Bridge RH & Associés Salaire
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Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez Bridge RH & Associés

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef de cuisine
data analyst
coordinateur pédagogique
frigoriste
gestionnaire paie
assistant commercial

Comparaison des salaires — chef de cuisine

Médiane du marché : 2704 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Bridge RH & Associés 4583 € +69.5%
BALTARD AU LOUVRE 2350 € -13.1%
CABINET WALTER 2083 € -23%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Bridge RH & Associés recrute pour des postes:

assistant de gestion

Rémunération

  • 32 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • bridge RH & Associés recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la maintenance technique et génie climatique, un / une Assistant de gestion situé à Clichy
  • vous êtes rattaché au Responsable Administratif & Financier
  • gestion de la facturation fournisseurs
  • gestion de la facturation clients
  • reporting dans les tableaux de gestion
  • devis de régularisation régie
  • règlements Fournisseurs
  • vos missions quotidiennes?

Exigences

  • vous justifiez d'une première expérience dans l'assistanat, de préférence dans le secteur du bâtiment
  • vous êtes organisé , rigoureux et méthodique. Vous faites preuve de polyvalence et avez une appétence pour le travail en équipe

référent

Rémunération

  • 38 - 47 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • saisie et contrôle des acomptes et éléments variables
  • contrôle des process internes de paie en coordination avec les responsable administratifs/Chargés d'exploitation sur site
  • vous venez également en soutien aux gestionnaires de paie pour résoudre leurs problématiques liées à la paie
  • traitement des IJSS et dossier prévoyance, ATD
  • rédaction de courriers de réclamation
  • intégré à la direction paie et projets du groupe Armonia et rattaché directement à la Responsable paie de l'activité exploitation, vous prenez en charge, pour notre activité Régie, la supervision d'une équipe de 3 gestionnaires paie et la réalisation d'un portefeuille de paie
  • nous recrutons pour l'un de nos partenaires, leader international des métiers du facility management : un Référent Paie situé à Paris 15
  • vérification des paies dans le respect de la législation : tableau de bord, requêtes et contrôle en masse

Exigences

  • doté d'une solide expérience en gestion de la paie, vous justifiez également d'une première expérience réussie comme Référent Paie ou Adjoint au Responsable Paie
  • dynamique et autonome, vous avez le sens du service et la volonté de produire une paie de qualité
  • vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre organisation, votre esprit d'équipe et votre leadership
  • vous connaissez les logiciels de paie, idéalement Teams RH et avez une très bonne maîtrise des outils informatiques et numériques
  • au delà de votre parcours professionnel, nous recherchons une personnalité

conseiller clientèle

Rémunération

  • 30 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • satisfaction des clients finaux et du réseau dans les délais appropriés
  • encaissement des soldes de contrat de crédits et de la facturation
  • suivi administratif des contrats soldés
  • accueil des clients sur site pour finaliser les contrats
  • gestion des contacts clients en ligne
  • gestion des contacts avec les assureurs dans le cadre du nouveau processus mis en place
  • gestion des contrats

Exigences

  • de formation minimum Bac+2 vous avez une expérience dans la gestion des contrats et de la relation clients B to C
  • vous possédez des connaissances informatiques avancées
  • vous avez le sens du contact client, vous savez gérer les conflits

technico commercial

Rémunération

  • 35 - 55 k€ brut annuel
  • 32 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • développer et fidéliser votre portefeuille client
  • analyser les besoins de la clientèle pour leur proposer la solution adaptée
  • conseiller et accompagner vos clients
  • au sein d'une équipe dynamique, vous serez en binôme avec un commercial itinérant pour atteindre vos objectifs
  • assurer le reporting des activités
  • être l'intermédiaire des différents membres de votre équipe, des clients et des fournisseurs

business analyst

Rémunération

  • 36 - 45 k€ brut annuel
  • selon profil et expérience, brut annuel compris entre 36 et 45k€

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous analysez et challengez l’activité hebdomadaire & mensuelle par marques, par marchés et par rayons
  • réaliser les bilans de collection en collaboration avec les CDP
  • mise en place des outils d’analyse et de reporting efficaces et dynamiques
  • construire les tableaux de bord hebdomadaires et mensuels, produire l’ensemble des reportings à destination de l’équipe Offre, mais également à destination de la direction financière et de la Direction Générale pour orienter leurs choix stratégiques et opérationnels
  • vous menez les analyses et accompagnez les chefs de produit dans la construction de la collection et dans le pilotage de la performance
  • vous participez avec les chefs de groupe au travail de reforecast en vous appuyant sur des analyses de vente et les livraisons à venir

Exigences

  • nous recherchons un profil bénéficiant d’une première expérience en retail, de préférence non-alimentaire. Vous avez un relationnel facile et vous savez vous confronter à des personnes de différents services, dans l’échange et le challenge

concepteur

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de tempérament commercial, vous aimez conseiller et satisfaire la clientèle par une solution adaptée à ses besoins
  • vous avez une expérience dans la vente et savez faire preuve de créativité

Responsabilité

  • suivre les commandes clients : réception, livraison, après-vente
  • L'accueil du client, identifier ses besoins et le conseiller au sein des gammes commercialisées
  • vous présenterez l’ensemble des produits de grandes marques de la salle de bains et du carrelage et conclurez des ventes en mettant en relation le client particulier avec nos installateurs partenaire professionnel du bâtiment
  • au sein des salles d’exposition, vous accueillerez nos clients constitués essentiellement de particuliers à la recherche de produits moyens, haut et très haut de gamme, dans le domaine de la salle de bains et du carrelage

technicien de maintenance

Responsabilité

  • electricité : Comprendre un schéma électrique et sait câbler et raccorder une installation.Sait utiliser les matériels de mesure et détecter les dysfonctionnements électriques d'une installation Maitrise les règles et consigne de sécurité hors et sous tension
  • réaliser des petits travaux, de l'ordre du remplacement ou de la légère modification, Réaliser les consignations, mises en sécurité, essais, et la remise au propre des locaux
  • accompagner, encadrer les prestataires, et s'assurer de la qualité et de la sécurité de l'intervention

Rémunération

  • 35K€ + véhicule de service + intéressement + formation

Exigences

  • expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2

category manager

Rémunération

  • 42 - 48 k€ brut annuel
  • 50 - 55 k€ brut annuel
  • de 45 000 à 50 000 euros brut par an selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • suivre en permanence la performance des catégories et proposer des plans d’action
  • construire des argumentaires de revente au réseau / aux régions
  • suivre en permanence la performance des catégories et proposer des plans d’action correctifs Marketing : Assortiment, Plan d’animation commercial annuel
  • suivre en permanence la performance des catégories et proposer des plans d'action correctifs Marketing : Assortiment, Plan d'animation commercial annuel
  • vous accompagnez la mise en œuvre du plan d’action jusqu’au magasin
  • elaborer / proposer les stratégies en lien avec la politique et les méthodes de sa filière
  • accompagner la mise en œuvre du plan d’action / pilotage du mix marketing (offre
  • assortiment, Plan d’animation commercial annuel

Exigences

  • la connaissance des panels, du produit et de son marché sont indispensables
  • de formation BAC+4/5 spécialité Marketing ou Agro-alimentaire, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum en centrale chez un distributeur ou chez un industriel
  • expérience professionnelle de 3 ans minimum en centrale chez un distributeur sur des
  • expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
  • rémunération 52-55K€
  • de formation BAC+4/5 spécialité Marketing ou Agro-alimentaire, vous justifiez d'une
  • vous recherchez un poste où vous bénéficiez d'une grande autonomie tout en travaillant au sein d'une entité basée sur la qualité des relations humaines et où les idées de chacun sont prises en compte ?

controleur qualite

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous aurez pour missions la remontée des informations vers le le pilote
  • déplacements ponctuels réguliers en France et Europe
  • contrôle non destructifs
  • chaudronnerie
  • matériaux
  • compétences insp méca : soudage

Responsabilité

  • de rédiger les rapports d'inspections
  • D’assurer techniquement la surveillance des fabrications des matériels
  • mécaniques ou électriques dans le respect des processus d’inspection et des référentiels
  • D’organiser la surveillance et rédiger les plans de surveillance
  • rédiger les éventuelles fiches d'écarts

conductrice de travaux

Responsabilité

  • bridge Rh & Associés recherche pour l'un de ses clients un Conducteur de travaux en aménagement d'espaces tertiaires En tant que Conducteur de Travaux, vous intervenez sur des projets d'aménagement d'espaces professionnels pour lesquels vous pilotez des chantiers en phase d'exécution afin de garantir le suivi en termes de coût, qualité, délais et sécurité
  • vos Principales Responsabilités Acquérir une connaissance complète d'un cahier des charges d'un projet Préparer le site et déterminer les méthodes de travail Garantir la bonne mise en place des outils de suivi de projet en phase travaux Coordonner l'ensemble des lots techniques et architecturaux Conduire les réunions de chantiers avec le client et en réaliser les comptes rendus Animer au quotidien les relations avec les différents prestataires Surveiller l'exécution des travaux Garantir le suivi du coût, de la qualité, des délais et de la politique HSQE en coordination avec le chef de projet de l'opération Rendre compte de l'avancement des travaux au chef de projet ainsi qu'au directeur technique Assurer la réception des travaux architecturaux et techniques et mener à terme la levée des réserves Assurer la conformité des différents ouvrages réalisés De formation en bâtiment bac4-5 , vous avez une solide expérience et appétence pour l'aménagement de bureaux et commerces