que rédactionnel, ainsi que le respect des échéanciers de remise des offres, la capacité à travailler en collaboration étroite avec les commerciaux et les agences, la fiabilité et la pertinence du chiffrage

commercial

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 55 - 65 k€ brut annuel
  • 34 - 38 k€ brut annuel
  • 30 000,00€ à 55 000,00€ par an
  • 55 000,00€ à 60 500,00€ par an
  • 35 000,00€ par an
  • package de 30K€ selon profil + variable 25K€+ Mutuelle + VF
  • 55K€ salaire fixe + 10% variable + VF + TR+ Mutuelle
  • 58K€ salaire fixe + 17K€ variable + VF + TR+ Mutuelle

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • rattaché au Directeur du Développement National, vous prenez en charge le pilotage d’un portefeuille clients et le développement de nouveaux marchés
  • véritable chef d’orchestre de vos dossiers, vous préparez, chiffrez et rédigez les propositions commerciales
  • vous participez et animez les soutenances avec une équipe d’experts métiers
  • directement rattaché au Chef des Ventes Régional et au Directeur Commercial région Nord-Normandie, vous rejoignez l’équipe commerciale composée d’une dizaine de personnes en région
  • identifier et qualifier les cibles
  • contribuer au renouvellement des contrats que vous aurez gagnés
  • vous assurez l’ensemble des phases de négociations jusqu’à la signature des contrats
  • mettre en place une prospection téléphonique et détecter les besoins

Exigences

  • adaptabilité
  • curiosité
  • expérience : Minimum 5ans
  • vous êtes idéalement issu du secteur de la vente de Solutions d’Impression
  • vous êtes idéalement issu du secteur de la vente de Solutions d'Impression
  • vous êtes idéalement issu du secteur de la vente de Mobilier de Bureau
  • aisance relationnelle
  • bac +4

Salaire moyen national

2587 €