CACIS Salaire

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Bordeaux

Les salaires sur les positions chez CACIS

CACIS recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • 37 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • adéquation avec les valeurs de l’association
  • adéquation avec les valeurs de l association
  • capacité à proposer une vision stratégique pour le développement de l’association
  • capacité à proposer une vision stratégique pour le développement de l association
  • expérience de minimum 3 ans à un poste similaire
  • compréhension approfondie des questions de santé sexuelle
  • expérience dans le monde associatif appréciée
  • connaissance de l’écosystème institutionnel associé

Responsabilité

  • vous participerez et représenterez les services du CACIS dans nos instances partenariales et institutionnelles, à différents échelons territoriaux
  • vous veillerez à la cohérence du projet des services avec les valeurs de l’association, au respect de l’éthique du CACIS et proposerez des orientations stratégiques au conseil d’administration en lien avec l’actualité de notre secteur d’activité
  • vous veillerez à la cohérence du projet des services avec les valeurs de l association, au respect de l éthique du CACIS et proposerez des orientations stratégiques au conseil d administration en lien avec l actualité de notre secteur d activité

educateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en horaires décalés Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 moisIndemnité transportsComplémentaire santéCSETéléphone mobileOrdinateur portableSalaire selon ancienneté - Convention Collective Animation ECLAT - Groupe E coefficient 325- Mutuelle d'Entreprise - RTT

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES

Exigences

  • Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
  • Guider une personne dans les démarches à accomplir
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Rendre compte de son activité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

psychologue

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 17H30 Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1282.0 Euros sur 12.0 moisMobileMutuelle

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - Master 2 en Psychologie Clinique

Exigences

  • Pratiquer une séance de psychothérapie individuelle, de groupe, familiale
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Réaliser un accompagnement psychologique
  • élaborer des propositions d’accompagnements
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Travailler en équipe

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).