BOONDMANAGER Salaire
4.8/5
4.8/5
5 évaluations
18 avis
5
80%
4
20%
3
0%
2
0%
1
0%
Brest
6 RUE PORSTREIN, 29200 BREST
Téléphone:
+33 3 62 27 61 05
SIREN:
518346416
contact@boondmanager.com
Services de TI

Les salaires sur les positions chez BOONDMANAGER

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

BOONDMANAGER recrute pour des postes:

responsable marketing

Rémunération

  • A partir de 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • amélioration du site web en continu
  • un Use case technique pour évaluer tes compétences
  • participer au recrutement de ta future équipe
  • élaboration et mise en place de la stratégie d'acquisition
  • audit de l'existant
  • création d'un plan d'actions qui en découle
  • mise en place d'un dashboard de suivi des KPI
  • ne t'en fais pas, tu seras au quotidien au contact des Sales composés de Sabrina, Emma, Carla, Gauthier, Julien, Gigi, Tony et Jf

Exigences

  • un salaire entre 55 et 65K
  • le petit ++ : Tu connais le monde des ESN
  • monter en compétences sur notre outil BoondManager et être capable de le présenter
  • of course you speak english very well, un niveau C1 est attendu

devops

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • un Use case technique pour évaluer tes compétences
  • amélioration de la résilience sur des composants Infras
  • refonte de notre plateforme d'intégration continue
  • développement et administration d'une plateforme Ansible
  • migration de l'applicatif
  • contribuer aux choix techniques du département
  • prendre en charge des études techniques afin de proposer des recommandations et des préconisations
  • nos futurs chantiers

Exigences

  • les personnages de Toy Story n'ont aucun secrets pour toi
  • un salaire entre 45 et 55K
  • utilisation des outils de versionning

testeur qa

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • au quotidien, tu vas travailler avec Eva et Sandrine qui s'occupent de l'analyse des risques et de la prise en charge des features pour les activités de testing
  • mise en place de KPI afin d'améliorer la couverture de tests et l'effort de test
  • grâce aux "Tres Amigos", tu rédiges les cas de tests via Gherkin et priorise les scénarios à automatiser en collaboration avec les devs et les PO
  • on travaille main dans la main avec l'équipe PO et Features en organisant des "Tres Amigos"
  • tu exécutes les tests des features au fur et à mesure de la mise à disposition des fonctionnalités
  • L'équipe features ayant doublé, Maxime souhaite continuer d'assurer un niveau de qualité optimal et avancer sur des chantiers d'amélioration de nos activités de tests
  • tu as l'habitude d'animer des workshop de travail dans un souci d'amélioration et d'évolution des processus existants
  • nos futurs chantiers

Exigences

  • un salaire entre 32 et 35K
  • note importante : toutes compétences en Karaoké ou descente de bières pourront faire pencher la balance en ta faveur
  • on s'inspire de quelques principes agiles
  • alors, n'hésite pas

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel
  • A partir de 55 k€ brut annuel
  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • 50-60k
  • 38-50k

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • au sein de l'équipe des** BoondBuilders**, tu rejoindras le service **infra/Ops** composé d'Amélie et de Rémi dont le manager est Mika
  • mise en place de TU avec les correctifs
  • développement outillage interne
  • corriger quelques bugs simples
  • corriger quelques bugs de complexité moyenne
  • corriger des **bugs complexes
  • tu corriges les **bugs identifiés** en production
  • et pour ça, on a besoin de toi ! 🚀

Exigences

  • tu possèdes une expérience en développement d'au moins 3 ans
  • notre équipe compte aujourd'hui 63% d'hommes et 37% de femmes. ⚤
  • évidemment, tu aimes la relation client et tu prends du plaisir à faire vivre une expérience client inoubliable
  • 👌 Tu possèdes une expérience en développement d'au moins 3 ans
  • 🤞 Évidemment, tu aimes la relation client et tu prends du plaisir à faire vivre une expérience client inoubliable
  • tu aimes découvrir et
  • apprends, cultive-toi, lis, écoute
  • ne t'en fais pas, **On s'occupe de te former sur notre stack si tu ne l'as maîtrise pas

développeur fullstack

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 38-50k

Responsabilité

  • mise en place de TU avec les correctifs
  • développement outillage interne
  • corriger quelques bugs simples
  • corriger quelques bugs de complexité moyenne
  • corriger des **bugs complexes
  • tu corriges les **bugs identifiés** en production
  • tu remontes les **anti-pattern** identifiés lors des corrections
  • point Bonus: Tu as déjà cassé la production en corrigeant un bug** et tu as réparé ton erreur

Exigences

  • notre équipe compte aujourd'hui 63% d'hommes et 37% de femmes. ⚤
  • 👌 Tu possèdes une expérience en développement d'au moins 3 ans
  • 🤞 Évidemment, tu aimes la relation client et tu prends du plaisir à faire vivre une expérience client inoubliable
  • ne t'en fais pas, **On s'occupe de te former sur notre stack si tu ne l'as maîtrise pas
  • 🧠 Tu aimes te pencher sur des sujets que tu ne maîtrises pas et trouver la solution
  • toute personne intéressée avec une expérience de développement pertinente - sur notre stack ou non- est invitée à postuler