C LINE Salaire
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Plouescat
9 RUE DU GENERAL LECLERC, 29430 PLOUESCAT
SIREN:
807572706
Autres activités de service

Les salaires sur les positions chez C LINE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur commercial
couvreur
carrossier

Comparaison des salaires — directeur commercial

Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

C LINE 8333 € +66.7%
MYLIGHT SYSTEMS 6666 € +33.3%
PYRENEX 5833 € +16.7%
MONDIAL MENUISERIES 5000 € —

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 300 €/mois

Salaire net / mois

~1 794 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 240 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
couvreur 2 250 € 2 200 € +2,3% 2x / 12 mois
carrossier 2 250 € 2 240 € +0,4% 2x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez C LINE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
carrossier
2250 €
16%
2588 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 755 €
/ mois
Cotisations
495 €
/ mois
Brut
2 250 €
/ mois
Net annuel
21 063 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

couvreur
2250 €
3%
2301 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 755 €
/ mois
Cotisations
495 €
/ mois
Brut
2 250 €
/ mois
Net annuel
21 063 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

C LINE recrute pour des postes:

soudeuse

Type de contrat

  • mission intérimaire - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • réaliser un soudage nécessitant la qualification Metal Active Gas -MAG
  • assembler et souder différents éléments entre eux ou sur le support
  • contrôler la conformité des soudures, des constructions et assemblages
  • contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
  • préparer les joints et positionner les pièces, plaques, tubes, profilés entre eux ou sur un support
  • régler les paramètres des machines et des équipements

Rémunération

  • horaire de 12,00 Euros à 16,00 Euros sur 12 mois

assistant logistique

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • fixe 28 à 34 K€

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous serez en charge de l’accompagnement administratif et commercial de l’équipe des commerciaux « terrain » et « sédentaire » au quotidien
  • gérer l’accueil téléphonique des prospects et des clients et transmission des messages à l’équipe ainsi qu’à la direction commerciale
  • participer à la réalisation de campagnes emailing pertinentes avec l’équipe via la CRM
  • contribuer à l’élaboration et à la rédaction des propositions commerciales, participer si nécessaire aux réponses à appels d’offres
  • participer à l’élaboration et au suivi des grilles tarifaires
  • gérer les litiges, participer à la résolution des problèmes de facturation, suivre les règlements, relancer les impayés en collaboration avec le commercial
  • saisie dans l’outil CRM des informations sur les fiches clients
  • suivre et contribuer à la fidélisation et à la satisfaction des clients au quotidien

Exigences

  • idéalement de formation bac +2 en

chef de projets

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • à  négocier selon exp
  • selon expérience
  • à négocier selon exp

Responsabilité

  • assurer le développement de projets éoliens et photovoltaà&masr;ques de la phase de pré-faisabilité à l'obtention du permis lavé de tout recours
  • assurer le développement de projets éoliens et photovoltaà&masr;ques de la phase de pré-faisabilité à  l'obtention du permis lavé de tout recours
  • assurer le développement de projets éoliens et photovoltaïques de la phase de pré-faisabilité à l’obtention du permis lavé de tout recours
  • assurer une veille territoriale pour identifier des opportunités foncières et des appels d'offres
  • assurer le suivi complet de vos projets avec l’appui d’une équipe interne pluridisciplinaire dont vous coordonnerez les études
  • assurer le suivi complet de vos projets avec l'appui d'une équipe interne pluridisciplinaire dont vous coordonnerez les études
  • organiser et animer les réunions publiques essentielles à  la bonne acceptation locale du projet
  • assurer une veille territoriale pour identifier des opportunités foncières et des appels d’offres

Exigences

  • possédant un excellent sens relationnel avec tout type d'interlocuteurs, vous travaillez volontier avec des partenaires extérieurs et faites preuve de pugnacité et de persévérance
  • possédant un excellent sens relationnel avec tout type d’interlocuteurs, vous travaillez volontier avec des partenaires extérieurs et faites preuve de pugnacité et de persévérance
  • vous avez également une fibre commerciale
  • permis B indispensable
  • esprit pratique
  • sens du résultat
  • esprit d’équipe
  • esprit d'équipe

directeur commercial

Exigences

  • organisé et pourvu de capacités d'analyse et de synthèseForte capacité relationnelleCharismeFédérateur
  • les mastères orientés commerce/gestion proposés par les écoles de commerce et d'ingénieurs),Vous justifiez d'une expérience significative dans la vente de prestations intellectuelles et d'une expérience managériale réussie > 5 ans  QUALITES HUMAINES
  • de formation supérieure bac +4/+5 (École supérieure de commerce DESS sciences économiques, DESS AES, DESS CAAE

consultant

Rémunération

  • fixe 30/38 K€ (selon expérience
  • fixe 30/38 K€ (selon expérience
  • fixe 35/40 K€ + variable déplafonné sur Marge Brute

Type de contrat

  • CDI
  • package possible 50/70K€
  • intérim, CDI

Exigences

  • homme ou femme de réseau, vous savez cultiver et développer la relation commerciale clients et prospects
  • vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience réussie à un poste similaire dans le secteur du travail temporaire et/ou du recrutement
  • vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience réussie à un poste similaire dans le secteur du travail temporaire et/ou du recrutement
  • conscience des enjeux financiers et forte culture du résultat
  • vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience réussie à un poste similaire dans le secteur du travail temporaire et/ou du recrutement
  • connaissance du bassin d’emploi local serait fortement appréciée
  • connaissance du bassin d'emploi local serait fortement appréciée
  • vous appréciez la conquête commerciale et la négociation

Responsabilité

  • identifier les clients potentiels sur votre zone géographique
  • identifier les clients potentiels sur votre périmètre
  • vous pilotez et développez votre portefeuille de comptes existants et également prospectez de nouveaux comptes en PLACEMENTS & en INTERIM sur les métiers du tertiaire
  • définir, analyser et formaliser les besoins en termes de profils recherchés
  • définir, analyser et formaliser les besoins en termes de profils recherchés avec le client
  • rédiger les descriptifs de postes et poster sur les supports et job board adéquats
  • gérer la relation contractuelle et veiller au respect juridique des délégations en intérim
  • recruter et/ou collaborer avec les Chargés de recrutement à  la concrétisation des demandes client

responsable des ventes

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI
  • expérience souhaitée > 5 ans

Rémunération

  • fixe 38/42€ selon expérience

Responsabilité

  • management de l’équipe
  • animer les équipes
  • recruter les nouveaux collaborateurs
  • validation des ouvertures de comptes clients dans l’ERP
  • réaliser des points individuels avec chaque personne /EPE
  • développer les compétences des collaborateurs du service et veiller à leur mobilité
  • accompagner les équipes dans la mise en place de nouveaux process
  • S’assurer de la clôture de toutes les agences

Exigences

  • charisme
  • dynamisme
  • excellente expression orale et écrite
  • aisance relationnelle
  • de formation supérieure en Ecole de commerce, Finance, Contrôle de gestion ou équivalent
  • vous justifiez d’une expérience significative à un poste similaire, au sein d’un Cabinet ou SSII / ESN
  • goà»t pour les chiffres et capacité d'analyse
  • goût pour les chiffres et capacité d’analyse

ingenieur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • fixe 40/45K€ selon expérience
  • fixe 38/55K€ selon expérience
  • fixe 40/45 K€ + primes sur objectifs mensuels de placement
  • fixe 45/55 K€ + commissions non plafonnées sur Marge brute
  • fixe 45/60 K€ + primes sur objectifs mensuels de placement

Responsabilité

  • administration des applications Métiers du client
  • contribuer à  l'administration et au support sur l'ensemble du réseau dans le giron du centre de service
  • gérer les résolutions d'incidents
  • assurer le suivi sur les outils ITSM
  • apporter une expertise pour assurer la qualité de service sur l'infrastructure
  • concevoir, proposer, évaluer et déployer des évolutions de l'infrastructure
  • prendre en charge les projets afin d'en assurer l'analyse, la pertinence, la faisabilité technique et la bonne réalisation jusqu'à  la livraison
  • contribuer à  la définition et à  la rédaction de standards, de procédures et d'architectures

Exigences

  • capacité d'analyse méthodique et sens relationnel
  • aptitude au travail collaboratif dans une équipe d'informaticiens
  • linux
  • connaissance des réseaux LAN, MAN, WAN
  • windows
  • cisco,  Nexus, 29xx, 37-38xx, Ironport, Stonesoft, Juniper SSL
  • capacité d'adaptation à  des autorités et des interlocuteurs non techniques
  • apache, Jboss, IIS, Tomcat

assistant commercial

Rémunération

  • fixe 28 à  34 K€
  • fixe 28 à 34 K€

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • suivre et contribuer à  la fidélisation et à  la satisfaction des clients au quotidien
  • gérer l'accueil téléphonique des prospects et des clients et transmission des messages à  l'équipe ainsi qu'à  la direction commerciale
  • participer à  la réalisation de campagnes emailing pertinentes avec l'équipe via la CRM
  • saisie dans l'outil CRM des informations sur les fiches clients
  • participer à  l'élaboration et au suivi des grilles tarifaires
  • sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous serez en charge de l’accompagnement administratif et commercial de l’équipe des commerciaux « terrain » et « sédentaire » au quotidien
  • gérer l’accueil téléphonique des prospects et des clients et transmission des messages à l’équipe ainsi qu’à la direction commerciale
  • participer à la réalisation de campagnes emailing pertinentes avec l’équipe via la CRM

Exigences

  • idéalement de formation bac +2 en

webmaster

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • fixe 28/32 K€

Responsabilité

  • vous gérez et optimisez les campagnes de communication sur les médias sociaux
  • coordination et exécution de plans d'e-communication en collaboration avec le pôle graphisme et les chefs produit, grà¢ce à  votre connaissance des outils marketing, vous mettez en place des opérations commerciales permettant d'augmenter les ventes sur le site et de développer la notoriété de nos marques propres
  • vous êtes responsable de l'animation des sites de e-commerce des différentes entités du groupe
  • animation des sites internet : vous collectez les informations « produits » et les actualités auprès des différents acteurs et services de l'entreprise, rédigez et intégrez l'ensemble du contenu éditorial, en particulier les fiches « produits », vous redimensionnez les images, etc
  • vous développez en parallèle la notoriété de la marque
  • animation des sites internet : vous collectez les informations « produits » et les actualités auprès des différents acteurs et services de l'entreprise, rédigez et intégrez l'ensemble du contenu éditorial, en particulier les fiches « produits », vous redimensionnez les images, etc
  • coordination et exécution de plans d'e-communication en collaboration avec le pôle graphisme et les chefs produit, grà¢ce à votre connaissance des outils marketing, vous mettez en place des opérations commerciales permettant d'augmenter les ventes sur le site et de développer la notoriété de nos marques propres

Exigences

  • dynamisme
  • orthographe et syntaxe irréprochables, esprit de synthèse
  • proactivité
  • polyvalence
  • formation : idéalement issu d'un Bac +3/4 minimum, en école de Communication, Marketing, Ecole de Commerce
  • sens de l'organisation, autonomie et grande réactivité
  • créativité et sens de l'esthétisme
  • passionné par les produits « high-tech », par le e-commerce

consultant avant-vente

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • prospecter et qualifier les offres en amont avec l'équipe commerciale
  • organiser et animer des ateliers de travail avec le client en amont ou en phase de négociation
  • construire, diriger et coordonner l'équipe de réponse afin de formaliser les éléments nécessaires à  la synthèse de l'offre
  • construire et rédiger les offres techniques et commerciales
  • réaliser le sizing et le pricing des offres, élaborer les supports de présentation
  • réaliser les soutenances des offres chez les clients
  • passer la main aux équipes opérationnelles si nécessaire
  • sous la responsabilité directe du Directeur Avant-vente, le Consultant est garant de l'activité d'avant-vente des comptes dont il a la responsabilité

Rémunération

  • fixe 60/70 K€

Exigences

  • qualités relationnelles indispensables
  • goà»t du challenge et forte culture du résultat