
BUILDING PARTNERS Salaire
Les salaires sur les positions chez BUILDING PARTNERS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
BUILDING PARTNERS recrute pour des postes:
chargé de recrutement
Rémunération
- 33 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
comptable
Rémunération
- 30 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- gérer les factures de nos indépendants
- suivre la trésorerie
- suivre les soldes
- intervenir en support de la paie de nos salariés
- préparer la TVA
- préparer le Bilan et les Situations intermédiaires
- réaliser le rapprochement bancaire
- réaliser et tenir à jour les reporting
Exigences
- titulaire d’un DSCG avec une expérience minimum de cinq ans dans la comptabilité et d'une aisance relationnelle reconnue
- vous êtes autonome, réactif et avez le souhait d’évoluer au sein d’une structure en pleine croissance, ce poste est donc fait pour vous
commerciale
Type de contrat
- temps plein, Alternance
Rémunération
- à partir de 1 000,00€ par mois
- à partir de 600,00€ par mois
Responsabilité
- prospecter et suivre les recherches clients
- gérer et suivre le fichier clients
- nous recrutons des Assistant s Commerciaux qui assisteront nos équipes commerciales dans toutes les tâches afférentes à la stratégie commerciale
- présenter aux clients les appartements à la vente
- gérer et mettre à jour la communication web
- gérer et mettre à jour les affiches vitrines
- effectuer de la veille concurrentielle et des travaux de recherche sur le web
- création des plans des biens à la vente
Exigences
- « Conjuguons nos Talents »
- vif d’esprit, motivé et doté d'une aisance orale et écrite
- vous êtes à l'aise avec le téléphone et l’outil informatique
photographe
Responsabilité
- nous recrutons un Assistant Photographe qui accompagnera notre photographe dans toutes les tâches inhérentes à ce poste
chargée de recrutement
Type de contrat
- temps plein, CDI
- CDI
Rémunération
- 32 000,00€ à 38 000,00€ par an
- 33 000,00€ à 38 000,00€ par an
- 30 000,00€ à 38 000,00€ par an
- 30 000,00€ à 37 000,00€ par an
- à partir de 33 000,00€ par an
Responsabilité
- définir les besoins en recrutement Rédiger et publier les annonces
- sourcer et chasser des candidatures
- réceptionner et traiter les candidatures
- prendre en charge l’administration du personnel
- effectuer la Pré-qualification téléphonique
- au sein de l’équipe des Ressources Humaines, vous êtes en charge de l’ensemble du processus de recrutement ainsi que de l’administration du personnel de l’ensemble de nos collaborateurs
- réaliser les entretiens et/ou des tests si nécessaire
- veiller à une bonne intégration
Exigences
- réactivité
- rigueur
- faculté d’observation et d’analyse
- sens de l’écoute et du contact
- goût du travail d’équipe
- respect de la confidentialité
formateur
Type de contrat
- temps partiel, Freelance / Indépendant
- freelance / Indépendant
Responsabilité
- en tant qu'indépendant, vous accompagnez des créateurs d'entreprise par le biais de formations en groupe
- votre rôle est d’élaborer les programmes adaptés aux niveaux des apprenants
- vous construisez les outils, les supports pédagogiques et développez des méthodes pertinentes
- ces formations sont réalisées en présentiel d'une durée de 2 à 4 heures par semaine et portent sur tous les aspects de la transaction immobilière
Exigences
- vous disposez de qualités relationnelles et pédagogiques
- bonne pédagogie
- ponctualité, bonne présentation
- vous disposez d’une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire
community manager
Type de contrat
- freelance / Indépendant
Responsabilité
- vous serez en étroite relation avec la Direction Générale ainsi que les Directeurs d'agences et les différents services
- gérer l’animation des communautés sur les réseaux sociaux
- concevoir le calendrier éditorial des réseaux Sociaux
- gérer l’animation des communautés sur les réseaux sociaux
- concevoir des opérations de communication créatives et innovantes pour promouvoir l’image du groupe
- concevoir le calendrier éditorial des réseaux Sociaux
- veille concurrentielle : repérer les nouvelles tendances et les mettre en place
- veille concurrentielle : repérer les nouvelles tendances et les mettre en place
Exigences
- dynamique, doté d’un bon état d’esprit et d’un excellent relationnel, vous êtes autonome, à l’aise à l’oral comme à l’écrit et vous avez à cœur de développer vos compétences
- autonome, créatif , organisé , très bonne aisance rédactionnelle , vous faites preuve d’une grande rigueur dans votre travail
- la maîtrise des montages vidéos et post prod est un plus
- votre sens de l’organisation et rigueur vous permettent de piloter efficacement votre activité
- votre sens du client et des responsabilités qui vous sont confiées sont des atouts indispensables à la réussite de ce poste
- etudiant en Ecole de Commerce, de Communication ou de Digital, vous démontrez un intérêt marqué pour le web et les médias sociaux
- vos capacités rédactionnelles sont irréprochables
- « Soyez acteur de vos projets et de votre avenir ! »
assistant commercial
Responsabilité
- gérer et suivre le fichier clients
- prospecter et suivre les recherches clients
- présenter aux clients les appartements à la vente
- gérer et mettre à jour la communication web
- gérer et mettre à jour les affiches vitrines
- effectuer de la veille concurrentielle et des travaux de recherche sur le web
- 150 nouveaux appartements qui nous sont confiés à la vente
- création des plans des biens à la vente
Exigences
- « Conjuguons nos Talents »
- vif d’esprit, motivé et doté d'une aisance orale et écrite
agent immobilier
Responsabilité
- développer un portefeuille de biens via une prospection active et qualitative
- identifier et capter des opportunités off-market
- alimenter les équipes commerciales avec des mandats à forte valeur
- construire une présence terrain forte sur un secteur prestigieux
- 🚫 Adieu la prospection : Plus aucune prospection à effectuer, l’équipe des Brokers s’en charge pour vous et vous présentera ses nouveautés chaque jour lors des réunions matinales quotidiennes
négociateur immobilier
Type de contrat
- Profession commerciale Emploi non salarié
Rémunération
- Rémunération : 50 000
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Caractéristiques des biens immobiliers
- Conclure une transaction
- Conseiller une organisation, une structure
- Estimer la valeur d'un bien, d'un produit
- Obligations réglementaires liées à un bien immobilier
- Prospecter des biens immobiliers, des terrains
- Présenter et valoriser un produit ou un service