BRM ASSOCIES Salaire
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Neuilly-sur-Seine
20 B RUE LOUIS PHILIPPE, 92200 NEUILLY SUR SEINE
Téléphone:
+33 6 58 12 72 30
SIREN:
801021080
Arts, culture et divertissement

Les salaires sur les positions chez BRM ASSOCIES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

BRM ASSOCIES recrute pour des postes:

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication
  • vous faites preuve d'implication, de rigueur et d'autonomie
  • bonne pratique informatique, des réseaux sociaux, logiciels web
  • vous avez le goût du contact humain

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • recueil des besoins auprès du responsable
  • réflexion et déploiement du plan de recrutement adéquat
  • rédaction et mise en ligne d'annonce sur les différentes plateformes et canaux de sourcing
  • recherche/sourcing de candidats via les retours d'annonce, réseaux sociaux, CVtech, vivier etc
  • approche directe
  • qualification téléphonique et conduite d'entretien en visio ou par téléphone
  • rédaction des comptes rendus d'entretien
  • suivi des candidatures, retours aux candidats, gestion de proposition d'embauche, intégration du nouveau collaborateur

optométriste

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • A négocier
  • 29 - 35 k€ brut annuel
  • salaire fixe + prime + mutuelle + ticket restaurant + 6ème semaines de congés payés

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • romain LUCAS
  • vous travaillerez en autonomie et polyvalence sur toutes les facettes du métier
  • le magasin est équipé d'une salle d'optométrie et de contactologie
  • de plus, il est reconnu pour son expertise
  • relation privilégiée client comprenant la vente
  • réalisation d'examen de vue, champ visuel etc
  • profil recherché
  • suivi administratif des dossiers

Exigences

  • savoir exercer le métier d'opticien et d'optométriste contactologue
  • analyse de la vision
  • processus
  • une personne passionnée par la relation client-patient du début du parcours jusqu'à sa fidélisation sur le long terme
  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • tous niveaux d'expérience acceptés
  • empathie, humanité, écoute, bienveillance avec une bonne capacité d'adaptation
  • métier

assistant commercial

La langue

  • anglais
  • allemand
  • italien

Type de contrat

  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • romain Lucas
  • gestion d'agenda définie avec la direction
  • gestion des appels
  • organisation de salons et voyages d’affaires
  • saisie des notes de frais
  • rédaction de certaines communications internes
  • faire le tri des documents, archives, fonds documentaires et informations professionnelles
  • reporting sur les dossiers

Exigences

  • assistant commercial
  • minimum 3 ans
  • métier
  • statut du poste
  • de bonnes capacités rédactionnelles et une aptitude à travailler en équipe
  • cadre du secteur privé
  • zone de déplacement
  • de la rigueur

commercial

Avantages

  • ordinateur portable

La langue

  • allemand

Type de contrat

  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • romain LUCAS
  • acquisition de nouveaux comptes
  • gestion, développement et fidélisation de votre portefeuille client sur secteur
  • pilotage des budgets communication associés
  • animation et formation des équipes en magasin
  • relation clients et les différents services en interne
  • reporting régulier auprès de la direction
  • promotion de l'entreprise dans les écoles

Exigences

  • minimum 3 ans
  • métier
  • convaincant
  • technico-commercial
  • expérience : dans le milieu de l'optique est un plus
  • statut du poste
  • cadre du secteur privé
  • sens du service client

Rémunération

  • salaire fixe sur 12 mois + primes + participation + véhicule de fonction + téléphone, ipad et ordinateur portable
  • salaire fixe sur 12 mois + primes + participation + véhicule de fonction + téléphone et ordinateur portable

directeur

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 26 - 31 k€ brut annuel
  • 37 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • romain LUCAS
  • romain Lucas
  • encadrer et animer l’équipe de 4/5 managers/directeurs de service
  • management d'une équipe de 8 personnes
  • être le garant d’un service client premium et optimal
  • référent sur le métier d'opticien
  • vente
  • métier Directeur commercial régional

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • vous disposé déjà d’une expérience dans un magasin optique d'au moins 2 ans
  • diplômé d’un BTS OL , vous justifiez d’une solide expérience d’au moins 10 ans en tant que Directeur de magasin dans le secteur de l’optique
  • fortement orienté business et résultat, passionné par l’humain, vous serez le garant de la dynamique du magasin
  • dynamique, enthousiaste et passionné, vous aimez les challenges et souhaitez incarner les valeurs de notre école
  • L’organisation, l’innovation et l’autonomie sont essentiels pour réussir dans ce poste
  • de formation initiale BTS OL, vous avez idéalement suivi une formation complémentaire en gestion d'entreprise et/ou management

assistant recrutement

Rémunération

  • 19 - 21 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • rédaction & publication des offres d'emploi
  • gestion et organisation des rendez-vous pour les recruteurs
  • réponse aux appels entrants et aux offres d'emploi
  • sourcing sur cvthèques et autres supports
  • suivi et mise à jour du parcours candidat sur logiciel ATS
  • organisation et participation à des salons professionnels
  • entretien de pré-qualification
  • vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable RH

Exigences

  • vous ne baissez jamais les bras et aimez les challenges ?
  • esprit collectif
  • rigueur

responsable de magasin

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • ici vous ne vendez que des produits qualitatifs et vos clients vous considèrent comme un profession de santé à part entière
  • dynamique, force de proposition, orienté service client et autonome
  • accueillir et renseigner le client sur les équipements optiques, le conseiller dans son choix
  • romain LUCAS
  • réaliser des examens de vue
  • vous gérez quotidiennement votre magasin. En fonction du développement de l'activité, vous développerez une équipe de professionnel de santé
  • autonome
  • développer les ventes et mettre en place les opérations marketing

Exigences

  • expérience minimum : 5 ans
  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • organisation
  • gestionnaire
  • de formation initiale BTS OL, vous êtes passionné par votre métier et la santé visuelle
  • ? Rigueur
  • ? Technicité
  • secteur d’activité du poste EDITION DE LOGICIELS APPLICATIFS

Rémunération

  • fixe selon profil + mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'employeur

opticien

Responsabilité

  • accueil vente, gestion du tiers payant
  • communiquer et informer via des réunions régulières
  • choix des fournisseurs et commande
  • fixer et suivre les objectifs qualitatifs et quantitatifs
  • budgéter et optimiser les dépenses externes
  • suivre les résultats et informer son équipe

Exigences

  • sens du contact
  • esprit d'équipe
  • présentation et attitude
  • nous exigeons une expérience terrain de minimum 3 ans

chargé de recrutement

Exigences

  • une expérience dans le domaine de la santé visuelle est un plus
  • vous ferez partie intégrante de l’équipe et nous accompagnerez sur nos missions quotidiennes dans la bonne humeur
  • chez nous le/la stagiaire ne fait jamais le café et les photocopies mais fait partie intégrante de l’équipe
  • si tu as des idées, on t’écoute et en plus on offre les croissants tous les lundi matin
  • vous ferez partie intégrante de l'équipe et nous accompagnerez sur nos missions quotidiennes dans la bonne humeur
  • rédaction des annonces
  • chez nous le/la stagiaire ne fait jamais le café et les photocopies mais fait partie intégrante de l'équipe
  • sourcing sur jobboard et réseaux sociaux

monteur-vendeur

Commerce

  • santé

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • accueil du client et vente d'équipements optiques personnalisés en rapport avec l'ordonnance
  • vérifications visuelles
  • tiers payant
  • réalisation de montages en atelier
  • travail en équipe et participation à la vie du magasin
  • le magasin est ouvert tous les jours de 11h à 20h
  • les jours de repos seront en semaine
  • accueil du client et vente d'équipements optiques personnalisés en rapport avec l'ordonnance

Exigences

  • un profil junior est possible
  • BAC PRO optique / BEP Optique
  • diplôme: BTS Opticien-Lunetier est un plus
  • si le poste t'intéresse, postule directement en nous envoyant ton CV ! Nous te contacterons rapidement pour un premier entretien téléphonique
  • À bientôt