Salaire BUILDING PARTNERS

Responsabilités

• faire visiter des biens familiaux de standing à un panel d’acquéreurs qualifié par vos soins
• conseiller et répondre aux besoins et attentes de vos clients afin de réussir de nouvelles transactions
• 10.000 appels entrants
  Voir plus +25
• 10 000 appels entrants
• un job qui t’offre la structure, l’aventure et une meilleure rémunération grâce à un
• participer à la signature des compromis de vente et assurer le suivi des dossiers clients
• accompagner vos clients lors de la signature chez le notaire
• D’abord SELLER, tu te concentreras uniquement sur la vente (donc davantage
• de visites, à l’appui de ton fichier de 150 clients)
• de visites, à l’appui de ton fichier de 150 clients). Une fois un peu
• taux de réponses aux candidatures : 74%
• 💪 10.000 appels entrants
• taux de réponses aux candidatures : 66%
• taux de réponses aux candidatures : 63%
• une fois un peu
• une fois un peu d’expérience acquise, tu pourras évoluer en tant que BROKER : en relation avec les propriétaires, il se concentre uniquement sur l’obtention de mandats
• vous pourrez le vérifier par vous-même sur le web
• une fois un peu d'expérience acquise, tu pourras évoluer en tant que BROKER : en relation avec les propriétaires, il se concentre uniquement sur l'obtention de mandats
• relation avec les propriétaires, il se concentre uniquement sur l’obtention
• 1.500 visites effectuées
• 1 500 visites effectuées
• de mandats
• attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site cadremploi.fr
• LE POSTE : Deviens un pro de l’immobilier de prestige
• C’est à la suite de ces étapes que les postes de MANAGER et DIRECTEUR te seront
• modèle économique unique et innovant, ça te parle ?
• ouverts
• d’expérience acquise, tu pourras évoluer en tant que BROKER : en

Exigences

• permis B
• prospecter de nouveaux clients
• prospecter des biens immobiliers, des terrains
  Voir plus +26
• évaluer la valeur d'un bien immobilier
• conseiller un client sur les améliorations et obligations réglementaires liées à un bien immobilier
• présenter les modalités d'acquisition d'un bien
• « Conjuguons nos Talents »
• doté d’un véritable tempérament commercial, d'une aisance rédactionnelle et d'une excellente élocution
• si tu es ambitieux, tenace, rigoureux et convaincant, que tu aimes le défi et que tu as
• vous êtes disponible, proactif, impliqué, prêt à assimiler des méthodes commerciales de haut niveau pour atteindre rapidement le succès
• un bon relationnel, alors tu es presque déjà dans l’équipe
• tu as déjà une première expérience dans l’immobilier ? Tant mieux
• négociation: 1 an
• tu as déjà une première expérience dans l’immobilier ? Tant mieux
• tu as déjà une première expérience dans l’immobilier ? Tant mieux !Tu n’en as pas ? Ce n’est pas grave, une bonne expression
• tu as déjà une première expérience dans l'immobilier ? Tant mieux
• vous êtes idéalement attiré par le monde de l’immobilier
• « Conjuguons nos Talents » , doté d’un véritable tempérament commercial, d'une aisance rédactionnelle et d'une excellente élocution
• TOI : Le futur agent commercial indépendant
• TOI : Le futur Négo indépendant
• temps plein, CDI, Indépendant / freelanceSalaire : 35 000,00€ à 95 000,00€ par an
• négociation En Immobilier: 1 an
• pour rejoindre la Building Team, vous pouvez postuler en cliquant sur le bouton ci-dessous
• sympa, non ?
• tu n’en as pas ? Ce n’est pas grave, une bonne expression
• TOI : Le futur agent commercial indépendant Si tu es ambitieux, tenace, rigoureux et convaincant, que tu aimes le défi et que tu as un bon relationnel, alors tu es presque déjà dans l’équipe
• tu n'en as pas ? Ce n'est pas grave, une bonne expression
• écrite et orale
• tu n’en as pas ? Ce n’est pas grave, une bonne expression – écrite et orale –

Gains pour le poste négociateur immobilier

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• prospecter et suivre les recherches clients
• gérer et suivre le fichier clients
• nous recrutons des Assistant s Commerciaux qui assisteront nos équipes commerciales dans toutes les tâches afférentes à la stratégie commerciale
  Voir plus +5
• présenter aux clients les appartements à la vente
• gérer et mettre à jour la communication web
• gérer et mettre à jour les affiches vitrines
• effectuer de la veille concurrentielle et des travaux de recherche sur le web
• création des plans des biens à la vente

Exigences

• « Conjuguons nos Talents »
• vif d’esprit, motivé et doté d'une aisance orale et écrite
• vous êtes à l'aise avec le téléphone et l’outil informatique

Gains pour le poste commerciale

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• gérer et suivre le fichier clients
• nous recrutons des Assistant s Commerciaux qui assisteront nos équipes commerciales dans toutes les tâches afférentes à la stratégie commerciale
• prospecter et suivre les recherches clients
  Voir plus +5
• présenter aux clients les appartements à la vente
• gérer et mettre à jour la communication web
• gérer et mettre à jour les affiches vitrines
• effectuer de la veille concurrentielle et des travaux de recherche sur le web
• création des plans des biens à la vente- Réalisation de veille concurrentielle

Exigences

• « Conjuguons nos Talents »

Gains pour le poste assistant commercial

Responsabilités

• vous serez en étroite relation avec la Direction Générale ainsi que les Directeurs d'agences et les différents services
• gérer l’animation des communautés sur les réseaux sociaux
• concevoir le calendrier éditorial des réseaux Sociaux
  Voir plus +14
• gérer l’animation des communautés sur les réseaux sociaux
• concevoir des opérations de communication créatives et innovantes pour promouvoir l’image du groupe
• concevoir le calendrier éditorial des réseaux Sociaux
• veille concurrentielle : repérer les nouvelles tendances et les mettre en place
• veille concurrentielle : repérer les nouvelles tendances et les mettre en place
• concevoir des opérations de communication créatives et innovantes pour promouvoir l’image du groupe
• développer les audiences grâce à des actions de ciblage; gestion des budgets ; sponsorisation des posts Facebook et Instagram
• vous intervenez sur l’ensemble des sujets relatifs à la politique de communication avec un regard tout particulier sur le développement de la communication digitale
• analyser des résultats et mise en place d’un reporting hebdomadaire et mensuel
• analyse des résultats et mise en place d’un reporting hebdomadaire et mensuel
• cibler et développer les partenariats influenceurs, blogueurs
• créatif et passionné par les réseaux sociaux, vous êtes toujours en veille sur les nouveaux usages et types de contenus.Vous produisez des contenus de qualité
• participation aux projets de communication globale en collaboration avec notre agence de communication partenaire
• pour développer notre marque employeur et nos réseaux sociaux, nous cherchons un Community Manager Freelance

Exigences

• dynamique, doté d’un bon état d’esprit et d’un excellent relationnel, vous êtes autonome, à l’aise à l’oral comme à l’écrit et vous avez à cœur de développer vos compétences
• autonome, créatif , organisé , très bonne aisance rédactionnelle , vous faites preuve d’une grande rigueur dans votre travail
• la maîtrise des montages vidéos et post prod est un plus
  Voir plus +6
• votre sens de l’organisation et rigueur vous permettent de piloter efficacement votre activité
• votre sens du client et des responsabilités qui vous sont confiées sont des atouts indispensables à la réussite de ce poste
• etudiant en Ecole de Commerce, de Communication ou de Digital, vous démontrez un intérêt marqué pour le web et les médias sociaux
• vos capacités rédactionnelles sont irréprochables
• « Soyez acteur de vos projets et de votre avenir ! »
• communication: 2 ans

Responsabilités

• définir les besoins en recrutement Rédiger et publier les annonces
• sourcer et chasser des candidatures
• réceptionner et traiter les candidatures
  Voir plus +9
• prendre en charge l’administration du personnel
• effectuer la Pré-qualification téléphonique
• au sein de l’équipe des Ressources Humaines, vous êtes en charge de l’ensemble du processus de recrutement ainsi que de l’administration du personnel de l’ensemble de nos collaborateurs
• réaliser les entretiens et/ou des tests si nécessaire
• veiller à une bonne intégration
• collecter et archiver les documents nécessaires à la rédaction du contrat de travail
• participer à l’élaboration des tableaux de bords et indicateurs de recrutement
• représenter son entreprise lors des forums et salons pour l’emploi ou école
• cette liste n’est pas exhaustive, d’autres projets plus Généraliste RH pourront être intégrés

Exigences

• réactivité
• rigueur
• faculté d’observation et d’analyse
  Voir plus +3
• sens de l’écoute et du contact
• goût du travail d’équipe
• respect de la confidentialité