BGE ILLE ET VILAINE Salaire

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Rennes
3 RUE D ESPAGNE, 35000 RENNES
SIREN:
327560850

Les salaires sur les positions chez BGE ILLE ET VILAINE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
auxiliaire de vie
poseur

Comparaison des salaires — auxiliaire de vie

Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

RESIDENCE AOLYS LA FONTAINE AU LIEVRE 2647 € +32.4%
LNA SANTE 2013 € +0.7%
BGE ILLE ET VILAINE 1978 € -1.1%
Agence JBM Petite Enfance Ile de France 1760 € -12%
FONDATION ARC EN CIEL 1640 € -18%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 978 €/mois

Salaire net / mois

~1 543 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

9

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

BGE ILLE ET VILAINE recrute pour des postes:

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 25 - 29 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • une formation supérieure dans le domaine est souhaitée, idéalement de type master contrôle de gestion / systèmes d’information décisionnels
  • conditions d'embauche
  • nous proposons un CDI à temps plein pour une rémunération brute mensuelle de 2 098,43€
  • disposer d’aptitudes relationnelles, de communication et d’autonomie
  • procédure de recrutement
  • les candidatures sont à adresser au plus tard le 06/10/2022
  • les entretiens de recrutement auront lieu le 13/10/2022

Responsabilité

  • coordonner et analyser les reportings mensuels et annuels des différents indicateurs nationaux et locaux
  • les contrôleurs de gestion contribuent à l'amélioration de la gestion des ressources et des activités de l'organisme. Ils sont un appui essentiel dans l’appui à la gestion stratégique, l’amélioration du pilotage et l’aide à la décision
  • analyser les écarts par rapport aux objectifs et contribuer aux propositions et à la conception d’actions d’optimisation
  • en charge de la production d’études et indicateurs dans les différents domaines d’activité de l’entreprise, ils appuient la Direction et les managers dans le suivi des ressources, charges et performances, afin de leur permettre de prendre des décisions informées
  • réaliser et actualiser des requêtes
  • collecter, mettre en forme et fiabiliser les informations nécessaires à l’exercice du pilotage des différentes activités de la CAF
  • une sélection sur dossier de candidature sera effectuée avant toute autre modalité de recrutement

formateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • animer un atelier à thème
  • animer une formation
  • concevoir des modules de formation
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • conduire un atelier de formation
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions

La langue

  • anglais

Rémunération

  • selon profil
  • mensuel de 2542,00 Euros sur 12.8 mois
  • mensuel de 2542,00 Euros à 2542,00 Euros sur 12.8 mois

Responsabilité

  • elaborer des supports de formation et d'évaluation adaptés dans le cadre des cours organisés en présentiel et en distanciel
  • A ce titre, vous serez en charge des missions suivantes
  • participer à l'accueil et à l'accompagnement professionnel et éducatif des apprenants
  • contribuer à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation au niveau régional
  • concevoir, organiser et animer la formation alternée des apprenants en concertation avec les maîtres d'apprentissage, dans le cadre des référentiels et programmes des diplômes
  • contribuer aux actions d'information, de communication et de promotion à destination de nos partenaires
  • développer des relations régulières avec les entreprises et s'assurer de la qualité des relations entre le maître d'apprentissage, l'apprenti ou stagiaire et le CFA
  • une période d'accompagnement à la prise de poste sera assurée par l'équipe pédagogique

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires annuels

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser une gestion administrative
  • utilisation d'outils collaboratifs
  • modalités d'accueil
  • planification du personnel
  • gestion de la relation Client
  • polyvalence

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 12 moisSelon expérience

Responsabilité

  • planification des rendez-vous
  • vous prévoyez et anticipez les volumes de commandes à traiter
  • vous planifiez les prestations de services sur les agendas des douze conseillers-formateurs et des sous-traitants
  • vous gérez le planning des salles/bureaux des différents lieux d'intervention
  • vous gérez le planning des sessions de formation
  • vous optimisez l'adéquation entre le travail et le personnel disponible
  • vous intégrez toutes les contraintes
  • vous définissez au plus près le besoin en ressources et contribuez au bon dimensionnement des équipes

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - en prise de note et rédaction longue
  • 3 ans

Exigences

  • techniques de prise de notes
  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • orienter les personnes selon leur demande
  • planifier des rendez-vous
  • saisir des documents numériques
  • compétences rédactionnelles, de syntaxes
  • connaissance des outils bureautiques

Rémunération

  • mensuel de 1803,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

conseiller en création d'entreprise

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME
  • ●        Poste à pourvoir pour 05/2022, basé à Rennes avec des déplacements dans tout le département
  • véhicule de service
  • ●        CDD 8 mois
  • ●        Temps plein
  • 22 jours RTT

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • aide à la prise de décision
  • aisance relationnelle
  • ecoute active
  • qualité rédactionnelle
  • sens de la pédagogie
  • techniques commerciales et de communication
  • assurer le suivi d'un client
  • conseiller un client

Rémunération

  • 24 - 27 k€ brut annuel
  • annuel de 25000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • ●        Vous accueillez des porteurs d’idée ou de projet de divers horizons professionnels
  • ●        Vous intervenez en présentiel, distanciel
  • 1/ Accueil, information et orientation
  • ●        Vous analysez la demande, la situation et les besoins des personnes
  • ●        Vous évaluez leur état d’avancement
  • ●        Vous identifiez leurs acquis
  • ●        Vous établissez un diagnostic partagé
  • 3/ Suivi administratif

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

poseur

Exigences

  • CAP / BEP
  • permis B
  • poseur d'isolation ou similaire: 1 an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 700,00€ à 1 850,00€ par mois
  • 1 600,00€ à 1 800,00€ par mois
  • 1 500,00€ à 1 700,00€ par mois
  • 1 400,00€ à 1 700,00€ par mois
  • 1 500,00€ à 1 800,00€ par mois
  • 1 400,00€ à 1 800,00€ par mois

Responsabilité

  • recherche une personne motivée pour apprendre le métier de la pose de poêle à bois et à granulés avoir des connaissances dans domaine du bâtiment
  • recherche un personne motivée pour apprendre le métier de la pose de poêles à bois et à granulés, avoir des connaissances dans le domaine du bâtiment
  • recherche une personne motivée pour apprendre le métier de la pose de poêles à bois et à granulés , avoir des connaissances dans le bâtiments
  • recherche une personne motivée pour apprendre le métier de la pose de poêles à bois et à granulés
  • recherche une personne motivée pour apprendre le métier de la pose de poêles à bois et à granulés, avoir des connaissances dans le bâtiments
  • nous recherchons personnes motivées pour apprendre le métier de la pose de poêles à bois / poêles à granulés

secrétaire de rédaction

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2048.0 Euros à 2049.0 Euros sur 12 moisTitres restaurant / Prime de panierCSEOrdinateur portableComplémentaire santé
  • Salaire brut : Mensuel de 2025.0 Euros à 2026.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierCSEIntéressement / participationOrdinateur portableComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone régionale
  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 2 An(s) - Secretariat (prise de note)
  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Excellente orthographe
  • Normes rédactionnelles
  • Techniques de prise de notes
  • Assurer la confidentialité des données
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Rédaction d'écrits professionnels
  • Répondre aux demandes d'information internes et externes

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistant administratif

Responsabilité

  • rattachés hiérarchiquement aux médecins départementaux
  • L'accueil des usagers
  • L’assistance administrative des équipes des services de la Protection Maternelle et Infantile et du secteur Personnes Agées-Handicapées
  • assurer la gestion des courriers et appels téléphoniques
  • assurer la gestion et le suivi administratif de dossiers
  • missions générales
  • accueil physique et téléphonique du CDAS : évaluation approfondie des demandes des personnes non connues du CDAS , orientation vers l’accueil 2ème niveau social ou l’accompagnement social, renseignement des synoptiques accueil
  • la relation à l’usager, un accueil de qualité

Exigences

  • niveau de diplôme
  • aptitudes requises
  • spécificités du poste
  • capacités relationnelles et qualités d’écoute
  • rigueur et sens de l’organisation
  • connaissances de l’action sociale départementale
  • maîtrise des outils informatiques et bureautiques
  • avoir le sens du travail en équipe, être en soutien de ses collègues en cas de nécessité de service

auxiliaire de vie

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 12.41 Euros - selon expériencePrimesTitres restaurant / Prime de panierIndemnité transportsselon expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 3 Mois - DIPLOME DEAVS apprécié

Exigences

  • Effectuer les courses d'une personne
  • Surveiller l'état de santé d'une personne
  • Titre professionnel assistant de vie aux familles
  • Aide à la personne
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir le sens du service

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistant commercial

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 6 Mois
  • 2 An

Exigences

  • assister aux réunions internes, participer à des événements professionnels
  • définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
  • développer et fidéliser la relation client
  • goût de la prospection téléphonique
  • maîtrise des techniques de vente à distance et de négociation
  • préparer les tableaux de bord , suivre l’évolution des objectifs
  • techniques commerciales
  • élaborer et analyser des statistiques de vente

Rémunération

  • mensuel de 1985.0 Euros à 1986.0 Euros sur 12.0 moisPrimesChèque repas
  • mensuel de 1985 Euros à 1986 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

  • prospection téléphonique
  • création d'un portefeuille client et prise de rendez-vous pour les chargés de développement
  • prospecter et prendre les rendez-vous
  • gestion et tenue des différents outils du réseau
  • analyse des factures adhérents afin d'identifier les options d'optimisation
  • participation aux différents événements organisés par l'association
  • le CSE est une instance unique de représentation du personnel dans l'entreprise qui succède aux anciennes instances représentatives suivantes : délégué du personnel, comité hygiène sécurité et conditions de travail et comité d'entreprise
  • le rôle principal de ce poste est d'être l'intermédiaire entre les adhérents, les prospects et les chargés de développement

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale