BIMBAMJOB Salaire
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Paris
32 bis bd de Picpus, 75012 PARIS
Téléphone:
+33 1 76 44 13 61
SIREN:
812216927
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Éducation

Les salaires sur les positions chez BIMBAMJOB

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable développement
2.9k €
▼4%

Tendances salariales - responsable développement

Salaire annuel moyen

Actuel

2916€

Dernière offre

Variation totale

-4%

depuis 2025

Dernière modification

-4%

par rapport à la période précédente

Période moyenne

2972€

sur 2 points

0800 €1.6k €2.4k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez BIMBAMJOB

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
responsable développement
2982 €
29%
3826 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 326 €
/ mois
Cotisations
656 €
/ mois
Brut
2 982 €
/ mois
Net annuel
27 916 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3041 €

Salaire estimé

€ 2916

Salaire médian chez BIMBAMJOB

€ 2333 Salaire le plus bas
€ 3041 Le salaire moyen
€ 4166 Salaire le plus élevé

BIMBAMJOB recrute pour des postes:

assistant rh

Rémunération

  • 27 - 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • consolidation des besoins de formation
  • recherche de prestataires
  • organisation des sessions de formation, coordination, suivi des retours des stagiaires
  • vous êtes force de proposition, dynamique, engagé
  • création d’un catalogue de formation interne
  • vous disposez d’excellentes qualités relationnelles , une bonne organisation et une maitrise des outils informatiques
  • vous avez une 1ère expérience en RH d’au moins 6 mois
  • vous souhaitez participer à un projet qui a du sens

Responsabilité

  • soutien comptable : tri et suivi des factures
  • participation aux Forums écoles
  • diffusion des annonces pour l’ensemble des postes ouverts
  • projets RH : mise à jour du Document Unique, améliorer la visibilité de notre marque employeur…
  • recrutement des stagiaires et alternants: pré-selection, entretiens, prises de référence
  • gestion des achats de fournitures, des réservations de billets de train et d’hôtel
  • recrutements ponctuels sur d’autres postes en soutien à la chargée de recrutement

directeur administratif et financier

Rémunération

  • A négocier
  • 45 - 55 k€ brut annuel
  • annuel de 45000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H45 Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • effectuer des ajustements budgétaires
  • présenter un budget
  • superviser les procédures de gestion administrative
  • superviser les procédures de gestion financière
  • élaborer un budget prévisionnel
  • toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap
  • vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie
  • vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur l humain

Responsabilité

  • gérer la relation avec nos partenaires externes : expert-comptable, commissaires aux comptes, banques
  • appui au suivi administratif & financier de nos clients
  • participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l établissement des états financiers et de leur consolidation, aux déclarations fiscales
  • gérer la relation fournisseurs : choix des prestataires, négociation des contrats, prix, délais de paiements
  • mettre en place les éventuelles demandes de financement
  • faire le lien avec nos conseils juridiques sur la partie contractuelle afférente à nos contrats
  • contrôler la conformité aux règles comptables légales et internes
  • structurer & homogénéiser le suivi administratif et analytique des projets - établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, à la préparation et l élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions

directeur

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • en concertation avec les différents pôles et en collaboration étroite avec le pôle RH, participer à l animation & à la conception des événements internes et de leurs supports
  • développer un plan de relation presse, en lien avec la Présidente
  • concevoir un plan de communication externe annuel, en coordination avec le CODIR pour identifier les enjeux des différents pôles
  • développer et animer les communautés de BimBamJob sur les réseaux sociaux en accord avec le plan de communication
  • organiser des événements en fonction des enjeux et besoins des différents pôles
  • en lien avec le service RH travailler au développement de la marque employeur
  • vous aurez pour mission de concevoir et de mettre en œuvre un plan de communication 360° afin de développer la notoriété de BimBamJob tant auprès des acteurs de l insertion qu auprès du grand public
  • vous aurez pour mission de concevoir et de mettre en œuvre un plan de communication 360° afin de développer la notoriété de BimBamJob tant auprès des acteurs de l'insertion qu'auprès du grand public

Exigences

  • vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant que responsable de communication
  • vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant que responsable de communication
  • toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap
  • vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie
  • vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur l’humain
  • vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur l humain

designer ux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser les besoins du client
  • concevoir des interfaces UX/UI
  • design d'interface utilisateur
  • réaliser des éléments graphiques de composition à l'aide d'outils graphiques informatiques
  • UX/UI Design

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • evaluer l'impact des nouvelles fonctionnalités et les améliorer par itérations
  • imaginer et concevoir des solutions pour répondre aux besoins de nos utilisateurs
  • identifier et prioriser les problématiques prioritaires de nos utilisateurs avec l'aide des product managers
  • contribuer à la construction et la mise à jour de la roadmap
  • prototyper de nouvelles fonctionnalités puis les tester avec nos utilisateurs pour les améliorer par itération
  • définir les spécifications produit avec les PM et les développeurs et suivre leur implémentation
  • notre ambition est d'apporter une réponse au chômage de masse en industrialisant les processus d'insertion professionnelle grâce à des méthodes de coaching novatrices et à l'utilisation du meilleur de la technologie
  • développer et améliorer notre styleguide et nos workflows design

formatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner des personnes en apprentissage
  • contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
  • planifier les étapes d'une production
  • réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
  • tenir informés ses équipes et ses partenaires sur l'insertion des personnes

Rémunération

  • annuel de 27000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer une veille afin de comprendre au mieux l'écosystème de l'insertion
  • accompagnement individuel
  • animation de formations collectives

responsable de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H45 Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • concevoir des supports de communication visuelle
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • planifier la réalisation d'une action de communication
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • communication interne
  • vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant que responsable de communication
  • bénéficiaires du RSA, réfugiés, demandeurs d'emploi longue durée, etc

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • communication externe
  • concevoir un plan de communication externe annuel, en coordination avec le CODIR pour identifier les enjeux des différents pôles
  • en concertation avec les différents pôles et en collaboration étroite avec le pôle RH, participer à l'animation & à la conception des événements internes et de leurs supports
  • développer un plan de relation presse, en lien avec la Présidente
  • vous aurez pour mission de concevoir et de mettre en œuvre un plan de communication 360° afin de développer la notoriété de BimBamJob tant auprès des acteurs de l'insertion qu'auprès du grand public
  • développer et animer les communautés de BimBamJob sur les réseaux sociaux en accord avec le plan de communication
  • organiser des événements en fonction des enjeux et besoins des différents pôles
  • en lien avec le service RH travailler au développement de la marque employeur

designer

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • connaissance et maîtrise des méthodologies agile et de design thinking
  • maîtrise des outils de prototypage, de préférence Figma
  • disposant d’au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire, vous cherchez à vous développer professionnellement tout en mettant vos compétences au service d’un projet utile à la société
  • rigueur et attention au détail
  • empathie : vous aimez passer du temps avec les utilisateurs et avez à coeur de comprendre leurs besoins dans le détail
  • sens stratégique : vous aimez prendre du recul sur vos sujets, vous êtes à l’aise pour les prioriser

Responsabilité

  • evaluer l’impact des nouvelles fonctionnalités et les améliorer par itérations
  • imaginer et concevoir des solutions pour répondre aux besoins de nos utilisateurs
  • identifier et prioriser les problématiques prioritaires de nos utilisateurs avec l’aide des product managers
  • contribuer à la construction et la mise à jour de la roadmap
  • prototyper de nouvelles fonctionnalités puis les tester avec nos utilisateurs pour les améliorer par itération
  • définir les spécifications produit avec les PM et les développeurs et suivre leur implémentation
  • développer et améliorer notre styleguide et nos workflows design
  • améliorer la performance de l’accompagnement, en récupérant un maximum d’offres d’emploi, de formation et d’accompagnement social, et en identifiant les offres les plus pertinentes selon les profils des bénéficiaires, grâce à un travail d’analyse de données fondé sur le machine learning

business développeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les besoins du client
  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • déterminer des mesures correctives
  • rédiger une Spécification Technique de Besoin
  • établir un cahier des charges
  • vous êtes idéalement issu d'une école de commerce
  • vous êtes débrouillard
  • bénéficiaires du RSA, réfugiés, demandeurs d'emploi longue durée, etc

Rémunération

  • annuel de 12000,00 Euros à 18000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rattaché à la Directrice du développement, vous travaillerez pour cette alternance en contact direct avec l'équipe commerciale
  • profil recherché
  • CUSTOMER SUCCESS : participation au suivi et à la gestion des demandes de clients existants
  • STRATEGIE : participation à la structuration des process à travers les outils CRM utilisés, veille concurrentielle et identification de partenaires

chargé de recrutement

Rémunération

  • 28 - 30 k€ brut annuel
  • 25 - 35 k€ brut annuel
  • 25 000,00€ à 30 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI
  • temps plein, CDIStatut : CadreSalaire: 25000,00€à30000,00€par anAvantages: Participation au Transport RTT Titre-restaurantHoraires: Travail en journéeExpérience:* Recrutement: 1an

Exigences

  • vous êtes intéressé par l’économie sociale et solidaire et le monde de l’insertion
  • vous avez au moins 1 an d’expérience dans le recrutement
  • toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap
  • l’accompagnement socio-professionnel de public en situation de fragilité socio-professionnelle- bénéficiaires du RSA, réfugiés, demandeurs d’emploi longue durée, etc
  • recrutement: 1 an
  • vous aimez voir au quotidien l'impact de votre travail
  • vous avez une formation en Ressources Humaines niveau bac +4/5
  • vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur l’humain

Responsabilité

  • être l’ambassadeur de l’entreprise auprès des candidats
  • animer le process d’intégration individuel et collectif de chaque collaborateur
  • garantir la fluidité du processus de recrutement
  • votre devrez notamment permettre le recrutement et l’intégration de 30 personnes d’ici fin 2022
  • développer un sourcing adapté aux différents profils métiers
  • elaborer, déployer et enrichir le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs
  • mettre en place et faire vivre une stratégie partenariat écoles et écosystème de l’insertion adaptée au besoin de l’entreprise
  • créer et maintenir le contact avec les candidats tout au long du processus de recrutement

directrice des ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H45 Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • proposer des axes d'amélioration
  • superviser la gestion administrative du personnel
  • vous avez au moins 5 ans d'expérience dans les Ressources Humaines
  • toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap
  • vous aimez voir au quotidien l'impact de votre travail

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • garantir l'application de la législation sociale tant au plan individuel qu'au plan collectif
  • garantir la bonne gestion de la paie et de l'administration du personnel
  • être un conseil auprès des collaborateurs
  • définir une politique de recrutement et d'intégration
  • vous travaillerez avec un chargé de recrutement et une alternante admin/RH
  • recrutement et intégration de 30 personnes d'ici fin 2022
  • votre mission est d'accompagner le développement de BimBamJob en définissant et déployant une stratégie RH adaptée et en contribuant à l'enrichissement de la marque employeur