analyser la gestion des régions/filiales de son périmètre : réalisé vs budget
S’assurer de la déclinaison opérationnelle de cette scorecard dans toutes les agences et régions
effectuer des analyses de rentabilité, de coûts à la demande de la Direction de l'entreprise
communiquer aux directions fonctionnelles et Directeur·rice·s de gestion régionaux·ales les hypothèses et maquettes budgétaires
produire, préparer et analyser des reportings mensuels opérationnels + corporate
participer et rédiger/suivre le compte rendu des revues de performance mensuelles pour les filiales et la région sud-est, animés par les comités de Directions régionaux
accompagner les Directeur·rice·s de gestion regionaux·ales dans l'analyse des résultats et dans l'identification d'actions correctives à engager par la région. Suivre la mise en œuvre de ces actions
mettre en place des KPI pour permettre la bonne compréhension des résultats financiers, anticiper les potentielles dérives et alerter les Directeur·rice·s de gestion régionaux·ales et directeur·rice·s fonctionnels de son périmètre
Exigences
agile et audacieux , vous avez le goût du challenge et vous êtes orienté satisfaction client
dynamique, organisé , vous êtes orienté solutions. Vous êtes adaptable et ouvert d'esprit pour intégrer un groupe en transformation, vous disposez également de capacités d’analyse et de synthèse
diplômé d’une école de commerce BAC+5 ou DESCF, vous disposez d'une expérience réussie de plus de 8 ans en contrôle de gestion des environnements complexes et exigeants dans les métiers du service
bon communiquant , vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle pour échangers avec des interlocuteurs variés
pragmatique et force de proposition, vous êtes moteur du changement. Vous êtes Orienté résultats et satisfaction clients
vous disposez d'une forte autonomie de décisions et d’actions pour amener de la structure et de la méthode
responsable développement
Rémunération
A négocier
80 - 120 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
encadrer et animer une équipe de consultants techniques
gérer les relations avec les partenaires, les fournisseurs et les prestataires
définir les thèmes de recherche prioritaires et stratégiques en lien avec la Direction
piloter le développement technologique des gammes de produits dans des délais impartis
assurer la fiabilité, la performance et l'évolution du système d'information
garantir l'encadrement et la maintenance technique des projets
animer le processus Développement depuis la conception jusqu’à la réalisation des projets
assurer la coordination technique du développement des produits en respectant les contraintes qualité, sécurité et environnement
Exigences
agilité et audace sont attendues pour réussir dans ce poste
vous êtes reconnu pour votre leadership, votre expertise technique et votre capacité à piloter des projets mono-technologiques en électronique embarqué, CAN, software, mécatronique etc
vous être pragmatique, visionnaire, agile et audacieux pour accompagner le changement et réussir ce projet d'envergure
vous êtes orienté clients et résultats. Vous avez une expérience managériale dans des environnements multiculturels
chef
Rémunération
55 - 65 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
accompagner les métiers et les usines dans l'expression de leurs besoins
réaliser les spécifications technico-fonctionnelles des évolutions
encadrer les développements de Infor LN et garantir leurs livraison
suivre la TMA pour le domaine défini
gérer les applications relatives à l'environnement du domaine
assurer les interfaces avec les utilisateurs
garantir la qualité des livraisons en faisant des tests et accompagnant la recette utilisateur
veiller à l'amélioration continue de la qualité du service et participez à la veille technologique et au processus d'innovation