Les salaires sur les positions chez BUILDING PARTNERS

BUILDING PARTNERS recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Rémunération

  • 33 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

comptable

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gérer les factures de nos indépendants
  • suivre la trésorerie
  • suivre les soldes
  • intervenir en support de la paie de nos salariés
  • préparer la TVA
  • préparer le Bilan et les Situations intermédiaires
  • réaliser le rapprochement bancaire
  • réaliser et tenir à jour les reporting

Exigences

  • titulaire d’un DSCG avec une expérience minimum de cinq ans dans la comptabilité et d'une aisance relationnelle reconnue
  • vous êtes autonome, réactif et avez le souhait d’évoluer au sein d’une structure en pleine croissance, ce poste est donc fait pour vous

commerciale

Type de contrat

  • temps plein, Alternance

Rémunération

  • à partir de 1 000,00€ par mois
  • à partir de 600,00€ par mois

Responsabilité

  • prospecter et suivre les recherches clients
  • gérer et suivre le fichier clients
  • nous recrutons des Assistant s Commerciaux qui assisteront nos équipes commerciales dans toutes les tâches afférentes à la stratégie commerciale
  • présenter aux clients les appartements à la vente
  • gérer et mettre à jour la communication web
  • gérer et mettre à jour les affiches vitrines
  • effectuer de la veille concurrentielle et des travaux de recherche sur le web
  • création des plans des biens à la vente

Exigences

  • « Conjuguons nos Talents »
  • vif d’esprit, motivé et doté d'une aisance orale et écrite
  • vous êtes à l'aise avec le téléphone et l’outil informatique

photographe

Responsabilité

  • nous recrutons un Assistant Photographe qui accompagnera notre photographe dans toutes les tâches inhérentes à ce poste

chargée de recrutement

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI

Rémunération

  • 32 000,00€ à 38 000,00€ par an
  • 33 000,00€ à 38 000,00€ par an
  • 30 000,00€ à 38 000,00€ par an
  • 30 000,00€ à 37 000,00€ par an
  • à partir de 33 000,00€ par an

Responsabilité

  • définir les besoins en recrutement Rédiger et publier les annonces
  • sourcer et chasser des candidatures
  • réceptionner et traiter les candidatures
  • prendre en charge l’administration du personnel
  • effectuer la Pré-qualification téléphonique
  • au sein de l’équipe des Ressources Humaines, vous êtes en charge de l’ensemble du processus de recrutement ainsi que de l’administration du personnel de l’ensemble de nos collaborateurs
  • réaliser les entretiens et/ou des tests si nécessaire
  • veiller à une bonne intégration

Exigences

  • réactivité
  • rigueur
  • faculté d’observation et d’analyse
  • sens de l’écoute et du contact
  • goût du travail d’équipe
  • respect de la confidentialité

formateur

Type de contrat

  • temps partiel, Freelance / Indépendant
  • freelance / Indépendant

Responsabilité

  • en tant qu'indépendant, vous accompagnez des créateurs d'entreprise par le biais de formations en groupe
  • votre rôle est d’élaborer les programmes adaptés aux niveaux des apprenants
  • vous construisez les outils, les supports pédagogiques et développez des méthodes pertinentes
  • ces formations sont réalisées en présentiel d'une durée de 2 à 4 heures par semaine et portent sur tous les aspects de la transaction immobilière

Exigences

  • vous disposez de qualités relationnelles et pédagogiques
  • bonne pédagogie
  • ponctualité, bonne présentation
  • vous disposez d’une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire

community manager

Type de contrat

  • freelance / Indépendant

Responsabilité

  • vous serez en étroite relation avec la Direction Générale ainsi que les Directeurs d'agences et les différents services
  • gérer l’animation des communautés sur les réseaux sociaux
  • concevoir le calendrier éditorial des réseaux Sociaux
  • gérer l’animation des communautés sur les réseaux sociaux
  • concevoir des opérations de communication créatives et innovantes pour promouvoir l’image du groupe
  • concevoir le calendrier éditorial des réseaux Sociaux
  • veille concurrentielle : repérer les nouvelles tendances et les mettre en place
  • veille concurrentielle : repérer les nouvelles tendances et les mettre en place

Exigences

  • dynamique, doté d’un bon état d’esprit et d’un excellent relationnel, vous êtes autonome, à l’aise à l’oral comme à l’écrit et vous avez à cœur de développer vos compétences
  • autonome, créatif , organisé , très bonne aisance rédactionnelle , vous faites preuve d’une grande rigueur dans votre travail
  • la maîtrise des montages vidéos et post prod est un plus
  • votre sens de l’organisation et rigueur vous permettent de piloter efficacement votre activité
  • votre sens du client et des responsabilités qui vous sont confiées sont des atouts indispensables à la réussite de ce poste
  • etudiant en Ecole de Commerce, de Communication ou de Digital, vous démontrez un intérêt marqué pour le web et les médias sociaux
  • vos capacités rédactionnelles sont irréprochables
  • « Soyez acteur de vos projets et de votre avenir ! »

assistant commercial

Responsabilité

  • gérer et suivre le fichier clients
  • prospecter et suivre les recherches clients
  • présenter aux clients les appartements à la vente
  • gérer et mettre à jour la communication web
  • gérer et mettre à jour les affiches vitrines
  • effectuer de la veille concurrentielle et des travaux de recherche sur le web
  • 150 nouveaux appartements qui nous sont confiés à la vente
  • création des plans des biens à la vente

Exigences

  • « Conjuguons nos Talents »
  • vif d’esprit, motivé et doté d'une aisance orale et écrite

agent immobilier

Responsabilité

  • 🚫 Adieu la prospection : Plus aucune prospection à effectuer, l’équipe des Brokers s’en charge pour vous et vous présentera ses nouveautés chaque jour lors des réunions matinales quotidiennes

négociateur immobilier

Type de contrat

  • Profession commerciale Emploi non salarié

Rémunération

  • Rémunération : 50 000

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Caractéristiques des biens immobiliers
  • Conclure une transaction
  • Conseiller une organisation, une structure
  • Estimer la valeur d'un bien, d'un produit
  • Obligations réglementaires liées à un bien immobilier
  • Prospecter des biens immobiliers, des terrains
  • Présenter et valoriser un produit ou un service