Salaire BIMBAMJOB

Responsabilités

• rattaché à la directrice régions et développement, vous travaillerez en contact direct avec l'équipe commerciale
• participer à la stratégie de prospection et prendre contact avec les acteurs du secteur de l'insertion socio-professionnelle
• imaginer de nouveaux dispositifs / outils ou activités à destination de nos partenaires
  Voir plus +17
• faire une veille continue à la recherche de nouvelles cibles commerciales
• proposer des dispositifs d'accompagnement ou des outils adaptés au besoin en concertation avec les équipes terrain
• soutenir la mise en place de la stratégie de démarchage régional pour proposer nos activités auprès d'acteurs de l'insertion
• participer à l'organisation d'événements à destination de nos partenaires et prospects
• participer à l'élaboration de propositions commerciales et de partenariats
• procéder au démarchage commercial téléphonique et/ou physique des prospects
• faire lien avec l'équipe opérationnelle lors du déploiement du projet
• apporter votre soutien pour les réponses aux appels d'offres / appels à projet
• faire une veille active pour identifier les appels d'offres / appels à projet pertinents
• identifier les événements pertinents du secteur et y participer
• concevoir, organiser et animer des évènements à destination de nos partenaires et prospects
• faire de la veille des actualités du secteur de l'insertion professionnelle à l'échelle nationale et territoriale
• définir la stratégie de développement régional avec les responsables opérationnels
• participer aux rendez-vous avec les acteurs de l'insertion en binôme
• identifier les acteurs et leurs besoins
• réponse à 4 questions écrites
• définir les budgets de ces dispositifs

Exigences

• analyser, exploiter, structurer des données
• données d'activité de la structure, du service
• déterminer le potentiel d'un client ou prospect
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• mettre en oeuvre une stratégie commerciale
• élaborer une stratégie commerciale
• vous avez au minimum 1 an d'expérience en développement commercial
• toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap
• vous aimez avoir des responsabilités, travailler en autonomie et être force de proposition

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• être l’ambassadeur de l’entreprise auprès des candidats
• animer le process d’intégration individuel et collectif de chaque collaborateur
• garantir la fluidité du processus de recrutement
  Voir plus +5
• votre devrez notamment permettre le recrutement et l’intégration de 30 personnes d’ici fin 2022
• développer un sourcing adapté aux différents profils métiers
• elaborer, déployer et enrichir le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs
• mettre en place et faire vivre une stratégie partenariat écoles et écosystème de l’insertion adaptée au besoin de l’entreprise
• créer et maintenir le contact avec les candidats tout au long du processus de recrutement

Exigences

• vous êtes intéressé par l’économie sociale et solidaire et le monde de l’insertion
• vous avez au moins 1 an d’expérience dans le recrutement
• toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap
  Voir plus +5
• l’accompagnement socio-professionnel de public en situation de fragilité socio-professionnelle- bénéficiaires du RSA, réfugiés, demandeurs d’emploi longue durée, etc
• recrutement: 1 an
• vous aimez voir au quotidien l'impact de votre travail
• vous avez une formation en Ressources Humaines niveau bac +4/5
• vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur l’humain

Gains pour le poste chargé de recrutement

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• gérer la relation avec nos partenaires externes : expert-comptable, commissaires aux comptes, banques
• appui au suivi administratif & financier de nos clients
• participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l établissement des états financiers et de leur consolidation, aux déclarations fiscales
  Voir plus +12
• gérer la relation fournisseurs : choix des prestataires, négociation des contrats, prix, délais de paiements
• mettre en place les éventuelles demandes de financement
• faire le lien avec nos conseils juridiques sur la partie contractuelle afférente à nos contrats
• contrôler la conformité aux règles comptables légales et internes
• structurer & homogénéiser le suivi administratif et analytique des projets - établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, à la préparation et l élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions
• co-construire les budgets prévisionnels avec les différents membres du co-dir, et sous la supervision de la Présidente
• suivi comptable & financier global
• suivre les dossiers CIR & CII
• appuyer les directions opérationnelles & commerciales dans le suivi financier des projets déployés / à déployer
• gestion de la relation avec les fournisseurs & les partenaires externes
• suivre au quotidien les flux de trésorerie, mettre à jour les prévisionnels de trésorerie
• réaliser les achats de matériel & de fournitures à l'échelle de BimBamJob

Exigences

• effectuer des ajustements budgétaires
• présenter un budget
• superviser les procédures de gestion administrative
  Voir plus +5
• superviser les procédures de gestion financière
• élaborer un budget prévisionnel
• toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap
• vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie
• vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur l humain

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• en concertation avec les différents pôles et en collaboration étroite avec le pôle RH, participer à l animation & à la conception des événements internes et de leurs supports
• développer un plan de relation presse, en lien avec la Présidente
• concevoir un plan de communication externe annuel, en coordination avec le CODIR pour identifier les enjeux des différents pôles
  Voir plus +7
• développer et animer les communautés de BimBamJob sur les réseaux sociaux en accord avec le plan de communication
• organiser des événements en fonction des enjeux et besoins des différents pôles
• en lien avec le service RH travailler au développement de la marque employeur
• vous aurez pour mission de concevoir et de mettre en œuvre un plan de communication 360° afin de développer la notoriété de BimBamJob tant auprès des acteurs de l insertion qu auprès du grand public
• vous aurez pour mission de concevoir et de mettre en œuvre un plan de communication 360° afin de développer la notoriété de BimBamJob tant auprès des acteurs de l'insertion qu'auprès du grand public
• rencontre avec le Codir
• développer, superviser et actualiser les supports de communication externe en veillant à la cohérence des messages, au respect de la charte graphique : site internet, newsletter, plaquettes, présentations, kakémonos

Exigences

• vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant que responsable de communication
• vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant que responsable de communication
• toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap
  Voir plus +3
• vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie
• vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur l’humain
• vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur l humain

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous assurez le développement de nouvelles fonctionnalités sur notre plateforme Horizon qui ont un impact direct sur nos coachs et les personnes que l on accompagne
• vous concevez, développez et maintenez des micro-frontend
• vous concevez, développez et maintenez des micro-services coté backend
  Voir plus +5
• rattaché à l équipe développement composée de 8 personnes
• vous aidez l équipe produit dans la définition de fonctionnalités réalisables techniquement
• vous partagez au reste de l équipe vos connaissances et les dernières technologies qui pourraient améliorer nos pratiques
• un accompagnement managérial fort, montée en compétence sur des sujets DevOps : CI/CD, AWS et grandir au quotidien
• vous contribuez à maintenir un haut niveau de qualité de code : revue de code, clean code, tests unitaires, docs

Exigences

• vous avez des connaissances en React JS, Material-Ui, Node.Js ou d'autres framework JS
• vous avez des connaissances de principes d architectures et de design patterns
• vous avez des connaissances de MongoDB ou d'autres base de données
  Voir plus +7
• vous utilisez ou avez déjà utilisé des plateformes serverless
• formation Bac +2 validé minimum et ayant au moins 6 mois d expérience sur du JavaScript
• connaissances de la couche Typescript et une expérience de la méthodologie Agile sera appréciée
• vous êtes autonome et curieux
• toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap
• vous êtes organisé et rigoureux
• un environnement d équipe Agile et toujours à la recherche de meilleures façons de faire

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste: