Les salaires sur les positions chez CAF DE LA CREUSE

CAF DE LA CREUSE recrute pour des postes:

agent administratif

Exigences

  • vous bénéficiez d’une première expérience dans le domaine administratif et/ou vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme BAC
  • connaître les principes du service public , Connaître l’utilisation des applications informatiques et bureautique, Disposer d’un bon niveau d’expression écrite et orale Collaborer en équipe et s’adapter aux méthodes de travail et à l’ensemble des procédures et circuits internes de l’organisme
  • BAC+2 ou plus
  • niveau de qualification NIVEAU 3

Rémunération

  • à titre indicatif, le salaire mensuel correspond au niveau 3 de la convention collective de la sécurité sociale 1627.21 € brut

Responsabilité

  • nous recherchons des candidat s motivé s pour traiter les dossiers administratifs
  • réaliser des courriels sortants et procéder à la mise à jour du dossier
  • assurer la saisie des informations et la mise à jour du dossier allocataire et participer à des opérations spécifiques de traitement de 1er niveau de type saisie de masse
  • traiter les contrôles de ressources
  • participer à la liquidation des prestations simples après une formation interne
  • valider les demandes
  • communiquer par téléphone avec les allocataires En fonction des besoins du service et du profil de l’agent, il pourra être amené à exercer d’autres activités

référent

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • autonomie, capacité de reporting, proactivité, loyauté, discrétion, capacité de représentation et de prise de parole en public
  • formation Bac + 5 en droit souhaité Au minimum BAC + 3 en droit exigé sauf expérience précédente sur des fonctions similaires en CAF
  • il peut impliquer des déplacements dans tout le département et hors départements
  • bac + 5 en droit souhaité Au minimum BAC + 3 en droit exigé sauf expérience précédente sur des fonctions similaires en CAF
  • compétences Autonomie, capacité de reporting, proactivité, loyauté, discrétion, capacité de représentation et de prise de parole en public

Responsabilité

  • animation de la commission de la commission de recours amiable, émanation du Conseil d'administration de la CAF Des missions supplémentaires pourraient être confiées au candidat retenu selon son profil
  • animation de la commission de la commission de recours amiable, émanation du Conseil d’administration de la CAF Des missions supplémentaires pourraient être confiées au candidat retenu selon son profil
  • saisine et suivi des dossiers juridiques en lien avec les huissiers de justice
  • prise en charge des dossiers contentieux et gestion du recouvrement des indus
  • traitement et application des décisions de justice
  • préparation et secrétariat des dossiers pour la commission de recours amiable : traitement des contestations et des demandes de remise de dette
  • elle assure notamment la gestion d'un plateau téléphonique, participe au service national d'appui à la production
  • elle assure notamment la gestion d’un plateau téléphonique, participe au service national d’appui à la production

Rémunération

  • 1883€ brut sur 14 mois Coef : 260 Niveau 5A de la classification Tickets restaurant : 9.20€ Mutuelle d'entreprise Intéressement Le poste est basé à Guéret

directeur

Exigences

  • capacité à s’intégrer pleinement à l’équipe de direction et goût marqué pour le travail en équipe
  • diplôme de l’EN3S ou CAPDIR
  • capacité à organiser et piloter les activités en veillant à préserver les dynamiques collectives
  • le candidat doit être inscrit en classe L3 de la liste d’aptitude pour l’année 2021 ou relever de cette classe
  • capacité à mobiliser ses collaborateurs et à développer des approches managériales innovantes centrées sur la co-construction et le soutien
  • compétences en management des activités de production, sens de la performance durable et maitrise des outils de supervision/projection des résultats
  • compétences avérées en développement et en gestion des relations partenariales
  • esprit d’initiative et capacité d’analyse

Responsabilité

  • les responsables de service sont largement associés au pilotage et à la définition de la stratégie de l’entreprise
  • vous disposez d’une délégation générale de la directrice de l’organisme, l’accompagnez et la suppléez dans la totalité de ses missions
  • dans le cadre du départ de l’équipe de direction actuelle , les deux postes de cadres dirigeants sont confiés à la directrice de la Cpam de la Creuse et à sa directrice comptable et financière
  • en tant que membre du comité de direction, vous participez à l’animation et au management global de l’organisme ainsi qu’à la définition des orientations stratégiques de la Caf
  • participant à la conduite du contrat pluriannuel d’objectifs et de gestion , vous coordonnez l’avancée des chantiers stratégiques, en veillant non seulement à l’atteinte des objectifs mais aussi à l’association et à la participation des salariés de l’organisme
  • A la prise de fonction, vous êtes plus particulièrement en charge du pilotage des secteurs de prestations et de relations de services et de l’informatique. Le périmètre est susceptible d’évolution
  • L’équipe de direction actuelle est composée de deux agents de direction : la directrice et la directrice comptable et financière

assistant de direction

Exigences

  • la maîtrise des outils bureautiques ainsi que les outils de messagerie électronique et Internet
  • des capacités d'anticipation, d'organisation, le sens des priorités, du discernement
  • de la réactivité, savoir prioriser et alerter en cas d'urgence
  • de la discrétion et un sens aigu de la confidentialité
  • des qualités rédactionnelles
  • autonomie, esprit d'initiative et force de proposition
  • diplômé d'un bac + 2 en secrétariat ou assistanat de direction ou vous possédez une expérience significative dans un poste similaire
  • des qualités relationnelles : sens de l'écoute, diplomatie, goût pour le travail en équipe

Responsabilité

  • rattaché à la responsable du pôle ressource et de la direction générale, vous aurez pour missions principales : • de préparer et d’organiser l’activité quotidienne de la directrice • de suivre la messagerie de la directrice générale • de gérer la réception et la diffusion du courrier adressé à la direction générale • de gérer les parapheurs et les fournitures pour le compte de la direction générale • de faciliter les relations avec les partenaires internes et externes • d’organiser et gérer les rendez-vous et les réunions dans l’agenda DG • de préparer et suivre certains dossiers, réunions et échéances • de rédiger des mails, courriers, notes, compte-rendus et réaliser des présentations ou tableaux • de participer à la préparation des évènementiels pour le compte de la directrice générale • de participer à la réalisation des objectifs généraux de la Caisse

informaticien

Avantages

  • titres restaurants

Exigences

  • maîtrise de l'infrastructure informatique globale de l’organisation et de ses composants clés
  • sens du service client, bonnes capacités relationnelles, diplomatie et sens de la confidentialité
  • expérience professionnelle minimum de 5 ans dans le domaine informatique
  • forte capacité d’adaptation, d’écoute et de pédagogie
  • organisation, rigueur et professionnalisme
  • autonomie et capacité à gérer les priorités
  • capacité à rendre compte à la hiérarchie
  • qualités rédactionnelles

Responsabilité

  • vous assurez le pilotage des projets qui vous sont confiés
  • vous participez à diverses instances de pilotage
  • vous assurez aussi les fonctions de responsable adjoint du plan de continuité d’activité et de la sûreté de l’organisme
  • vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des services de la caisse
  • vous coordonnez la gestion du parc informatique et des serveurs
  • vous gérez les évolutions et participez à la maintenance correctrice des infrastructures matérielles et logiciels dont vous avez la charge
  • vous proposez des améliorations pour optimiser les ressources existantes et leur organisation
  • vous administrez des comptes utilisateurs, serveurs d'applications métier, serveurs d'impression, serveur de messagerie

Rémunération

  • niveau 5B de la classification des employé et cadres , soit 2064 € brut annuels sur 14 mois + intéressement + complémentaire santé d’entreprise + titres restaurants

fonde

Avantages

  • titres restaurants

Exigences

  • formation supérieure en comptabilité/gestion et expérience probante dans une fonction similaire
  • maîtrise confirmée de la comptabilité générale et budgétaire
  • qualités relationnelles et sens du travail en équipe
  • capacités d’autonomie, d’adaptation et d’analyse
  • capacité à analyser des enjeux et être force de proposition pour leur mise en œuvre

Responsabilité

  • il est membre du Comité de direction élargi
  • directeur Comptable et Financier
  • il participe à la mise en œuvre des objectifs de la Convention d’Objectifs et de Gestion déclinée localement
  • il apporte une expertise dans le cadre de l’élaboration et du suivi des budgets de l’organisme
  • le Fondé de pouvoir est sous la responsabilité du Directeur comptable et financier
  • le Fondé de pouvoir est particulièrement chargé de la supervision et du suivi des activités comptables et financières, de l’élaboration des comptes de la Caf de la Creuse et de la mise en œuvre du plan de contrôle métier
  • il pilote les opérations d’inventaire
  • il travaille en lien étroit avec les autres services de la Direction comptable et financière ainsi que les services des prestations familiales, de l’action sociale, du budget

Rémunération

  • niveau 7 de la classification des employé et cadres , soit 36 506 € brut annuels sur 14 mois + indemnité de responsabilité + intéressement + complémentaire santé d’entreprise + titres restaurants

responsable informatique

Exigences

  • maîtrise l'infrastructure informatique globale de l’organisation et de ses composants clés
  • expérience professionnelle minimum de 5 ans dans le domaine informatique, avec une expérience en management
  • sens du service client, bonnes capacités relationnelles, diplomatie et sens de la confidentialité
  • forte capacité d’adaptation, d’écoute et de pédagogie
  • organisation, rigueur et professionnalisme
  • autonomie et capacité à gérer les priorités
  • capacité à rendre compte à la hiérarchie
  • qualités rédactionnelles

Rémunération

  • niveau 6 ou 7 selon profil

Responsabilité

  • pilote la sécurisation du système d’information et réalise les contrôles nécessaires
  • met en œuvre et gère l’ensemble des circuits d’habilitation
  • assure le traitement et le suivi des demandes, incidents ou anomalies internes
  • le Responsable Informatique est sous la responsabilité du Directeur Comptable et Financier
  • communique auprès des services les évolutions informatiques ou d’outils déployées, en assure la compréhension et rédige la documentation technique afférente
  • administre des comptes utilisateurs ; serveurs d'applications métier, serveurs d'impression, serveur de messagerie
  • anime des projets techniques transverses
  • gère les évolutions et participe à la maintenance correctrice des infrastructures matérielles et logiciels dont il a la charge

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

1760 €