BOURDAT Finance Salaire
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Lyon
6 place Gailleton, 69002 Lyon
Téléphone:
+33 4 81 68 01 26
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez BOURDAT Finance

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

BOURDAT Finance recrute pour des postes:

comptable

Rémunération

  • €35 000 – €70 000 par an

Responsabilité

  • aucune production comptable. Uniquement de la révision sur certains dossiers pour aider votre équipe
  • mission 4 : proposition de nouvelles missions et acquisition de nouveaux clientsCompétences, niveau d'étude et expériences
  • vous souhaitez conseiller, accompagner et moins faire de production ? Alors rejoignez nous !Mission 1 : gestion d’un portefeuille de clients présents sur la France entière : conseil, rdv bilan, gestion des problématiques comptables, fiscales, juridiquesMission 2 : conseil sur la gestion de l’entreprise des clients de votre portefeuilleMission 3 : missions juridiques et de gestion : vous conseillez les clients et faites les rendez-vous
  • gestion d’une équipe de 4 à 6 personnes
  • vous souhaitez conseiller, accompagner et moins faire de production ? Alors rejoignez nous !Mission 1 : gestion d’un portefeuille de clients présents sur la France entière : conseil, rdv bilan, gestion des problématiques comptables, fiscales, juridiquesMissi

Exigences

  • vous avez au moins 4 années d’expériences en cabinet
  • vous êtes en stage d’expertise comptable ou souhaitez y rentrer serait idéal
  • cabinet jeune et en fort développement à l’esprit entrepreneurial
  • ambitieux et souhaitant prendre de nouvelles responsabilités dans l’avenir
  • optimiste, pédagogue et respectueux des équipes et des clients

commercial

Responsabilité

  • vous participez fortement au développement du cabinet. Votre mission consiste à identifier les besoins des prospects, à négocier, puis à les mener à la signature

directeur

Responsabilité

  • vous aurez la responsabilité de gérer et de développer votre portefeuille clients, aidé par 3 à 5 personnes que vous superviserez
  • toujours agir avec respect envers nos clients, nos fournisseurs, entre collaborateurs et avec tous nos partenaires
  • nous tenons toujours nos promesses que ce soit en termes de délais, de coûts ou de résultats

responsable développement

Exigences

  • avec une formation supérieure de type Master 2 Finance/Comptabilité vous possédez plusieurs années d'expérience sur des missions similaires
  • nous recherchons une personne ambitieuse, motivée et dynamique, qui se reconnaisse dans nos valeurs et qui s’engage
  • vous aimez les contacts humains et avez le sens du service client afin d'être force de conviction
  • vous possédez des qualités techniques et rédactionnelles
  • manager et leader d’équipe
  • respectueux, bienveillant et professionnel
  • rigoureux et proactif
  • positif et dynamique

Responsabilité

  • pour cela, vous serez aidé par un chef de mission comptable et des commerciaux
  • être l’interlocuteur clé et le conseillé privilégié des clients
  • vous aurez la charge de recevoir ces prospects, de les convaincre et leur faire signer une lettre de mission pour ensuite les intégrer dans votre portefeuille
  • des commerciaux identifient des prospects et s’occupent de la prise de rendez-vous
  • mission 2 : participer au management et à la coordination d’un service comptable
  • toujours agir avec respect envers nos clients, nos fournisseurs, entre collaborateurs et avec tous nos partenaires
  • nous tenons toujours nos promesses que ce soit en termes de délais, de coûts ou de résultats
  • vous participez fortement au développement du cabinet. Votre mission consiste à identifier les besoins des prospects, à négocier, puis à les mener à la signature

consultant

Rémunération

  • 45 000,00€ à 49 000,00€ /an

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • votre mission sera de participer au développement de notre pôle “conseil pour les sociétés en croissance”
  • vous serez également en charge de la réalisation des missions de conseil
  • G*estion des missions de conseil du* pôle *« conseil pour les *sociétés*en croissance* »
  • vous serez assisté par un des associés du cabinet avec qui vous mettrezen œuvre les nouvelles idées
  • d*éveloppement*du *pôle*
  • g*estion*du portefeuille juridique
  • miseen place et suivi des nouveaux process du cabinet
  • vous avez une expérience commerciale ou de développement de portefeuille

Exigences

  • nous recherchons une personne ambitieuse, motivée et dynamique, qui se reconnaisse dans nos valeurs et qui s’engage
  • vous avez la fibre entrepreneuriale et souhaitez contribuer au développement exponentiel d’un cabinet
  • vous avez une expérience en auditchez un des BIG- sénior
  • vous avez une expérience en expertise comptable et en conseil aux PME
  • vous avez 4 ansd’expérienceen cabinet
  • vous venez d’une école de commerce
  • vous maîtrisez parfaitement les notionsde finance et de gestion
  • vous avez une très bonne connaissance des entreprises et de leur fonctionnement